住宅現場の経験を活かしてキャリアアップ!東証プライム上場×日本一を目指す急成長企業【 木造住宅の品質管理 】◎年間休日120日!◎建設業界では稀少な土日休み&残業削減を徹底!◎想定

仕事内容と労働条件

仕事内容

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●住まいの品質と安全を守る「司令塔」●
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新築・リフォーム工事における品質基準の策定から、現場の安全管理・教育まで幅広く担当します!
技術的な裏付けをもって、会社の施工クオリティを支える重要な役割です。

◆施工基準の企画・ブラッシュアップ
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木造新築住宅およびリフォーム工事の施工基準書(マニュアル)の作成・改定。

時代のニーズや技術革新に合わせたアップデートの実施。

◆品質検査のモニタリング・管理
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現場監督や外部検査会社から届く検査報告書の精査。

不具合の兆候がないかチェックし、是正指示や品質維持の管理を行います。

◆安全な現場づくりと教育体制の構築
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労働災害ゼロを目指した仕組みづくり。

品質向上を目的とした、現場監督や協力業者への技術指導・教育の実施。

◆1日の流れ
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19時出勤
2各現場監督からの検査報告書、検査会社からの報告書などのチェック。
3現場監督、検査会社などからの問い合わせ対応
4各品質、安全に関するミーティング実施

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★住まいの品質と安全を守る「司令塔」。会社の信頼を技術で支える★
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◆ 施工基準の企画立案
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木造新築住宅やリフォームの施工基準書(マニュアル)の作成・改定を担当します!
時代のニーズや技術革新に合わせ、会社全体の施工クオリティを底上げする仕組みづくりに携われます。

◆ 品質検査の管理・モニタリング
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現場監督や外部検査会社からの報告書を精査し、不具合の兆候を未然に防ぎます!
客観的なデータに基づき、適切な是正指示や品質維持の管理を行う、極めて重要な役割です。

◆ 安全な現場と教育体制の構築
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労働災害ゼロを目指した現場の安全管理や、協力業者への技術指導を実施します!
「守りの要」として、現場監督と協力しながら高品質な家づくりをリードするやりがいがあります。

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●現場経験者が長く安心して働ける、圧倒的な就業環境と評価制度●
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◆現場経験を活かし、理想のワークライフバランスを実現
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現場監督や設計として培ってきた知識を最大限に発揮しながら、無理のない働き方を叶えられる環境です!
**「経験は活かしたいが、今の働き方を変えたい」**という方に最適なステージをご用意しています。

◆業界屈指の労働環境:完全週休2日・年間休日120日!
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建設業界では珍しい**【土日休み】**を徹底しています。

◎残業削減の推進
全社を挙げて「定時退社」を推奨。メリハリのある働き方が可能です。

◎健康への配慮
残業が発生する場合でも、直前に30分間の休憩を設けるなど、社員の負担軽減を第一に考えています。

◆資格と経験を正当に評価:月々の手当で収入アップ
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これまでのキャリアを給与でしっかり還元します(想定年収400万円〜700万円)!

◎充実の資格手当
1級建築士(月3万円)、1級建築施工管理技士(月2万円)など、保有資格がそのまま毎月のベースアップに直結します。

◎透明性の高い評価
経験やスキルに応じた納得感のある給与設定を行っています。

◆独自の「年収UPプロジェクト」でさらなる高みへ
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会社として社員の収入向上をバックアップしています。

◎収入を自らデザイン
社員紹介制度などを通じたベースアップや祝い金など、自らの行動が収入アップに繋がる独自のインセンティブ制度を導入。

◎成長を応援
頑張りが報われる仕組みによって、高いモチベーションを持って業務に取り組める環境です。

応募資格

【必須条件】
■第一種運転免許普通自動車(AT可)
■住宅の現場監督・設計いずれかの経験者
【歓迎】
【歓迎条件】
◆木造住宅の現場監督・設計いずれかの経験者

◆一級建築士/二級建築士/木造建築士/
一級建築施工管理技士/二級建築施工管理技士

◆木造戸建て住宅の現場監督、設計、設計監理、品質管理、
メンテナンス業務をご経験された方

就業場所

大阪府
【勤務時間】
9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)
※残業前休憩あり(18:00~18:30の30分間)

\全社で残業削減に向けて取り組み中/
定時までに業務を終了できるよう、メリハリをもって働ける環境です★

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇・GW休暇

■年間休日120日(会社カレンダーに準ずる)
■完全週休2日制 ※基本土日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇 ★取得しやすい環境です
■介護休暇
■生理休暇
■産休育休制度(※取得実績多数)
■ハネムーン休暇

賃金

■給与
・想定年収
400万円~700万円

年俸制(分割回数14回)
年俸 4,000,000円~
※ご経験やスキルに応じて給与決定致します。
年俸\4,000,000~ 基本給\285,800~ 固定残業代\67,800~を含む/月

※社会人経験3年以上:正社員としての採用(試用期間6カ月)

■昇給:年1回(6月)※試用期間終了後

■賞与:年2回(7月・12月)※試用期間終了後

■試用期間:6カ月
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断・交通費支給・家族手当・役職手当・資格手当・資格取得制度・持株会制度

■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■社用携帯貸与(スマホ)
■資格取得支援(宅建士)
■産休育休制度(※取得実績多数)
■企業主導型保育園の保育利用
■時短勤務制度(※適用条件あり)
■時差勤務制度(※適用条件あり)
■社員持株制度(※奨励金あり)
■社員表彰制度
■社内研修制度
■ジョブローテーション制度
■社内ホットライン設置
■通勤手当
└車通勤可(駐車場完備)※営業所による
■時間外手当
■役職手当
■家族手当
■住宅購入手当
■資格手当
∟宅建(月1万円)
∟施工管理技士:2級(月1万)・1級(月2万)
∟建築士:2級(月1万)・1級(月3万)

★年収UPプロジェクト推進中!
社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました!
◆社員紹介制度(条件を満たした場合、祝い金が支給されます)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 一次面接 ↓ 最終面接 ↓ 内定!）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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