【PG/言語不問】平均残業15h・土日祝休|Java・Python・C#など多彩な案件|自社内ミーティング・イベント充実|「今は自信がない」という方の挑戦も歓迎!

仕事内容と労働条件

仕事内容

<具体的な仕事内容>
製造~テストまでを中心に行なって頂きます。メーカー向け案件を中心とした業務システム開発に携わるポジションです。また、スキルに応じて上流工程までお任せいたします!
<プロジェクト例>
■ソリューション開発:大手飲料メーカー向け業務システム開発(Java/JavaScript/React/Python)、通信会社システム開発(C,C++/Linux)、
製造業向け基幹システム保守・開発(C#/VB.net/Java/Typescript)

銀行・証券などの金融系システムをはじめ、大手メーカーや通信キャリアの基幹システム開発を主軸としています 。
2009年の設立以来、堅実な成長を続け、現在は東京・六本木ヒルズを拠点に、2025年からは大阪支店を開設するなど全国へ展開を広げています 。
単なるシステム開発に留まらず、インフラ維持管理からITコンサルティングまで、企業のDXを支えるトータルソリューションを提供しています 。

1. 【実務経験半年〜OK】ポテンシャル重視の積極採用!
・「今は自信がない」という方でも大歓迎で、将来の成長に期待した採用を行っています 。
・使用言語や技術ジャンル(開発・インフラ)は一切問いません 。
・Java、Python、C#、Reactなど、市場価値の高い言語を用いたプロジェクトが豊富にあり、スキルアップに最適です 。

2. 【チーム開発】ブランクがある方も安心のサポート体制
・個人ではなく**「複数人で進めるチーム開発」**を基本としており、分からないことはすぐに相談できる環境です 。
・**20代が64%、30代が29%**と、同年代の仲間が多いためコミュニケーションもスムーズです 。
・スキルに応じて、将来的に「設計」などの上流工程へステップアップすることも可能です 。

3. 【大阪支店を盛り上げる】中心メンバーとして活躍!
・2025年2月に新設されたばかりの大阪支店をさらに強化中です 。
・拠点の拡大期だからこそ、リーダーを目指したい方やマネジメントに興味がある方にもチャンスが豊富にあります 。
・関西エリア(大阪・京都・滋賀・兵庫など)に腰を据えて、新しい拠点を一緒に育てるやりがいを実感できます 。

4. 【残業15h・年休125日】仕事もプライベートも全力
・**完全週休2日制(土日祝休み)**で、年間休日はたっぷり125日確保されています 。
・月の平均残業時間は約15時間と少なく、仕事終わりの時間も充実させられます 。
・リモートワーク(在宅勤務)や私服勤務も一部導入されており、柔軟なスタイルで働けます 。

5. 【六本木ヒルズ本社】安定した経営基盤と充実の待遇
・本社は当社。大手飲料メーカーや通信キャリアとの取引もあり、経営基盤は非常に安定しています 。
・想定年収350万円〜500万円(月給25万円〜)に加え、年2回の賞与支給実績もあります 。
・固定残業代制ではなく、残業代は1分単位で別途全額支給されるため、働いた分だけしっかりと稼げます 。

応募資格

【必須】
■ITエンジニアとしての実務経験半年以上
※使用言語や技術ジャンル(開発・インフラ)は問いません

【歓迎条件】以下いずれかを満たす経験・知識があること
■上流工程(要件定義~設計)を実施した経験
■Java、C#、React言語による開発経験
■データベースの構築・運用経験

【こんな方が活躍できます!】
■明るく前向きに仕事に取り組める方■コミュニケーションスキルがある方■人と関わる仕事が好きな方■フォローやサポートする役割にやりがいを感じる方

就業場所

大阪府

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・有給休暇・産休・育休

賃金

月給¥250,000~ 基本給¥250,000~を含む/月
■賞与実績:年二回(7月、12月)昨年度実績計2ヶ月
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断・役職手当・退職金制度・資格取得制度・資格手当
在宅勤務(一部従業員利用可)
リモートワーク可(一部従業員利用可)
時短制度(一部従業員利用可)
服装自由(一部従業員利用可)
出産・育児支援制度(全従業員利用可)
研修支援制度(一部従業員利用可)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接1回~2回→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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