【人事・教育課題へのコンサル営業(東京)】人材開発・キャリア開発をリード/残業15h程度/研修等のサービス提案

仕事内容と労働条件

仕事内容

日本での人材開発やキャリア開発をリードしてきた弊社にて、企業の人事や人材開発担当者に対して、
課題をヒアリングし、それに合わせた研修やコンテンツ等の企画から提案までをお任せします。
業界経験は不問です。

【入社後】
企業の課題に合わせて、キャリア開発や階層別研修、組織開発を始めとして、
企業の人材開発に関わる総合的な提案を行います。
※研修の運営や、講師については専門部署が主導で行います。
部内だけでなく企画部と協働しお客様の課題解決にあたります。

【顧客】
■大手企業が中心になります。
■1社あたりの工数期間は主に6か月程度。
■顧客対象は、既存顧客半分、新規顧客半分。
■様々な業種の顧客を対応いただきます。

※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲

【事業内容】
■人材開発・キャリア開発の総合支援
私たちは、企業内教育・研修企画、通信教育・通学講座、キャリアカウンセリングといった教育研修事業を展開しています。また、行政事業として就業支援も手掛けています。

【仕事内容】
■人事・教育課題へのコンサルティング営業
企業の人事や人材開発担当者様に対し、課題をヒアリングし、それに合わせた研修やコンテンツ等の企画から提案までを一貫してお任せします。入社後は、企業の課題に合わせてキャリア開発や階層別研修、組織開発など、人材開発に関わる総合的な提案を行います。研修の運営や講師は専門部署が主導で行うため、企画部と協働しながらお客様の課題解決にあたります。

【顧客について】
■大手企業中心に幅広い業種に対応
顧客は大手企業が中心で、1社あたりの工数期間は主に6か月程度です。既存顧客と新規顧客の割合は半々で、様々な業種の顧客を担当いただきます。

【この仕事の魅力】
■社会貢献性の高い人材開発事業
私たちは「はたらく」に自分らしさを誰もが夢中になれる社会をミッションに掲げ、キャリアに関する総合力と個人・組織に寄り添った高品質なサービスを提供しています。大手企業を中心に取引を実現しており、社会貢献性の高い事業に携わることができます。

■人材開発・キャリア開発の最前線で社会貢献
私たちは日本における人材開発やキャリア開発をリードしてきた企業です。
労働人口減少や働き方改革が進む現代において、「はたらく」に自分らしさを誰もが夢中になれる社会を実現するため、
企業の人事・人材開発担当者様に対し、課題解決に向けた研修やコンテンツの企画・提案を行います。
業界経験は不問で、社会貢献性の高い仕事に挑戦できます。

■大手企業との取引で培うコンサルティング力
キャリアに関する総合力と個人・組織に寄り添った高品質なサービスが私たちの強みです。
大手企業を中心に取引を実現しており、多様な業種の顧客に対して、
人材開発に関わる総合的な提案を行うことで、コンサルティングスキルを磨くことができます。

応募資格

■営業経験(個人/法人/業界不問)
■販売/接客などの顧客折衝経験
■人事部門での経験

就業場所

東京都 千代田区
【勤務地補足】
■転勤:当面なし
■パフォーマンスや生産性を高める働き方を推奨しています。
当初は出社メインですが、徐々に出社・リモートの割合は個人の裁量にお任せしていきます。
■多くの社員が週に1日以上の在宅勤務を行っています。
※勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地範囲

【勤務時間補足】
■1日あたり所定労働時間:07時間30分
■休憩:60分
■残業:あり

就業時間・休憩

09:00〜17:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・産休・育休・慶弔休暇・介護休暇・特別休暇
■完全週休二日制
■有給休暇:入社時に10日付与
■夏季休暇:2日
■年末年始休暇:7日
■出産・育児支援制度(全従業員利用可)

賃金

【給与補足】
■月給:313,400円~358,700円(基本給293,400円~338,700円、諸手当20,000円を含む)
■賞与実績:有
■想定年収には平均残業時間(15時間)を含みます。

【試用期間】
■試用期間:6ヶ月
※期間中の変更はありません。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格取得制度・健康診断・退職金制度・社員割引制度
■社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
■在宅勤務(一部従業員利用可)
■リモートワーク可(一部従業員利用可)
■副業OK(全従業員利用可)
■時短制度(全従業員利用可)
■資格取得支援制度(全従業員利用可)
■研修支援制度(全従業員利用可)
■継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
■残業手当:残業時間に応じて別途支給
■確定拠出年金制度あり(退職金制度はなし)
■財形貯蓄制度
■定期健康診断
■自社商品割引
■健保組合契約保養施設利用
■定年:60歳
■再雇用制度:上限65歳
※在宅勤務/副業/時短制度(育児・介護など)/資格取得支援制度/研修支援制度については事前申請が必要。会社承認を受けて利用可。
■通勤手当:会社規定に基づき支給
■副業:事前申請が必要。会社承認を受けて利用可。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 面接(3回程度)+筆記試験(適性検査) ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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