※前職年収保証&インフレ手当あり!「日本一」を目指す東証プライム上場企業で設計に100%没頭できる完全分業制【 FC事業の規格プランの立案 / 平屋商品の規格プランの立案・住宅設計

仕事内容と労働条件

仕事内容

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●あなたの描くプランが全国へ!規格型平屋住宅のプロダクト設計●
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◆100から500プランへ。ブランドの「核」を創る醍醐味
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当社のFC加盟店へ提供しているオリジナル平屋ブランドの規格プラン立案がメインミッションです!
現在展開している100プランを、今後500プランまで拡充させるプロジェクトが進行中☆
あなたのクリエイティビティを活かし、ブランドの成長を牽引する中心メンバーとして活躍いただけます。

◆「設計」に没頭できる、明確な役割分担
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個人のお客様への直接の接客や営業活動は、各FC加盟店の担当者が行います。

◎企画・立案
ライフスタイルに合わせた新プランの創出

◎図面作成
CADを用いた正確な図面起こし

◎規格外の要望に対する図面修正
役割が完全に分離されているため、煩雑な業務に追われることなく、「設計業務そのもの」に100%集中できる環境が整っています。

◆自分が設計した住まいが、全国の家族の笑顔に☆
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あなたが考案したプランは、全国各地のFC加盟店を通じて形になります!
自分が引いた図面が多くの住まいとして実現し、日本中の家族へ「豊・楽・快(ゆたか)」な暮らしを届ける。その影響力の大きさと社会貢献度の高さは、このポジションならではの大きなやりがいです。

◆使用ソフト・環境
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◎使用CAD
ARCHITREND / JWCAD

◎キーワード
平屋特化、プロダクト設計、分業制、全国展開

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★あなたの描くプランが全国へ!規格型平屋住宅のプロダクト設計に没頭★
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◆ 設計に集中できる分業制
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顧客折衝や営業活動はFC加盟店が担当するため、設計業務に100%集中できる環境です!
煩雑な業務に追われることなく、純粋にクリエイティブなプランニングの質を追求できます。

◆ ブランドの核を創る醍醐味
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オリジナル平屋ブランドの規格プランを100から500へ拡充するプロジェクトが進行中です!
ライフスタイルに合わせた新プランを自ら創出し、ブランドの成長を牽引する手応えを感じられます。

◆ 全国に広がる影響力
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あなたが考案したプランは全国の加盟店を通じて形になり、多くの家族に「豊・楽・快」な暮らしを届けます!
自分が引いた図面が日本中の住まいとして実現する、規模の大きなやりがいがあります。

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●クリエイティブに没頭し、人生を豊かに!最高水準の設計環境と還元制度●
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◆設計士の理想を叶える「完全分業制」
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住宅設計につきものの顧客折衝や営業活動は、すべてFC加盟店の担当者が行います。
あなたは「設計」というクリエイティブな業務だけに100%集中できるため、純粋にプランニングの質を追求したい方に最適な環境です。

◆生活を守り、高める「業界最高水準」の還元制度
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転職時の不安を払拭する制度と、日々の生活を支える手厚い報酬体系を整えています。

◎前職年収保証
これまでのキャリアを正当に評価し、収入ダウンをさせません。

◎インフレ手当
物価上昇に対応し、正社員登用後は毎月2~3万円を支給。

◎賞与・給与体系
年俸の1/14を月々支給+年2回の賞与で、安定した高収入を実現。

◎資格手当
1級建築士(月3万円)、2級建築士(月1万円)など、スキルが直接給与に反映。

◆土日休み・年休120日。プライベートを彩る充実の休暇
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ワークライフバランスを重視し、オンとオフを明確に切り替えられる環境です。

◎休日・休暇
完全週休2日制(土日)、年間休日120日!

◎長期休暇
GW・夏季・年末年始もしっかり確保。

◎特別休暇
ハネムーン休暇やボランティア休暇など、独自の制度も完備。

◆ライフステージの変化を支える「圧倒的な福利厚生」
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「長く働いてほしい」という想いから、将来を見据えたサポート体制を徹底しています。

◎子育て支援
産休・育休の取得実績が多数あり、企業主導型保育園も利用可能。

◎柔軟な働き方
時短勤務や時差勤務制度により、家庭と仕事の両立をバックアップ。

◎キャリアアップ
自ら給与を上げていける透明性の高い評価制度を推進!

応募資格

【必須条件】
二級建築士もしくは木造建築士
・これまでの経験は、実施設計・意匠設計を問いません
【歓迎】
【歓迎用件】
・木造住宅の建築設計のご経験がある方
・CAD使用の経験
・二級建築士もしくは木造建築士の資格をお持ちの方
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方

就業場所

東京都
【勤務時間】
9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)
※残業前休憩あり(18:00~18:30の30分間)

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇・GW休暇

■年間休日120日(会社カレンダーに準ずる)
■完全週休2日制 ※基本土日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■GW休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■介護休暇
■生理休暇
■産休育休制度(※取得実績多数)
■ハネムーン休暇
■ボランティア休暇

賃金

■給与
年収400万円~800万円
※前職年収保証あり

【給与補足】
※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定いたします。
※月の支給額:年俸額の14分の1を毎月支給
※年俸契約の場合は、前職給与を基準に、職務経験を考慮し、同社規定により決定します。

※社会人経験3年以上:正社員としての採用(試用期間6カ月)

■昇給:年1回(6月)

■賞与:年2回(7月・12月)

■試用期間:6カ月
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断・交通費支給・家族手当・役職手当・資格手当・資格取得制度・持株会制度

■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■社用携帯貸与(スマホ)
■資格取得支援
■産休育休制度(※取得実績多数)
■企業主導型保育園の保育利用
■時短勤務制度(※適用条件あり)
■時差勤務制度(※適用条件あり)
■社員持株制度(※奨励金20%!)
■社員表彰制度
■社内研修制度
■慶弔金(結婚お祝い金・出産お祝い金など)
■ジョブローテーション制度
■社内ホットライン設置
■AMH(卵巣予備能)無料検査
■カウンセラーによる健康相談無料
■通勤手当
■時間外手当
■役職手当
■家族手当
■住宅購入手当
■資格手当
∟宅建(月1万円)
∟施工管理技士:2級(月1万)・1級(月2万)
∟建築士:2級(月1万)・1級(月3万)

★年収UPプロジェクト推進中!
社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました!
◆インフレ手当(毎月2~3万円/正社員登用後より支給)
◆社員紹介制度(条件を満たした場合、祝い金が支給されます)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 一次面接 ↓ 最終面接 ↓ 内定!）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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