【施工管理/大宮】年休123日・完全週休2日/平均残業20h以下/元請け新築施工管理/現場直行直帰OK/プライム上場の安定基盤

仕事内容と労働条件

仕事内容

【ポジション概要】
大宮支店に配属となる、元請け施工管理ポジションです。新築アパートの建設から既存建物のメンテナンス・リフォーム・原状回復工事まで、主任技術者として工程管理・品質管理・安全管理を担います。全国約4,000名規模のプライム上場企業で、建設DXの推進とバックオフィス体制の強化により、現場管理者が安全・品質管理に集中できる環境が整っています。

【具体的な業務内容】
・新築アパートの施工管理(工程・品質・安全)
・既存建物のメンテナンス・リフォーム・原状回復工事の管理
・主任技術者として協力会社・下請けとの調整・連携
・現場は拠点から車で行ける範囲(直行直帰OK)
・場合によって1〜2日程度の出張あり

▼働く環境は?
部門の月平均残業時間は20時間以下を維持。建設DX推進・施工体系の適正化により現場管理者の負担が軽減されています。風通しが良く下請けとも関係良好な環境で、バックオフィス体制も強化されており安全・品質管理に専念できます。

▼入社後の流れ
試用期間は4ヶ月(条件変更なし)。入社後はキャリアや経験に応じた現場からスタートし、Leo:Revo(キャリアアップチャレンジ制度)などを活用しながら着実にキャリアを積み上げられます。資格取得支援も充実しており、1級建築施工管理技士取得には40万円の報奨金があります。

▼得られる経験・やりがい
元請け企業の主任技術者として、工程の全体設計から現場統括まで一気通貫した経験が積める点が大きな魅力です🏗️ 中途採用者が多い組織で多様な知見を持つ仲間と共に成長できる環境。有給取得率80.5%、健康経営優良法人認定8年連続という実績が、働きやすさを証明しています。

アパート・マンション・住宅等の建築・賃貸管理および販売、ブロードバンド通信事業を展開。プライム市場上場。全国約4,000名の組織規模。

・年間休日123日(計画有給込みで128日)、完全週休2日制(土日祝)
・月平均残業時間20時間以下/現場直行直帰OK
・プライム上場・全国約4,000名の大手企業で安定就業
・元請け主任技術者として施工管理キャリアを積める
・1級建築施工管理技士取得で報奨金40万円
・定着率94.1%(中途入社3年)・有給取得率80.5%
・健康経営優良法人認定8年連続

応募資格

・主任技術者要件を満たしている方(1級・2級建築資格または実務経験等で要件を満たす方)
・普通自動車免許(必須)
【歓迎条件】
一・二級施工管理技士 / 一・二級建築士 / 一級建築施工管理技士補 / 新築工事またはリフォーム等の建築施工管理経験
【歓迎】
・主任技術者要件(建築資格または実務経験)を満たしている方
・新築施工またはリフォーム・原状回復工事の施工管理経験がある方
・協力会社との調整・コミュニケーションが得意な方
・安定した環境でスキルアップを目指したい方
・大宮エリアでの長期就業を希望している方

就業場所

埼玉県
現場直行直帰可能。場合によって1〜2日程度の出張あり。新築物件担当の場合は隔週土曜日出社を想定(代休取得可)。私有車通勤可(ガソリン代一部支給、駐車場は自己確保)。フレックスタイム制なし。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
ライフサポート休暇/配偶者出産休暇/ボランティア休暇
計画有給(5日)を含めると年間128日休。有給取得率80.5%(2024年3月期)。土日祝出勤の場合は代休取得可。

賃金

試用期間4ヶ月(条件変更なし)/残業代別途支給(残業時間に応じて)/交通費上限150,000円

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・退職金制度・資格取得制度・持株会制度・社員割引制度
確定拠出年金/資格取得報奨制度(1級建築施工管理技士:40万円)/在宅勤務制度(一部従業員)/時短制度(一部従業員)
交通費上限150,000円。社員寮(単身者自己負担3万円〜)。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 面接(2回) → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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