未経験歓迎【首都圏・東海北陸・近畿エリア/ルートセールス職】サントリーグループの自販機管理・巡回業務|ノルマなし×年休121日×フレックス|全国勤務可・転勤なし選択OK

仕事内容と労働条件

仕事内容

■業務内容

サントリーグループの一員として、担当エリアの自動販売機を巡回し、商品補充やラインナップの管理をお任せします。設置場所はオフィスビルや商業施設が中心で、1日に10〜15台を巡回するのが目安です。

ノルマはなく、AIシステムが各自販機の売上を分析して最適な商品ラインナップを提案してくれるため、そのデータをもとに自分なりのアレンジを加えながら工夫して働くことができます。

入社後は1〜2ヶ月以内に集合研修(2泊3日)からスタート。その後、先輩社員によるOJTで業務を習得し、最短3ヶ月での独り立ちを目指します。独り立ち後は職務手当がアップし、社内資格等級が上がるごとに基本給も上がります。

将来的には支店長・副支店長などの管理職やルートセールスマネージャーへのキャリアアップも可能です。

■主な業務内容

・出社後、会社貸与のスマートフォンで翌日の巡回ルートを確認・組み立て
・お客様施設(オフィス・商業施設等)を訪問し、自販機の商品補充(1回あたり約200本)・代金回収・点検・清掃
・AIシステムの提案をもとに、季節やエリア特性に合わせた商品ラインナップの企画・変更
・お客様への一声がけ(新商品投入の報告、ホット・コールド切り替え時の連絡など)
・帰社後、翌日に備えた商品の確認・トラックへの積み込み
・日報確認・上司への報告後、退社

※当日の巡回順序はご自身で優先順位をつけて決定いただきます。

■研修・育成制度
▼集合研修(2泊3日/入社1〜2ヶ月後)

・1日目:サントリーグループ・当社の事業内容・沿革・理念の説明
・2日目:外部講師によるビジネスマナー研修、飲料業界・市場の基礎知識、オペレーションスキル講義
・3日目:クレーム事例学習、リサイクル工場オンライン見学、福利厚生説明、目標設定

▼OJT(集合研修後〜独り立ちまで)

・先輩社員と同乗しながら業務を習得
・チェック項目をすべてクリアしたら独り立ち(最短3ヶ月)

▼その後の成長ステップ

・2年目研修(新卒と合同)、応募型研修制度、資格取得支援制度(通信教育など)
・社内資格等級(S1→S2→C1→C2の4段階)が上がるごとに階層別研修を実施
→早い方で約2年サイクルで昇格、資格等級に連動して基本給アップ

■評価制度

評価は半年に1回実施(昇格:年1回/賞与:年2回)。

主な評価項目:
・担当自販機の対前年売上
・売り切れ時間の削減
・クレーム数
・安全運転

※インセンティブ給はありませんが、評価結果は賞与・昇格に反映されます。

◼️ 事業内容
・自動販売機による各種食品飲料の販売(オフィス・商業施設等)
・給茶機・ウォーターサーバー・ファウンテン事業など幅広く展開

◼️ 仕事の特徴・魅力
・自社開発AIシステムが売上を分析し最適な商品ラインナップを提案。データをもとに工夫できる知的な仕事。
・ノルマなし。過度なプレッシャーなく目標に向かって働ける環境。
・社内資格等級制度(S1→S2→C1→C2)連動の昇給・昇格。管理職・マネージャーへのキャリアアップも可能。

■仕事の特徴・魅力

・AIシステムと無線技術を活用し、「自分で考えながら進める仕事」で、工夫した結果が数字で確認できます。
・ノルマなしのため、過度なプレッシャーなく目標に向かって働ける環境です。
・支店はワイワイとした活気ある雰囲気で、スタッフは平均20〜25名程度。
未経験スタートの方も多く馴染みやすい環境です。
・財形貯蓄・企業型確定拠出年金・職場積立NISAなど、将来を見据えた安心の制度が充実しています。

応募資格

【MUST(必須条件)】
◾️高卒以上
◾️普通自動車免許(AT限定OK)

※可の場合:体力がある方(スポーツ経験者など)、同業他社からの転職、配送系など
その他年齢、学歴などの差異はありません。
【歓迎】
【WANT(歓迎条件)】
・職種未経験者歓迎
・業種未経験者歓迎
・社会人未経験者(第二新卒)歓迎
・運動部経験者・体を動かすことに慣れている方

【求める人物像】
・体を動かすことが好きな方、体力に自信がある方
(夏場40度超の屋外作業など、体力的な負担があります)
・コミュニケーションを大切にしている方
(お客様との日常的な一声がけ、チームでのワイワイとした職場環境に馴染める方)
・工夫することを楽しめる方
(施設やエリアの特性に合わせた商品選定に面白さを見出せる方)
・責任感があり、主体的に行動できる方
(1日の巡回スケジュールを自分で組み立てる裁量があります)
・大手企業で安定して長く働きたい方

就業場所

東京都 江東区
【勤務時間】
9:00〜17:45(実働7時間45分)
※フレックスタイム制あり(コアタイムなし)
※月平均残業時間は30時間程度
※休憩時間は分割取得OK

就業時間・休憩

09:00〜17:45
夜勤あり

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

シフト制
年間休日121日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇・特別休暇
年間休日121日
完全週休2日制(シフト制 / 3人チームでシフトを組み、土日取得も調整可能)
有給休暇(平均取得7日)、慶弔休暇、介護休暇
産休・育休(取得後の復帰実績あり / 女性産休取得率100%)
結婚特別休暇(上限6日)、配偶者出産特別休暇(上限3日)

賃金

【年収例】
・367万円(月給28万円+賞与 /高卒入社1年目)
・405万円(月給29万円+賞与 /高卒入社3年目)
※月給には固定残業代(職務手当)を含みます。
※独り立ちのタイミングで職務手当がアップします。
【試用期間中(3ヶ月)】
◾️首都圏:月給27万800円〜32万600円
◾️東海・近畿:月給25万6,200円〜30万4,700円
〇30時間分の固定残業代込

【独り立ち後】
◾️首都圏:月給29万6,900円〜35万1,400円
◾️東海・近畿:月給28万800円〜33万4,000円
〇45時間分の固定残業代込

※上記はRコースの給与です。
Lコースの場合、上記の92~98%の金額となります。

【試用期間】
あり/3ヶ月
※試用期間中は給与が異なります。詳細は給与欄をご確認ください

【賞与】
年2回(6月・12月/昨年度支給実績3ヶ月分)

【昇給】
あり(社内資格等級に連動。早い方で約2年サイクルで昇格)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・退職金制度・資格取得制度・持株会制度
【福利厚生】
・社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・交通費全額支給
・時間外手当(超過分)
・職務手当(固定残業代含む)
・出張手当 ・資格取得支援制度(通信教育など)
・応募型研修制度(費用の一部または全部を会社負担)
・社宅制度(規定あり)
・会社貸与スマートフォン(業務用)
・制服貸与
・社内分煙
・飲料水の無料支給(夏季)
・健康診断(年1回)
・社内販売・優待(サントリーグループ商品・スポーツ観戦を優待価格で購入可能)
・グループイベント(年1回バレーボール大会 / 家族も招待)
・財形貯蓄制度
・企業型確定拠出年金制度
・職場積立NISA
・従業員持株会
・永年勤続表彰
・退職金制度

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【首都圏・東海・北陸・近畿】 一次面接(WEB) ⬇︎ 適性検査(性格診断) ⬇︎ 最終面接(支社にて対面) ⬇︎ 内定 【上記以外のエリア】 書類選考 ⬇︎）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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