※前職年収保障&現場経験を活かせるオフィスワークへ!東証プライム上場の急成長企業で「日本一」を目指す!【 木造住宅の協力業者の発注管理業務 】◎年間休日120日以上!◎完全週休2日

仕事内容と労働条件

仕事内容

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●分譲住宅の着工を支える「現場の管制塔」●
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職人アサインと工程管理で、理想の住まいづくりを最適化する!

◆施工パートナーの選定・発注管理
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単なる「発注」に留まらず、エリアごとの特性や工種に合わせて最適な協力会社を選定します!
コスト交渉や新規開拓を通じて、会社の利益と品質の基盤を築くとともに、職人さんとの信頼関係を深める「パートナーシップの構築」がミッションです☆

◆全体工程の最適化とリソース配分
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1棟単位ではなく、会社全体の「マスタースケジュール」を俯瞰します!
天候やトラブルによる遅延にも柔軟に対応し、職人さんをパズルのように最適に配置(アサイン)することで、現場の稼働効率を最大化させます☆

◆現場監督を支える後方支援(デスクワーク中心)
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現場監督が施工品質に集中できるよう、工程調整や事務作業をバックアップします!
電話やチャットを駆使し、現場の状況をリアルタイムに把握しながら「次に何をすべきか」の舵取りを行う、現場監督にとって最も頼りになるパートナーとしての役割です。

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★現場経験を「武器」に変える。分譲住宅の着工を支える現場の管制塔★
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◆ 現場を支える後方支援
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業務の主軸はオフィスでの工程管理やアサイン業務です!
「どう組めば現場がスムーズか」というあなたの現場知識が、監督や職人を支える大きな力となります。

◆ 全体工程の最適化
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1棟単位ではなく、会社全体のスケジュールを俯瞰してパズルのように職人を配置します!
天候やトラブルによる遅延にも柔軟に対応し、現場の稼働効率を最大化させる重要な舵取り役です。

◆ 協力業者との絆づくり
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単なる発注作業に留まらず、エリアの特性に合わせた最適なパートナー選定を行います!
コスト交渉や信頼関係の構築を通じて、会社の利益と品質の基盤を築くプロフェッショナルな仕事です。

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●現場経験者が「働きやすさ」を取り戻せる、最高のフィールド!●
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◆【ワークライフバランス】土日休み・年間休日120日で叶える、余裕のある暮らし
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◎「完全週休2日制(土日)」でリフレッシュ☆
現場特有の不規則な休みから解放され、週末はしっかり心身を休められる年間休日120日を確保しています。

◎残業削減への徹底した取り組み
全社で定時退社を推奨しており、メリハリのある働き方を推進。18時台には休憩時間を設けるなど、無理のない勤務体制を整えています。

◆【キャリアチェンジ】体力的な不安を解消!現場経験を活かした「オフィスワーク」
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◎現場の知識が「武器」になるデスクワーク
業務の主軸はオフィスでの工程管理やアサイン業務。「どう組めば現場がスムーズか」というあなたの経験が、現場監督や職人さんを支える大きな力となります。

◎現場の「救世主」として頼られるやりがい
直接現場へ出向かなくても、培った知見を活かして後方から支える重要なポジション。同期入社の仲間も多いため、安心してスタートできる環境です。

◆【待遇・福利厚生】前職年収保障と、将来を見据えて長く働ける安心の基盤
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◎経験を正当に評価する「給与体系」
経験者は前職年収を保障し、年俸制や「年収UPプロジェクト」を通じて頑張りをダイレクトに還元。
各種資格手当(施工管理・建築士・宅建など)も充実しています。

◎ライフステージの変化に寄り添う「手厚い制度」
産休・育休の実績はもちろん、提携保育園の利用や時短・時差勤務にも対応!
将来を見据え、家族や自分を大切にしながら長く活躍できる福利厚生が完備されています。

応募資格

【必須条件】
■自動車免許証(AT可)
■基本的なPCスキル
■建設業の流れがわかる方
(施工管理やその補助業務の経験、積算等の経験がある方)
【歓迎】
【歓迎用件】
◆木造住宅の施工管理経験者の方
※木造住宅以外の施工管理経験がある方も歓迎です!

就業場所

東京都
【勤務時間】
9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)
※残業前休憩あり(18:00~18:30の30分間)

\全社で残業削減に向けて取り組み中/
定時までに業務を終了できるよう、メリハリをもって働ける環境です★

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇・GW休暇

■年間休日120日(会社カレンダーに準ずる)
■完全週休2日制 ※基本土日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■GW休暇
■慶弔休暇
■有給休暇 ★取得しやすい環境です
■介護休暇
■生理休暇
■産休育休制度(※取得実績多数)
■ハネムーン休暇
■ボランティア休暇

賃金

■給与
年収400万円~750万円

【正社員】
月給250,000円以上+各種手当(家族・資格等)
※固定残業代(月29.26h分/45,000円分)含み、超過分は別途支給します。
※専門職歩合あり(正社員登用後/技術評価に応じて月0~20万円支給)

【経験者(前職年収保障)の場合】
※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定いたします。
※月の支給額:年俸額の14分の1を毎月支給
※年俸契約となります。前職給与を基準に、職務経験を考慮し、同社規定により決定します。

※社会人経験3年以上:正社員としての採用(試用期間6カ月)

■昇給:年1回(6月)

■賞与:年2回(7月・12月)

■試用期間:6カ月
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断・交通費支給・家族手当・役職手当・資格手当・資格取得制度・持株会制度

■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■社用携帯貸与(スマホ)
■資格取得支援
■産休育休制度(※取得実績多数)
■企業主導型保育園の保育利用
■時短勤務制度(※適用条件あり)
■時差勤務制度(※適用条件あり)
■社員持株制度(※奨励金あり)
■社員表彰制度
■社内研修制度
■慶弔金
■ジョブローテーション制度
■社内ホットライン設置
■AMH(卵巣予備能)無料検査
■カウンセラーによる健康相談無料
■通勤手当
└車通勤可(駐車場完備)※営業所による
■時間外手当
■役職手当
■家族手当
■住宅購入手当
■資格手当
∟宅建(月1万円)
∟施工管理技士:2級(月1万)・1級(月2万)
∟建築士:2級(月1万)・1級(月3万)

★年収UPプロジェクト推進中!
社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました!
◆社員紹介制度(条件を満たした場合、祝い金が支給されます)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 一次面接 ↓ 最終面接 ↓ 内定!）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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