【東京】新規事業マネージャー/建設業界×社会課題解決/人材紹介事業の中核ポジション/急成長フェーズ/事業立ち上げ経験が積める/裁量大きく意思決定できる/組織マネジメントに専念できる

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転勤なし
土日休み

給与: 年収 650万円〜850万円
勤務地: 東京都
雇用形態: 正社員

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仕事人材紹介の領域において、建設業界の人手不足を解消することを目的に、キャリアパートナーチームのマネージャーとして組織運営と
時間09:30〜18:30
給与年収 650万円〜850万円

この仕事について

人材紹介の領域において、建設業界の人手不足を解消することを目的に、キャリアパートナーチームのマネージャーとして組織運営と施策づくりを担当するポジションです。事業拡大の段階での募集です。

この求人のポイント

勤務地: 東京都
年収の目安: 初年度 650万円〜850万円
転勤: なし
寮・社宅: 求人票に記載なし
この求人の条件: 土日休み

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勤務地エリアの情報

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1,280円東京都の最低賃金（時給）

仕事内容と労働条件

仕事内容: 人材紹介の領域において、建設業界の人手不足を解消することを目的に、キャリアパートナーチームのマネージャーとして組織運営と施策づくりを担当するポジションです。事業拡大の段階での募集です。
・キャリアパートナー組織の戦略の立案
・戦略の実行
・KPIの設計とモニタリング
・改善施策の推進
・組織メンバーの採用、育成
・業務設計
・マーケット分析と競合調査

【このポジションの魅力】
現在は少数精鋭のチームで、今後数年で事業を大きく伸ばす段階にあります。組織の型が固まりきっていないぶん、戦略の立案からKPI設計、業務設計までを自分の判断でつくっていけます。

建設業界の人手不足という明確な課題に対し、人材紹介で応える事業です。マーケット分析や競合調査も担当範囲に含まれ、目の前の数字だけでなく市場の動きから施策を組み立てられます。

戦略は責任者と議論しながら決めるため一人で背負う進め方ではなく、将来的には建設業界の人材紹介事業全体のマネジメントを任される可能性があります。

★前職は他業種の営業職、ウエディングプランナー、介護士などさまざま!未経験者が多く活躍しております!
★18期連続で増収増益!!

【事業概要】
・キャリア事業領域:医療・介護従事者の不足と偏在の解消に挑む
・介護事業者事業領域:介護事業者の経営改善とサービス品質の向上に貢献する
・ヘルスケア事業領域:生活習慣病やメンタルヘルス不調の予防・改善を図る
・シニアライフ事業領域:高齢社会の生活にまつわる良質な選択肢を提供する
・海外事業領域:メディカルプラットフォーム事業とグローバルキャリア事業にて
社会課題の解決に挑む

【🌟ココが魅力ポイント!🌟】
✔️新規事業の中核を担うマネージャーポジション
立ち上げ間もない事業で、組織づくりから関われます。
戦略から実行まで一貫して担えるため成長機会が豊富です🚀

✔️社会課題に直結するやりがいある仕事
建設業界の人材不足という大きな課題解決に挑めます。
自分の仕事が社会に価値を生む実感を得られる環境です🌍

✔️裁量の大きさと支援体制のバランス
社内の豊富なノウハウを活用しながら挑戦できます。
サポートを受けつつ主体的に事業を推進できる環境です✨
応募資格: ◆人材紹介におけるCAの経験
◆マネジメント経験(人数は問いません)
◆泥臭く、自ら一次情報をとりにいくなどハンズオンで行動することを好む方(厭わない方)
◆定性だけでなく定量データも踏まえ、成果に向けた施策を考えることができる方
【歓迎】
【歓迎条件】
◆OPS構築または改善の経験
◆人材紹介のマネジメント経験
◆建設業界への知見

【求める人物像】
◆事業を通じて社会貢献したいという想いを持っている方
◆泥臭いことも厭わず、事業成長のために仲間を大事にしながら成果に向かうことが好きな方
◆倫理観が高く、誠実な判断ができる方
就業場所: 東京都港区
◆試用期間:3ヶ月(待遇に変更なし)
◆リモートワーク可能(出社とのハイブリッド)
就業時間・休憩: 09:30〜18:30
休日・休暇: 土日祝休み
年間休日121日
年末年始休暇・有給休暇・産休・育休・慶弔休暇・介護休暇
アニバーサリー休暇子の看護休暇妊婦特別休暇
週休2日制(土日)※祝日は一部有給取得奨励日あり
有給休暇(入社時付与・2時間・半日取得可)
賃金: 月給:475,000円~600,000円
固定残業代(45時間分)含む
◆賞与年2回
◆昇給年1回
■賞与
2回
待遇・福利厚生: 社会保険完備・交通費支給・資格取得制度・持株会制度
育児・介護短時間措置制度
書籍購入制度
単身赴任手当
転勤手当
交通費支給(月額35,000円まで)
スキルアップ手当(150,000円)
選考・応募書類: 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接2~3回予定→オファー）
募集者: 社名は面談時にお伝えします
取扱い: 株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）
掲載日: 2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

応募（このページのフォーム）
Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
企業との面接
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