※東京【未経験歓迎/M&Aコンサルタント】決算賞与年1回+特別賞与年4回/借上げ社宅有/東証プライム上場G

仕事内容と労働条件

仕事内容

同社のM&A担当部門は大きくカバレッジグループとCFD(Corporate Finance Division)に分かれています。
今回の求人は、カバレッジグループです。

【業務詳細】
・M&Aのシーズを発掘し、M&A案件の組成や推進を担当します。具体的には、業界の研究を通じて、未上場企業の売却ニーズ探索や、上場企業への具体的M&Aの提案を行います。M&Aの交渉過程では、スケジュール・条件面などの調整、契約合意に向けた助言を行い、ディールの推進役を果たします。
・案件の発掘フェーズでは、所属チームのチームリーダーや諸先輩の指導により業務を進めます。
・担当する案件が交渉フェーズに入れば、CFDと連携して名のチームで案件プロジェクトを進めます。

同社は、1987年にいずれの資本系列・金融グループにも属さない独立系M&Aファームとして誕生しました。以来、多様化する顧客のニーズ・課題に対応して、M&A仲介・アドバイザー業務に特化しつつ顧客基盤を拡大、国内トップレベルのM&A専門会社として規模・業種を問わず幅広いクライアントよりご評価を頂いています。

【業務の魅力】
当社はM&A専門のブティックファームであり高度な知識を持つ人材が多数存在するため、若手に対しても適切なアドバイスが適宜行われます。
キャリアパスとしては、入社後まず、担当業種を決めて事業承継M&Aの実務を経験し、その後、担当業界の上場企業へ成長戦略に沿ったM&Aを提案していきます。
中期的にはMBOやクロスボーダーM&Aなど、幅広いM&Aに関する対応能力を身に着けていくことが期待されています。

【キャリアステップ】
1アソシエイト(未経験者はここからスタート)
オリジネーション、エグゼキューションの両方の業務の基礎を身につける

2ヴァイス・プレジデント
各プロジェクトにおいて、上席と協力して業務を遂行する
後輩名の育成を行う

3ディレクター
自立したプロフェッショナルとして当社を代表して業務を遂行する
人とチームの成果責任を担う

3マネージング・ディレクター
チームのマネジメントに加え、会社の経営幹部として組織作りに貢献する

【研修制度】
・入社日~1週間座学研修
・ロープレ研修(お客様との初回面談、契約提案)
・メンター制度有
・週2回、M&A知識や成約事例共有等の勉強会実施
・その他社外研修制度(詳細は福利厚生欄参照)

応募資格

【必須要件】
・大学卒業以上の方
・営業のご経験があり、高い営業実績を上げてきた方(法人営業/個人営業問わない)
・M&A業務に強い関心、志望がある方(未経験歓迎)
・M&Aを通じて顧客企業に貢献したいという強い想いがある方
【歓迎】
【歓迎要件】
・金融業界経験者の方
・M&A業務経験者の方

就業場所

東京都 千代田区

就業時間・休憩

08:40〜17:40

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・GW休暇・産休・育休・有給休暇
年末年始(12/30~1/3)

賃金

応相談
・別途借上げ社宅制度有(詳細は福利厚生欄参照)
・月例給はみなし残業手当含む(60時間分。60時間未満でも60時間分支給。超過分は別途支給)
・別途交通費支給
・年1回昇給有
・アソシエイト以外は役職手当有
■賞与
4回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・退職金制度
・借上げ社宅制度(家賃8割上限)
・住宅ローン利子補給制度(利子が年利1%超の場合)
・MBAプログラムを学べる外部研修受講費用全額支給
・英語外部研修講費用一部支給
・図書購入費支給
・夕食費都度支給
・慶弔見舞金(結婚祝金、出産祝金、入学祝金、死亡弔慰金、傷病見舞金)
・インフルエンザ予防接種
・ストックオプション

受動喫煙対策

禁煙・喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（一次:人事面接(オンライン可) 二次:リーダー面接 最終:社長面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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