【業界経験者歓迎/キャリアチェンジ歓迎/無期雇用】急成長中のスキマバイトサービス『当社』の法人営業・セールス職◆人材業界で培った顧客折衝力を活かして事業会社へ挑戦!◆多様な「はたら

仕事内容と労働条件

仕事内容

スキマ時間ではたらける仕事に出会えるプラットフォーム『当社』を、人手不足に悩む法人企業へ提案から導入・運用支援 まで行う営業ポジション を募集しています。
スキマバイト市場の圧倒的成長性、パーソルグループからの最大投資、メディアからの注目も多くいただき、さらなる事業成長を目指し新たな仲間をお迎えしたく、増員募集を行っています!
『当社』を通じた課題解決案を提案し、新規導入から初回求人掲載・その後の運用支援までをフォローします。

▼具体的な業務内容
クライアントである法人企業の採用や人材の課題をヒアリングし、課題解決型提案を行います。ご本人の特性や得意分野などを考慮し下記のような業務をお任せします。

・お客様の「困りごと」を丁寧に聞き、解決のためのお手伝いをします。
難しい知識は、入社後にチームの仲間がしっかり教えるので安心してください!
・お客様の「本当の悩み」をヒアリング 「なぜ人が集まらないのか?」「定着しない理由は何か?」を、
現場責任者や経営者様と同じ目線でじっくりお聞きします。
・「当社」を使った改善プランの提案 「急な欠員はスキマバイトで」「長くはたらいてほしい枠は直接雇用へ」など、
現場が一番助かる組み合わせを提案します。
・現場の魅力を引き出す「求人づくり」 どんな写真や文章なら応募したくなるか、原稿も工夫します。
・導入後のアフターフォロー 「もっと応募を増やすには?」をデータを見ながら考えたり、
事務作業をラクにする方法を提案したりと、長くお付き合いを続けます。

※新規・既存顧客の担当割合は、市場のニーズや時期に合わせて最適化しています!
クライアントの採用ニーズが高まる繁忙期には、既存顧客への手厚いフォローを優先するなど、
その時々に「最も介在価値を発揮できる動き」を組織にて戦略実行していきます。

■アプローチ先クライアント
「地域の顔」である人気店や、誰もが知る有名企業の経営者・店長様がパートナーです。
「人が足りなくてお店が回らない」「採用してもすぐ辞めてしまう」といった切実な悩みを抱えるお客様に対し、解決策を提案します。単に人数を合わせるだけでなく、その先の「お店の活気」や「企業の成長」を一緒に支える、やりがいの大きな仕事です。

■Mission
単に「求人を出す」だけが私たちの仕事ではありません。
「あなたがいてくれて助かった」という現場からの言葉こそが、私たちの原動力です。

飲食店や物流、倉庫などの業界をはじめ、観光業や、介護、保育、小売りの領域などさまざまな業界でニーズが拡大しています。
各業界ごとの専任チーム制を取っており、各クライアントの特性やニーズに合わせた提案を行っています!
商談方法は6~7割オンライン・2~3割訪問となります。

当社は、スキマ時間を活用した仕事探しを支援するマッチングプラットフォームを中心に、人材紹介サービスやシフト管理システムなどを展開しています。

主力サービスの「当社」は、1日単位から働けるスキマバイトサービスです。働きたい個人と人材を必要とする企業をつなぎ、飲食・小売・物流など幅広い業界の人材確保を支援しています。

個人には働き方の選択肢を、企業には柔軟な採用手段を提供することで、双方のニーズに応えながら、新しい「はたらく」のあり方を創造している企業です。

■入社時のサポート
ご入社後はカレッジ形式での研修を用意しています。
座学やロープレ等を行いながら、研修の中で実際に顧客へ向けた提案を行い受注を目指します。
人材業界での経験がない方でもこれまでのスキルを活かして、早期に業務に馴染んでいただくことができます!
アパレル・ジュエリー販売・スーパーの店舗責任者・飲食店店長・営業アシスタント・不動産営業など様々なバックグラウンドを持つ先輩社員が活躍しています!

応募資格

【必須条件】
・「誰かの役に立ちたい」という想いがある方(職種・業界未経験、第二新卒歓迎!)
・接客・販売や営業など数値目標を追ったご経験をお持ちの方
※「店長の忙しさを知っている」「現場の大変さがわかる」という経験が、何よりの専門知識になります!
【歓迎】
【歓迎するマインド】
・チームで目標に向かって動くのが好きな方
・新しいサービスを広めて、社会を便利にしたい方
・数字を追うだけでなく、お客様との「信頼関係」を大切にしたい方

就業場所

東京都 港区
マンスリーフレックス制
(1ヶ月単位での労働時間を換算するマンスリーフレックスを導入)
標準時間 9:30~18:30(所定労働8時間、休憩1時間)

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日122日
産休・育休・慶弔休暇・年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・介護休暇
■年末年始休暇(12月30日~1月3日)
■夏季休暇(5月~12月の間で5日間、自由に設定可能)
■慶弔休暇
■有給休暇(入社日から取得可能、以降毎年4月付与)
■介護休暇
■産前・産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得実績あり)
■介護休暇
■子の看護休暇
■その他休暇
完全週休2日制(土日祝休み)で、年間休日は122日(2024年度実績)。年末年始休暇や5日間の夏季休暇に加え、年次有給休暇や特別休暇も用意されています。

また、産前産後休暇・育児休暇や介護休暇などの制度も整っており、ライフステージの変化に合わせながら長く働きやすい環境です。

賃金

上記のモデル年収は標準賞与(年2回)、普通時間外手当(30時間)を想定して算出しています。

内訳
※非管理職:月額(基本給+残業代全額支給) ×12 +賞与年2回
基本給:220,000 円〜303,900円
別途残業代は全額支給
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断
■グループ会社間転職(キャリアチャレンジ)
■グループ会社間インターン(ジョブトライアル)
■外部コーチング(マイカウンセラー)
■介護休暇制度
■産休・育児休暇制度
■慶弔見舞金制度
■社内研修制度
■確定拠出年金(DC)
■従業員持株会
■リファラルインセンティブ(社員紹介制度)
■オフィスカフェ
■社員食堂
■健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険
社会保険完備のほか、確定拠出年金制度や従業員持株会など、将来を見据えて働ける福利厚生制度を整えています。

また、社内研修制度や外部コーチング制度を通じて、社員の成長をサポート。グループ会社間でのキャリアチャレンジ制度や社員紹介制度も設けており、自分の可能性を広げながら働ける環境です。

さらに、産前産後・育児休暇や介護休暇、子の看護休暇など、ライフステージの変化に対応した制度も充実。オフィスカフェも利用でき、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（▼Web書類選考(お申込みフォームの内容) ▼AI面接+人事面談 ▼部長役員との面接 ▼オファー面談 ▼入社(入社研修) ※面接日・入社日はご相談に応じますの）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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