【人事広報】社宅あり/転勤なし/年間休日123日/土日祝休

仕事内容と労働条件

仕事内容

このポジションでは、人事広報を中心とした組織活性化業務全般を担っていただきます。

現在、専任の担当者がいないため、総務部のメンバーと協力しながら、組織のコミュニケーション基盤をイチから構築していくやりがいのあるミッションです。

■社内報の企画・制作
社内報の企画立案から取材、編集、発行まで、一連の業務を担当します。社員の活躍や会社の取り組みを発信することで、社内の一体感醸成や情報共有の促進を目指します。

■社内SNSの企画・運営
社内SNSを活用し、タイムリーな情報発信や社員間のコミュニケーション活性化を図ります。投稿内容の企画、コンテンツ作成、運用管理を通じて、活気ある社内SNSを目指します。

■社外向け広報(将来的な担当範囲)
社内広報業務が軌道に乗った後は、社外向けの広報活動にも携わっていただきます。会社の魅力や技術力を発信し、企業イメージ向上に貢献します。

■組織開発への貢献
これらの広報活動を通じて、社員のエンゲージメント向上や組織文化の醸成に貢献することが期待されます。社内広報を起点とした、より良い組織づくりに主体的に関わることができます。

当社は、創業1918年、100年以上の歴史を持つ、自動車整備用機械工具や車検機器システムなどを企画・開発・製造・販売・サービス提供するリーディングカンパニーです。
日本の自動車産業の発展を支え、安全・品質面からクルマ社会に貢献してきた弊社は、自動車製造工場や整備工場向けに、最先端の設備機器を提供しています。
単に製品を売るだけでなく、顧客のニーズに応じたソリューション提案や、アフターサービスにも力を入れています。
近年では、環境整備機器や各種洗浄システム、省力化・合理化機器なども手掛け、事業領域を広げています。
また、不動産賃貸業も展開するなど、多角的な事業基盤を持っています。
社会の安全・安心、そして地球環境保全にも貢献するという高い志を持ち、常に技術革新を追求する同社の事業は、社会インフラを支えるという確かな意義と、未来への挑戦という面白さを兼ね備えています。

100年以上の歴史を持つ自動車関連機器メーカーで、人事広報の立ち上げメンバーとして組織文化の醸成に貢献できる希少な機会です。
経験を活かし、一から社内コミュニケーションの仕組みを創り上げるダイナミズムを味わえます。総務部と連携しながら、主体的に業務を進められる環境です。
ITや文章作成に抵抗がなく、新しいことに挑戦したい方、コミュニケーションを通じて組織をより良くしていきたいという意欲のある方に最適なポジションです。

応募資格

【MUST(必須条件)】
・大卒以上
・普通自動車免許(ペーパードライバー可)
・PCスキル(Excel、PowerPointの基本操作)
・社内SNSを運用するため、IT系や文章作成に抵抗がない方
・国内出張が可能な方(取材等)
【歓迎】
【歓迎】
・広報業務経験がある方
・何らかの制作物を作成した経験のある方(学生時代やプライベートでも可)
・主体的に仕事に取り組める方
・社内外様々な方とコミュニケーションを取れる方
・採用業務や研修など、幅広く業務に携わる意欲のある方

就業場所

東京都 港区
9:00~17:35(所定労働時間:7時間35分、休憩時間:60分)
・時間外労働有無:あり(平均残業時間:月20時間)

就業時間・休憩

09:00〜17:35

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・有給休暇・産休・育休
・年末年始(5日)、夏季休暇(4日※初年度2日)、特別休暇 他
・年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
※決算月(3月・6月・9月・12月)の第5土曜日は出勤
※土日祝日出勤の場合は平日振替または手当支給を行います

賃金

月給制※経験・能力を考慮し、決定いたします。
■年収目安:365万円~410万円
■月給230,390円~

■昇給:年1回(4月)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・役職手当・退職金制度・資格取得制度
・確定拠出年金制度
・財形貯蓄制度
・貸付金制度
・各種契約保養所
・資格取得制度
・退職金制度:再雇用制度あり(75歳まで)
・独身寮:家賃月1万円(光熱費自己負担)
・社宅:家賃の半額負担
※独身寮、社宅は会社規定による

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（・書類選考⇒一次面接(WEB)⇒適正検査(WEB)・二次面接(対面)⇒最終面接(対面)⇒内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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