【東京拠点積極採用|対人折衝経験があれば応募OK】【未経験歓迎(ポテンシャル採用)セールス / 東京】上場企業グループ(パーソルグループ) / 急成長中のスキマバイト市場で企業の人

仕事内容と労働条件

仕事内容

【業務概要】
スキマ時間ではたらける仕事に出会えるプラットフォーム「当社」を、人手不足に悩む法人企業へ提案から導入・運用支援 まで行う営業ポジション を募集しています。
スキマバイト市場の圧倒的成長性、パーソルグループからの最大投資、メディアからの注目も多くいただき、さらなる事業成長を目指し新たな仲間をお迎えしたく、増員募集を行っています!
「当社」を通じた課題解決案を提案し、新規導入から初回求人掲載・その後の運用支援までをフォローします。

【Mission】
単に「求人を出す」だけが私たちの仕事ではありません。
導入先の店長様や現場責任者の方々と、「どうすればスタッフさんが楽しく働けるか」「どんな原稿なら自社の魅力が伝わるか」を考えます。

飲食店や物流、倉庫などの業界をはじめ、観光業や、介護、保育、小売りの領域などさまざまな業界でニーズが拡大しています。
各業界ごとの専任チーム制を取っており、各クライアントの特性やニーズに合わせた提案を行っています!
商談方法は6~7割オンライン・2~3割訪問となります。

【アプローチ先クライアント】
「地域の顔」である人気店や、誰もが知る有名企業の経営者・店長様がパートナーです。
「人が足りなくてお店が回らない」「採用してもすぐ辞めてしまう」といった切実な悩みを抱えるお客様に対し、解決策を提案します。
単に人数を合わせるだけでなく、その先の「お店の活気」や「企業の成長」を一緒に支える、やりがいの大きな仕事です。

【具体的な業務内容】
クライアントである法人企業の採用や人材の課題をヒアリングし、課題解決型提案を行います。ご本人の特性や得意分野などを考慮し下記のような業務をお任せします。

・お客様の「困りごと」を丁寧に聞き、解決のためのお手伝いをします。 難しい知識は、入社後にチームの仲間がしっかり教えるので安心してください!
・お客様の「本当の悩み」をヒアリング 「なぜ人が集まらないのか?」「定着しない理由は何か?」を、現場責任者や経営者様と同じ目線でじっくりお聞きします。
・「当社」を使った改善プランの提案 「急な欠員はスキマバイトで」「長くはたらいてほしい枠は直接雇用へ」など、現場が一番助かる組み合わせを提案します。
・現場の魅力を引き出す「求人づくり」 どんな写真や文章なら応募したくなるか、原稿も工夫します。
・導入後のアフターフォロー 「もっと応募を増やすには?」をデータを見ながら考えたり、事務作業をラクにする方法を提案したりと、長くお付き合いを続けます。

※新規・既存顧客の担当割合は、市場のニーズや時期に合わせて最適化しています!
クライアントの採用ニーズが高まる繁忙期には、既存顧客への手厚いフォローを優先するなど、その時々に「最も介在価値を発揮できる動き」を組織にて戦略実行していきます。

【入社後のサポート】
ご入社後はカレッジ形式での研修を用意しています。
座学やロープレ等を行いながら、研修の中で実際に顧客へ向けた提案を行い受注を目指します。
人材業界での経験がない方でもこれまでのスキルを活かして、早期に業務に馴染んでいただくことができます!
アパレル・ジュエリー販売・スーパーの店舗責任者・飲食店店長・営業アシスタント・不動産営業など様々なバックグラウンドを持つ先輩社員が活躍しています!

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企業理解のために、ぜひ下記情報もご確認いただけますと幸いです!

