BizDev (事業開発) ※ポテンシャル採用

仕事内容と労働条件

仕事内容

<募集背景>
当社の事業企画はビジネス部門横断のプロジェクト企画・推進チームとして成長を支えています。今回募集する事業企画ポジションは、既存事業のグロースに向けて、プロダクト企画からGo to Market戦略の立案・実行、営業支援まで幅広く推進いただく重要な役割です。

急速に拡大するSaaS・IoTサービスの市場投入を加速し、顧客満足度向上と事業成長を共に創り上げる仲間を求めています。

<お任せする仕事内容>
■仕事概要
BizOps本部は「Ops企画・推進グループ」と「事業企画部」の2チーム体制で、今回募集するポジションは既存事業のグロースを推進する事業企画部での採用です。
当社では、SaaSに加えて自社開発のIoT製品も展開しており、短サイクルで新機能がリリースされるため、多様な機能をどの市場・顧客にどう届けるかを戦略的に設計・実行するフェーズにあります。
本ポジションでは、ウェルネス産業の複数セグメントをリサーチし、業務×プロダクトのフィット&ギャップを明らかにしながら、
カスタマープロブレムフィット〜プロダクトマーケットフィットの実現を、営業・CS・PdM・経営陣と連携して推進いただきます。

※社長室・新規事業開発とは異なり、既存事業の拡張(例:既存機能×新業種、新機能×既存業種)に軸足を置いた事業企画を担っていただきます。

■具体的な仕事内容
入社時にはをメインで担当いただき徐々に範囲を広げていただきます

1.市場・業界調査およびユーザーインタビューを通じて、顧客の課題やニーズを掴む
2.プロダクトマーケットフィットの実現に向けたロードマップの設計・推進
3.プロダクトのGo to Marketプランを策定・実行
4.営業戦略の立案〜支援
5.複数の部門を横断するプロジェクトの調整・推進を行い、関係者間の合意形成を図りながら、事業成長に向けた施策推進

私たちは「ウェルネス産業を、新次元へ。」をミッションに、ウェルネス/運動施設向けオールインワン・マネジメントシステム「当社」を提供するバーティカルSaaS企業です。

一般的な会員管理/予約システムは利用する企業(店舗)向けに開発されていることが多く、ユーザー(お客様)側向けに考慮されたプロダクトになっていないことが多いのが現状です。

当社は、店舗だけでなく、利用するお客様にとってのユーザー体験も同様に重視して開発しています。予約のしやすいモダンなUI / UXや、システムのスマートさを評価いただき、デザイン性やファン・ブランドを大切にする店舗に多く導入いただいており、業界全体から注目を集めているプロダクトです。

リアル店舗・施設のDXという点でWebシステムだけでなく、IoT分野のプロダクトも提供しており、ユーザーの行動データを蓄積し、データ・ドリブンでの店舗経営を支援しております。

ルネサンス・コナミスポーツ・スポーツクラブNAS・ホリデイスポーツクラブなど業界大手にも続々と導入がされ、フィットネス業界以外にもインドアゴルフ・サウナ・健保における保健指導プラットフォームとしても続々と導入がされております。

<やりがい・魅力>
1 企画だけで終わらない、“事業を動かす”実行推進ができる

2 SaaS×IoTの最前線で、多様なチャレンジを楽しめる
自社プロダクトはSaaSに加えIoTも展開。開発スピードが早く、日々生まれる新機能をどう届けるか、戦略と実行の両面で常に新しい挑戦が待っています。

3 経営・プロダクト・現場と密接に連携し、視座とスキルの両方が磨ける
経営・開発・営業など横断的に連携しながらプロジェクトを推進。事業づくりの全体像を理解しつつ、論理と泥臭さを両立できるスキルが身につきます

応募資格

■定量的実績と経験:
事業会社における3年以上の実務経験(営業、マーケティング、企画、コンサルティングなど)を有し、担当領域において目標達成に向けた「仮説検証・実行・改善」のサイクルを回した定量的実績を持つこと。

■突破力を伴う提案・推進経験:
上位層(上司や顧客、経営層)に対し、自身の論理に基づいた提案を行い、一度は難色を示されながらも、データや信念をもって承認を勝ち取り、プロジェクトを完遂させた経験。

■事業数値へのコミットメント:
売上、コスト、利益などの事業数値(KPIやP/L)を日常的に意識し、その数値を基に自身のアクションや提案内容を戦略的に変えた経験。

■自律的な学習・適応:
与えられた業務範囲や既存の知識に留まらず、新しい知識やスキル(例:特定の分析手法、ITツール、市場知識など)を自らキャッチアップし、業務プロセスや企画に取り入れ、結果に結びつけた経験。
【歓迎】
【歓迎】
・新規事業や既存事業のグロースにおいて、立ち上げ期から成長期までを一貫して推進した経験
・複数の部門や異なる職能のメンバーを巻き込み、プロジェクトリーダーやリード役として目標達成を主導した経験(規模は不問)
・ファイナンスや会計に関する基本的な知識(例:ユニットエコノミクス、投資対効果分析など)を持ち、事業の収益構造を理解していること

【求める人物像】
・事業の成長に強い当事者意識を持ち、自ら主体的に手を動かし、実務推進まで伴走できる方
・戦略の策定だけで終わらず、現場の声やデータを基に素早く改善アクションを起こし、PDCAを高速で回せる実行力を備えている方
・変化の速いSaaS・IoT市場の環境変化を楽しみながら、自身の成長機会と捉え、柔軟にチャレンジできるマインドセットを持つ方
・ビジネスモデルや市場の動向に対して常に高いアンテナを持ち、深く理解した上で事業のグロースにコミットできる方

就業場所

東京都 渋谷区
フレックスタイム制
始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。
(ただし、フレキシブルタイムは 5時00分から22時00分)

休憩時間
1勤務時間が6時間を超え、8時間以下となる場合:45分間
2勤務時間が8時間を超える場合:60分間

就業時間・休憩

05:00〜22:00

休日・休暇

土日祝休み
年末年始休暇・有給休暇・リフレッシュ休暇
・完全週休2日制(土日)、祝日
・年末年始(12/29〜1/3)
・有給休暇(初年度13日を入社日に付与。うち3日をリフレッシュ休暇として付与)
・誕生日休暇(本人または家族)
・子の看護休暇(有給として付与)

賃金

昇給年2回(7月、1月)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格取得制度
・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
・交通費支給
・イベント参加費補助
・資格取得支援制度
・生産性が高い仕事ができるように、MacBook Pro(開発)/ MacBook Air
※希望者には、ディスプレイモニタを支給
・リモートワーク手当あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（選考には、わたしたちがあなたを選考するだけではなく、あなた自身が当社を理解し、カルチャーに共感できるかなどを見極めていただくための3つのステップがあります。 事）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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