【東京】不動産事務/未経験者・経験者大募集!宅建資格を活かす!(なくてもOK!)/不動産賃貸管理の契約関連業務をお任せします!/賞与年2回・福利厚生充実◎/女性活躍中/【DX東日本

仕事内容と労働条件

仕事内容

◆不動産賃貸管理の契約関連業務お任せいたします。

【業務内容】
・入居審査(契約者へ審査の電話・仲介会社とのやり取りを含む)
・電話対応(仲介会社や入居者とのやりとり)
・データ入力
・請求書・契約書類作成
・その他書類作成
・書類スキャン格納
・更新業務
・鍵交換や鍵発送等、契約業務の後処理

※大まかに下記3チームで業務を行っているため、いずれかのチームを担当していただきます(チーム入れ替え有り)
*入居審査
*契約書の作成
*鍵交換や鍵発送等、契約業務の後処理

Numbers About 当社 数値で分かる当社

■男女比率
男性(61%)/女性(39%)/正社員356名
■平均残業時間
全事業部・全社員対象 約17時間/月
■社員の平均年齢
正社員全体 30.5歳/営業職のみ 27.0歳
■営業年収例
スタッフ約350万円
チーフ約550万円
リーダー約880万円
■平均年収
全体約539万円
■平均勤続年収
約6年
■有給取得状況
8.6日
■育休取得率
100%
■育休からの復職率
100%
■女性管理職の人数比
62名中9名 14.5%

■正規雇用労働者の中途採用比率
2021年度 45%
2022年度 46%
2023年度 39%

▼未経験スタートの先輩も活躍中

~営業・Kさん~

前職は介護業界。結婚を期にもっと収入を上げたいと考えるようになり、転職を決意しました。
転職先として真っ先に浮かんだのが不動産業界。
引っ越しが好きだったこと、学歴に関係なく自分の努力次第で結果を変えられる業界だと感じたことが理由でした。
その中でも当社は面接でオフィスを訪れた際に、先輩社員の方々が「面接、緊張するよね。頑張ってね!」と声をかけてくださり、温かい雰囲気を感じたのを今でも覚えています。

当社に転職し、今年で14年。居心地の良さ、人の温かさは、今も変わっていません。
じっくりと成長を支えてくれる会社ですので、未経験の方も安心して飛び込んできてください。

■育休取得率100%
■育休からの復職率100%

応募資格

・OAの基本操作ができる(PC:Windows,Excel,Word)
・関係各所とのコミュニケーションがとれる
・土日祝日を含めた勤務ができる(必ずしも毎週末出勤ではありません)
・2月~4月は繁忙期で残業が発生するため対応できること
・業界問わず正社員経験が1年以上あること(アルバイト、派遣社員のみは不可)
【歓迎】
・賃貸仲介営業・賃貸管理経験のある方
・責任感がある方
・明るくチームでの仕事を好む方

就業場所

東京都 港区

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

シフト制
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・介護休暇・有給休暇・産休・育休

社内の年間休日カレンダーにより月の公休数は部門毎に異なります。

■20年プレイヤー
勤続年数20年を経過すると、金一封(20万円)+休暇10日分
■10年プレイヤー
勤続年数10年を経過すると、金一封(10万円)+休暇10日分
■5年プレイヤー
勤続年数5年を経過すると、金一封(1万円)+休暇3日分
■生理休暇
・年間休日120日(夏季休暇・年末年始含む)
・シフト制(土日祝日勤務必須ではない)
・社内の年間休日カレンダーにより月の公休数は部門毎に異なります

賃金

【宅建士資格なし】月給271,500円 (固定残業45時間分70,000円含む)

【宅建士資格あり】月給301,500円 (固定残業45時間分77,500円含む)
※残業超過分は追加支給
※固定残業代の残業時間については翌月以降に繰越す制度
※宅地建物取引士資格は専任登録が必要
※資格手当のルール変更(宅建士資格をお持ちの方は、資格手当の支給ではなく別途宅建士資格者用の給与テーブル有)

・昇給:人事評価年2回
・賞与:年2回支給

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・家族手当・資格手当・資格取得制度

・資格手当(宅地建物取引士 6万円/隔月)
※入社後の取得には祝い金支給(他、マンション管理士、管理業務主任者等)
・家族手当(試用期間終了後より支給、扶養家族のみ)
・提携宿泊施設(エクシブ)
・スポーツクラブ特別優待
・ベネフィットステーションなど
・定期健康診断
・定期婦人科検診
・インフルエンザ予防接種補助金

■時短勤務
【育児短時間勤務】
子が9歳年度末を迎えるまで利用可能。
【介護時短勤務】
制度利用開始から3年間利用可能。

■出産お祝い金
従業員・その配偶者が出産したときのお祝い金
■結婚お祝い金
従業員が結婚したときのお祝い金
■家族手当
扶養家族がいる人は毎月家族手当の支給あり。配偶者は1万円、18歳年度末までの子は5千円。上限は3万円。
◆報奨制度
・表彰(個人賞、最優秀店舗賞、連月達成賞、あいさつ賞、レジェンド、資格取得祝い金など)

※副業は原則禁止

受動喫煙対策

喫煙室あり・禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1)エントリー 履歴書(写真付)、職務経歴書必須 2)書類選考 3)一次面接(原則対面にて、事情がある場合にのみオンラインでの実施可) 4)SPI検査受検 5)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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