■会社概要・事業内容

■採用ページ

■Wantedly

■プレスリリース

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【当社】
当社は1日単位から働けるスキマバイトサービスです。
インストール後1分から仕事を探しはじめることができ、履歴書や職務経歴書なしで働きたい時間にすぐに働くことができます。
また最短1日で給与が振り込まれるため、働いたその日にお金を受け取ることも可能なサービスです。

【当社Shift】
飲食、小売、物流をはじめとしたサービス系企業を対象に、アルバイトスタッフからのシフト希望収集、シフト作成、複数店舗間のヘルプ調整までオールインワンに管理できるSaaS型シフト管理システム。
「誰でもすぐに使える」シンプル操作と、「データ集約・分析」を両立し、本部・お店・スタッフの立場にたった使いやすさを実現。すべての人に快適な「はたらく」を提供します。

■安定の経営基盤
パーソルグループの母体の元、新規事業フェーズを経験できる。

■マネジメントポジションへのキャリアアップを目指せる環境
まだまだ組織として確立されておらず、マネジメントやリーダーポジションにおいても
まだ空いており、キャリアアップが目指せる環境。
また個人だけでなくチームでの行動を大切にしており、目的に対してチームで行動していく環境。
できなかったことをそのままにせず、各々が考えてチャレンジをしており、「これが正解」が確立されていない分、日々模索していき、解決へ繋げていく環境。
ボトムアップ型の組織で1人1人が主体性を持ってプロジェクトを推進している。

応募資格

※ポテンシャル採用※
【必須】
・「誰かの役に立ちたい」という想いがある方(職種・業界未経験、第二新卒歓迎!)
・接客・販売や営業など数値目標を追ったご経験をお持ちの方
※「店長の忙しさを知っている」「現場の大変さがわかる」という経験が、何よりの専門知識になります!

【歓迎】
・チームで目標に向かって動くのが好きな方
・新しいサービスを広めて、社会を便利にしたい方
・数字を追うだけでなく、お客様との「信頼関係」を大切にしたい方

※コアメンバー採用※
【必須】
下記いずれかのご経験
・人材領域での営業経験者(特に求人媒体・人材派遣・広告営業、スポットワーク領域経験)
・媒体・広告・飲食店向けサービス営業経験(デリバリー・決済サービスなど)
【歓迎】
【求める人物像】
・目標達成に向けて行動することができる方
・ロジカルに物事を捉えることができる方
・自己認知があり、改善に向けて動ける方
・スピード感もって行動することができる方
・自分事と捉えて周りを巻き込みながら動ける方

就業場所

東京都 港区
■勤務地
東京都港区南青山 パーソル南青山ビル
●東京メトロ銀座線・半蔵門線 / 都営地下鉄大江戸線「青山一丁目」より徒歩5分
●東京メトロ千代田線「乃木坂駅」から徒歩5分

■勤務時間
・フレックスタイム制(1ヶ月単位での労働時間を換算するマンスリーフレックスを導入)
1日あたりのコアタイムはなし
基準労働09:30〜18:30

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日122日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇・GW休暇
完全週休週休2日(土日)、国民の祝日、年末年始(12月30日~1月3日)、有給休暇(入社日に就業規則の定めにより付与し、以降毎年4月1日に付与する)、夏季休暇(5日間)、その他特別休暇(各休暇については、就業規則・規程・その他定めにより付与する)、産休・育休、子の看護休暇、介護休暇

賃金

【コアメンバー採用】
・年収:¥4,750,000〜¥7,620,000円
※月収(基本給+残業代全額支給)×12+賞与年2回
・基本給
¥253,200〜¥386,800
・残業代
全額支給

【ポテンシャル採用】
・年収:¥3,690,000〜¥5,700,000
※月収(基本給+残業代全額支給)×12+賞与年2回
・基本給
¥220,000〜¥303,900
・残業代
全額支給
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・持株会制度
社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) 、介護休暇制度、産休・育児休暇制度、子の看護休暇、慶弔見舞金制度、社内研修制度、確定拠出年金(DC)、従業員持株会、グループ会社間転職(キャリアチャレンジ)、グループ会社間インターン(ジョブトライアル)、外部コーチング(マイカウンセラー)、リファラルインセンティブ(社員紹介制度)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 1次面接(形式:Web / 担当:人事or現場メンバー) ↓ 最終面接(形式:対面 or Web / 担当:事業部長)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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