未経験歓迎高額インセンティブのハイクラス両面型人材紹介【フレックス・リモート可】インセンティブ15~28%以上の高還元・ハワイ発祥のRPO会社の人材紹介立ち上げコアメンバー

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事概要】
ミドル・ハイレイヤー層向けの人材紹介において、顧客企業とプロ人材の双方を担当する「両面型」の営業ポジションです。
多様な経営課題に対して最適な人材を提案・マッチングします。
また、企業のCEOや経営層にまで入り込み、必要不可欠なパートナーとして伴走していただきます。

クライアントは主にRPOで支援している外資大手、日経エンプラ企業(テクノロジー系、ITコンサルなど)を中心にご自身の得意領域でのご支援も幅広く可能でございます。

【具体的な業務内容】
・経営層との商談・案件化
主にRPOでのご支援企業を中心に経営層や決裁者との対話を通じて経営課題を深掘りし、ニーズを案件化していきます。他事業部との連携によるシナジー提案も可能です。

・経営課題のヒアリングと提案設計
企業の成長戦略や組織課題を丁寧にヒアリングし、理想の姿から逆算して必要な人材像を定義。経営視点での人材活用戦略を提案します。

・人材のサーチ・マッチング
業界ネットワークや外部チャネル、リファラル等を活用して人材をサーチ。企業の課題に最適なプロフェッショナル人材とのマッチングを実施します。

弊社は日本一のRPO企業を目指しています。
親会社はピーアールデイリーグループになります。

現在当社は第二創業期にあり、事業・組織ともに急拡大フェーズにあります。

決まった型や完成された仕組みはなく、自ら考え、行動し、事業を創り上げていく環境です。

成果に対しては正当に評価を行い、年齢や社歴に関係なく報酬・ポジションに反映されます。実力次第では早期に責任ある役割を担うことも可能です。

本気で数字を追い、圧倒的に成長し、将来的に市場価値の高いビジネスパーソンを目指したい方にとって、非常に挑戦しがいのある環境です。

日本一の採用支援企業を本気で目指す当社で、覚悟を持って挑戦したい方のご応募をお待ちしております。

応募資格

営業・販売経験2年以上
【歓迎】
▼マインド面・人物像
・事業立ち上げに関わりたい方。
・目標達成の意欲が高く、結果にコミットできる方
・人生における志を持っており、達成するために尽力できる方
・ 自ら創意工夫を好み、積極的に試行錯誤を繰り返す方
・気配りや配慮ができ、コミュニケーションを取れる方

就業場所

東京都 千代田区
・フレックスタイム制(コアタイム時)
・ハイブリット勤務(週数回出社ですが、基本ベースはリモート勤務)

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・有給休暇
■入社記念日休暇
■誕生日休暇
■健康診断休暇
■ハワイの祝日休暇(ハワイに関する記念日が休暇になる制度です!例年3~4日程度)

賃金

月給:25万円~70万円(固定残業代含む)+インセンティブ
※固定残業代として月45時間分・一律7万8100円を月給に含みます。超過分は全額支給します

当社では、個人の成果に応じて利益を最大限還元する報酬設計を採用しています。
成果を出した分だけ報酬に直結するため、年次・年齢に関係なく高収入を実現可能です。
インセンティブ率:ポジションによりますが粗利の15%以上を毎月お支払い
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・資格手当・交通費支給
【保険制度】
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金

その他制度
退職金:無
社会保険:健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
寮・社宅:無
制度備考:【休日・休暇】
入社記念日休暇、誕生日休暇、健康診断休暇、ハワイの祝日休暇(例年3~4日程度)
※業務の都合により土曜出勤が発生する場合があります。その際は代休の取得が可能です。

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（一次人事→二次事業責任者・代表➡オファー面談）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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