【法人営業(住宅・不動産領域 )】FC加盟店向け / ライフイベントに応じた長期的な資金・相続サポート / FC拡大を通じて地域経済成長・地方創生を目指す ~リモートワーク・東証グ

仕事内容と労働条件

仕事内容

当社では、FC加盟店に提供している「住宅・不動産の運用」に関わる様々な商品・サービスを展開しています。

全国各地の中小住宅・不動産会社様と販売代理店契約を結んでおり、
加盟店様が事業/販路を拡大させていくことが、当社の売上に直結します。

そのことから、加盟対象となる地域の住宅・不動産会社への販路拡大や、既存加盟店・エンドユーザーに対する提供サービスの運用サポートを行うことで、自社サービスの拡販を担っていただきます。

<自社サービス>
●「RELIFE CLUB(リライフクラブ)」
- プロから住宅購入に向けた資金計画のアドバイスを受けられるプラットフォーム

●「家価値60年サポート」
- 住宅建設後の設備点検や住宅履歴管理といったアフターサポート

●「不動産相続の相談窓口」「HyAA club(ハイアークラブ)」
- 不動産資産の相続・活用における相談ネットワーク

<主な業務内容>
1新規加盟店開拓
- 全国の住宅・不動産会社に対する、自社FCサービスへの加盟営業活動
- 新規獲得のための新たな手法、戦略の企画立案
(DM作成、反響営業、紹介獲得、アライアンス、テレアポなど、手法は様々)

2既存顧客サポート
- 既にFCに加盟いただいているお客様へのサービス利用継続に向けた各種フォロー活動
- 具体的には、取扱商品である「ハイヤーFP」の機能や活用方法、サービス利用状況の確認等の対応、お客様からの問い合わせ対応等

3加盟店支援(コンサルティング要素)
- 会員企業の収益向上につながる新たなビジネスモデルの提案、経営課題のヒアリング・解決策の戦略提案など
- 加盟後のオンボーディングや活用方法のレクチャー

●東証グロース市場上場「くふうカンパニー」のグループ企業

●主に以下の領域でフランチャイズ商材を扱い、FC加盟店様向けに経営支援や営業力強化などのソリューションサービスを提供
- 新築戸建住宅・リノベーション
- 不動産購入・運用相談
- 環境配慮型住宅工事

●今後も販路拡大や新規事業開発を推進し、企業成長を目指す

●マネジメントやスペシャリストを目指せる成長環境
- 支援先が中小企業の経営トップのため、高い経営視座が身につく
- 会社の成長拡大に伴い、事業企画や新規事業開発への挑戦や、リーダー/マネージャーへの昇進の機会大
- ジョブポスティング制度により、グループ企業内(東証グロース市場上場)での幅広いキャリアパスが可能

●地域創生と永続的なライフサポートへの貢献
- ライフイベントに応じた、長期的な資金・相続サポートの実現
- 中小企業の事業拡大を支援し、地域経済の活性化を後押し

●自由度の高いワークスタイル
- フルフレックス制、リモートワーク可により、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を実現

応募資格

以下のいずれかで2年以上のご経験がある方
●建築・土木・不動産業界における法人営業
●銀行・保険業界における法人営業
●小売・飲食・決済・人材・教育業界などにおける、パートナー営業(代理店/FC加盟店向け営業、アライアンス営業等)
【歓迎】
●当社のビジョンと事業に共感し、FC加盟店の成功に向けた価値創出にコミットできる方
●決まった手法だけでなく、新しい開拓手法や戦略を自ら考え、提案し、実行するチャレンジ精神をお持ちの方
●目標達成意欲が高く、粘り強く交渉を推進できる方

就業場所

東京都 港区
●勤務時間:9:00~18:00(休憩60分)
●リモートワーク可
●出張あり
●平均残業時間:10.91時間

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇

※夏季休暇(3日間)
※有休取得率:85.7%
※年末年始休暇(※会社カレンダーによる、2025年度は9連休)
※産休育休・介護休暇(取得実績あり)

賃金

●想定年収: 5,004,000円~7,038,000円
●月給: 417,000円~586,500円(固定残業手当30時間分含む)
- 基本給 : 287,800円~425,100円
- ライフプラン手当: 50,000円
- 固定残業手当 : 79,200円~111,400円

※固定残業時間の超過分は別途支給
※給与詳細はキャリア・年齢・能力を考慮し職務・職責に基づき当社規程により決定します。
上記金額はあくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※記載年収額は選考を通じて上下する可能性があります。

●諸手当
- 通勤手当
- インセンティブ手当(新規契約数に応じて支給)
- 単身赴任手当(単身赴任者を対象)
- 一時帰省手当(単身赴任者を対象)

●昇給
- 昇給あり 年2回(4月、10月)
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断

●確定拠出年金制度
●従業員持ち株会制度
●ラフォーレ倶楽部(宿泊割引)
●簡易社食サービス(オフィスグリコ等)
●ウォーターサーバー、紅茶・コーヒー配備
●インフルエンザ ワクチン接種補助
●社員紹介制度(最大50万円を支給)
●住宅購入FPシミュレーションツール
●不動産相続シミュレーションツール
●ホテル日航プリンスホテル等、JTB契約保養施設の宿泊割引
●スポーツクラブの優待割引(コナミスポーツクラブ、セントラルスポーツ等)
●旅行補助(最大3.5万円/年)

【くふうグループ福利厚生】
●グループ社員優待特典
●朝食会(週1回の開催、軽食・ドリンク無料提供)
●懇親パーティー(月1回以上の開催、軽食・ドリンク無料提供)
●サークル制度(ボードゲーム、漫画、料理、ゴルフ等)
●ジョブポスティング制度
●社員表彰制度(賞金あり:最大10万円、ルーキー賞・年間MVP等)
●くふうウェディング社員割引(結婚式の「基本プラン」が半額になります。)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1次面接→(適性検査)→2次面接→最終面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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