【開発営業 管理職候補/横浜】年収919〜1,329万円/年休123日・土地活用提案×マネジメントを担うリーダーポジション

仕事内容と労働条件

仕事内容

【ポジション概要】
東証プライム上場の当社にて、横浜支店の開発営業チームを牽引する管理職候補を募集しています。土地オーナーへの土地活用提案(賃貸アパート建築を中心とした資産運用コンサルティング)を担いながら、チームマネジメントも担うリーダーポジションです。年収919〜1,329万円と高い報酬水準を誇り、年休123日の働きやすい環境で活躍できます。

【具体的な業務内容】
・土地オーナーへの賃貸アパートを主とした土地有効活用提案
・ハウスメーカー領域の不動産案内・対応
・資産課題のヒアリングと解決策の立案・提案書作成
・新規案件の現場確認・管理物件やオーナー様への定期訪問
・チームメンバーへの指導・マネジメント業務

▼マネジメントの特徴は?
自身もプレイヤーとして案件を担いながら、チームの育成・マネジメントも担う、いわゆるプレイングマネージャーとしての役割です。業績V字回復を経て成長フェーズにある今、組織を牽引するリーダーとしての活躍が期待されています。

【入社後の流れ】
試用期間は4ヶ月。まずは横浜支店の営業スタイルや社内体制を把握し、チームへの関わり方を掴んでいただきます。経営幹部養成プログラムや若手優秀層向け育成プログラムなど、リーダー層向けの育成支援も充実しています。

【得られる経験・やりがい】
大手元請企業のマネージャーとして、土地活用の高付加価値なコンサルティング営業とチームマネジメントの両方を経験できます。社内キャリアコンサルタント制度(Leo:Revo)を活用した更なるキャリアアップの道も開かれており、経営幹部への成長も視野に入れられる環境です。

アパート・マンション・住宅等の建築・賃貸管理及び販売、ブロードバンド通信事業など。東証プライム市場上場。

・年収919〜1,329万円の高報酬水準、管理職としての裁量が大きい
・年間休日123日・完全週休2日制(土日祝休み)
・東証プライム上場・業績成長中の安定した大手企業
・経営幹部養成プログラム・リーダー育成など、マネジメント層の育成を積極支援
・土地活用×マネジメントの希少なキャリア経験を積める
・社員寮・退職金・確定拠出年金など福利厚生充実
・2期連続ベースアップ実績、成果が収入に反映される

応募資格

・不動産営業または土地活用提案の経験があること
・マネジメント経験または管理職志向があること
【歓迎条件】
宅地建物取引士の資格保有
【歓迎】
・不動産開発営業・土地活用提案の実務経験がある方
・チームリードやマネジメントの経験・意欲がある方
・プレイングマネージャーとして自身も動きながら組織を牽引できる方
・高い目標を持ち、結果にこだわって動ける方
・長期的なキャリアアップを大手企業で実現したい方

就業場所

神奈川県

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・有給休暇・介護休暇
ライフサポート休暇/配偶者出産休暇/ボランティア休暇
有給取得率80.5%(2024年3月期)

賃金

試用期間4ヶ月(条件変更なし)/通勤手当上限150,000円
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・健康診断・役職手当・資格手当・退職金制度・資格取得制度・持株会制度・社員割引制度
確定拠出年金/成績優秀者向け株式報酬制度/在宅勤務(一部利用可)/時短制度(一部利用可)
通勤手当上限150,000円/社員寮(単身者・既婚者とも自己負担3万円~)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 1次面接 → 2次面接 → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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