【未経験歓迎!】FC加盟院への完全ルートセールスで営業として更なるキャリアアップ!国内シェア82%研修体制充実土日祝休&年間休日125日月給30万以上

仕事内容と労働条件

仕事内容

既存の加盟院を担当するスーパーバイザーと連携し、ホワイトニングに続く新たなデジタルサービス(詰め物・矯正など)の導入支援および運用サポートをお任せします。
単なる営業ではなく、「活用支援・課題解決・サービス改善」まで一貫して関わるポジションです。

■ 具体的な業務内容
・活用促進(導入〜定着支援)
担当者と協力し、歯科医院に対してサービスのご提案や操作レクチャーを実施。
導入後のフォローを通じて、継続的な利用を促進します。

・社内連携(プロジェクト推進)
デジタル技工所の技工士と連携し、医院からの依頼内容を正確にアウトプットへ反映。
品質と納期を担保するための調整役を担います。

現場で得たニーズや課題を開発チームへ共有。
サービス改善や新商品の企画にも関与いただきます。

■ 1日の流れ(例)
・午前:朝礼/社内ミーティング(生産チーム・SVとの連携)
・午後:歯科医院との打ち合わせ(Web・訪問)、問い合わせ対応
・その他:月数回、セミナー(Web・対面)の企画・運営

■ 入社後の流れ
・オリエンテーション
・製品/臨床知識のインプット
・OJT(商談・会議への同席)
・フォロー担当として独り立ち

■ チーム体制
・上司(30歳)
・技工士:12名
職種を横断したチームで連携しながら業務を進めます。

健康な人が笑顔を求めて通う「歯科医院」を目指し、全国にフランチャイズを広めています。
長年にわたって磨き上げてきたホワイトニングやクリーニングの技術、
医院経営のノウハウを最大限に活用し、予防・審美治療による自費収益力の向上をフルサポートします。

健康な人が笑顔を求めて通う、新しい業態の歯科医院を全国にフランチャイズ方式で展開しています。

【フランチャイズの仕組みと役割】
・当社運営本部の役割
本部の役割は、商標・マニュアルの貸与、新メニューや新商品の開発、各種情報システム(予約・顧客・販売支援)の提供、スタッフ教育支援、スタッフ採用支援、スーパーバイザーの定期訪問による指導・助言等、多岐に渡ります。
また、HPの運用、TVCM、SNS運用などブランド全体の認知度向上施策の企画実行も本部の重要な役割と位置付けています。

・歯科医院(加盟院様)の役割
加盟院様の役割は、マニュアルに準じたサービスの提供、スタッフの採用・教育・動機づけ、売上・利益のマネジメントになります。
また、本部から提供される各種集客ツールを活用した自医院の患者様や周辺住民への周知活動も加盟院様の重要な役割です。
本部のスーパーバイザーから常に助言が受けられるため、加盟院様は迷うことなく運営に専念することができます。

・健康と美に関心のある生活者の行動
本部のマーケティング活動によって当社を認知した生活者の多くは、全国に加盟院様が存在する安心感・信頼感でご来院されます。
そして、歯のホワイトニングやクリーニングで継続的に来院される中で、口腔内の意識が大幅に高まり審美や矯正などの自費治療も要望されるケースが数多く見られます。
歯の色だけではなく、歯並びも含め、口元全体が良くなることで、より一層自分の笑顔に自信を持っていただくことができます。

◎ 未経験から専門領域へ挑戦可能
販売・サービス職など異業種出身者も活躍中。
知識は入社後にしっかりキャッチアップできます。

◎ “売るだけじゃない”営業
導入支援・運用・改善提案まで担うため、顧客に深く入り込めるポジションです。

◎ 圧倒的なプロダクト力
国内シェア82%のホワイトニング実績を背景に、
自社開発・認可製品・特許機器など、提案しやすい商材を扱います。

◎ 新規事業×若手中心の組織
裁量が大きく、スピード感ある環境です。

◎ キャリアの広がり
営業 → 企画・商品開発へのキャリア展開も可能。
現場の声をダイレクトにサービスに反映できます。

応募資格

1年以上の接客、販売、営業などの顧客折衝経験をお持ちの方
※医療業界未経験者歓迎!
【歓迎】
【歓迎条件】
・新規開拓のご経験がある方
・初めて営業に挑戦したい方
・何かしらの実績をお持ちの方

【人物像】
・当社の理念や「業界を変える」というビジョンに共感できる方
・経営者と直接向き合う仕事に挑戦したい方
・経営コンサルティングに関心がある方
・成果がダイレクトに報酬に反映される環境を求める方
・前向きに挑戦し、学び成長を楽しめる方

就業場所

東京都 渋谷区
所定労働時間8時間 休憩60分
フレックスタイム 有(条件有り)
リモートワーク制度あり

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・介護休暇・産休・育休・有給休暇・リフレッシュ休暇・慶弔休暇・GW休暇・特別休暇
・母性健康管理のための休暇(産前産後休暇・育児休暇・育児時間)
・子の看護休暇
・生理休暇
完全週休2日制、年間休日120日以上
(土・日)、祝祭日、夏季・年末年始休暇、年次有休休暇、母性健康管理のための休暇(産前産後休暇・育児休暇・育児時間)、子の看護休暇、介護休暇、生理休暇、
※セミナー等で休日出勤はありますが、振替休日とセットとなりますので確実に休暇は取れます。

賃金

年収 4,500,000 円 - 6,000,000円

■月給:30万~40万
・固定残業代30時間分:56,963円~75,950円含む
・超過分は別途支給

■スタートは現年収、経験に応じて相談
■昇格年1回、賞与年2回
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・住宅手当・交通費支給・退職金制度・資格取得制度・健康診断・持株会制度・役職手当
・各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
・研修制度
社内研修はもちろん、必要に応じて、
費用会社負担で外部の研修への参加等を行っています。
興味をもったセミナー・研修に自由に参加ができます。
・短時間正社員制度
小さな子供を持つ社員が、1日の勤務時間を短縮して働いています。
・本社オフィスがある東急不動産のテナント優待サービス
リゾート施設やフィットネスクラブなど様々なサービスを
割安の会員特別価格で利用することができます。
・ホワイトニング費用補助制度
■手当:住宅手当(支給条件あり)/通勤手当/結婚・出産祝い金/弔慰金/退職金制度
■自己育成支援:図書手当/資格取得手当(会社が定めるもの)
■レクリエーション:社員ランチ会、懇親会、東急不動産のテナント優待サービス
■資産形成:社員持ち株会
■リモートワーク制度あり

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→適性検査→面接2回→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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