【関西/リーダー候補】開発エンジニア◆残業10H/リモート案件多/面接最短1回

仕事内容と労働条件

仕事内容

<具体的な仕事内容>
上流工程~下流工程、メンバー管理に至るまで幅広い業務をお任せ致します。メーカー向け案件を中心とした業務システム開発に携わるポジションです。
<プロジェクト例>
■ソリューション開発:大手飲料メーカー向け業務システム開発(Java/JavaScript/React/Python)、通信会社システム開発(C,C++/Linux)、
製造業向け基幹システム保守・開発(C#/VB.net/Java/Typescript)

銀行・証券などの金融系システムをはじめ、大手メーカーや通信キャリアの基幹システム開発を主軸としています 。
2009年の設立以来、堅実な成長を続け、現在は東京・六本木ヒルズを拠点に、2025年からは大阪支店を開設するなど全国へ展開を広げています 。
単なるシステム開発に留まらず、インフラ維持管理からITコンサルティングまで、企業のDXを支えるトータルソリューションを提供しています 。

1. 【年収最大800万円】経験に見合う正当な評価と報酬
・想定年収は550万円〜800万円(月給39.2万円〜)と、リーダー層にふさわしい高待遇を用意しています 。
・前職の給与や経験を最大限に考慮し、あなたのマネジメント能力を適正に評価します 。
・サービス残業なし。残業代は1分単位で全額別途支給されるため、責任ある立場でもクリーンに働けます 。

2. 【大阪支店の中核へ】拠点を創り上げる「やりがい」
・2025年2月に新設された**大阪支店の拡大に向けた「中核メンバー」**の募集です 。
・出来上がった組織に入るのではなく、リーダーとしてチームをまとめ、拠点の文化を創っていく醍醐味を味わえます 。
・マネジメントスキルをさらに磨きたい方や、将来の拠点長候補を目指したい方にもチャンスが豊富です 。

3. 【上流〜マネジメント】幅広い裁量でキャリアを加速
・要件定義・設計などの上流工程から、メンバー管理、プロジェクト推進まで幅広くお任せします 。
・大手飲料メーカーや通信キャリアなど、社会影響力の大きなプロジェクトでリーダーシップを発揮できる環境です 。
・「現場第一」の視点を持ちつつ、チーム全体の生産性を高める「軍師」のような役割を期待しています 。

4. 【平均残業15h】「背中で見せる」働きやすさ
・リーダー職でありながら、平均残業時間は月15時間程度と極めて少なめです 。
・年間休日125日(土日祝休み)を確保しており、オンオフの切り替えを大事にする社風です 。
・「リーダーが真っ先に帰る」ことで、チーム全体のワークライフバランスを向上させる健全な文化があります 。

5. 【20代・30代が中心】活気ある若手チームの指揮
・配属先のメンバーは**20代が64%、30代が29%**と、若く柔軟なエンジニアが多く在籍しています 。
・意見交換が活発で、BBQや旅行などの社内イベントも盛んな「風通しの良い組織」です 。
・チーム開発を重視しているため、後輩の成長をサポートすることにやりがいを感じる方に最適な環境です 。

応募資格

【必須】
■チームリーダーまたはマネジメント経験のある方
■ITエンジニアとしての上流工程のご経験のある方
※使用言語や技術ジャンル(開発・インフラ)は問いません

【歓迎条件】以下いずれかを満たす経験・知識があること
■上流工程(要件定義~設計)を実施した経験
■Java、C#、React言語による開発経験
■データベースの構築・運用経験

【こんな方が活躍できます!】
■明るく前向きに仕事に取り組める方
■コミュニケーションスキルがある方
■人と関わる仕事が好きな方
■フォローやサポートする役割にやりがいを感じる方

就業場所

大阪府

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・有給休暇・産休・育休

賃金

月給¥392,000~ 基本給¥392,000~を含む/月
■賞与実績:年二回(7月、12月)昨年度実績計2ヶ月
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断・役職手当・退職金制度・資格取得制度・資格手当
在宅勤務(一部従業員利用可)
リモートワーク可(一部従業員利用可)
時短制度(一部従業員利用可)
服装自由(一部従業員利用可)
出産・育児支援制度(全従業員利用可)
研修支援制度(一部従業員利用可)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接1回~2回→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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