
営業 / 千葉県
【開発営業(土地活用)/千葉】年間休日123日/完全週休2日/東証プライム上場の安定基盤/研修制度充実
営業の求人(社名は面談時にご案内)
- 年間休日120日以上
- 土日休み
- 寮・社宅あり
- 給与
- 年収 697万円〜941万円
- 勤務地
- 千葉県
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事東証プライム上場の不動産会社で、土地オーナーへの賃貸アパート活用提案を行う開発営業のポジションです。相続・資産運用など土
- 時間09:00〜18:00
- 給与年収 697万円〜941万円
この仕事について
東証プライム上場の不動産会社で、土地オーナーへの賃貸アパート活用提案を行う開発営業のポジションです。相続・資産運用など土地所有者が抱える多様な課題に向き合い、最適な土地活用プランを提案します。不動産業界での開発営業経験を
勤務地エリアの情報

1688件千葉県の掲載求人
1,195円千葉県の最低賃金(時給)
仕事内容と労働条件
- 仕事内容
- 【仕事内容】
東証プライム上場の不動産会社で、土地オーナーへの賃貸アパート活用提案を行う開発営業のポジションです。相続・資産運用など土地所有者が抱える多様な課題に向き合い、最適な土地活用プランを提案します。不動産業界での開発営業経験を活かして即戦力として活躍できる環境です。
【具体的には】
・土地所有者(個人オーナー)への賃貸アパート建築提案
・相続・不動産・税務など経営課題のヒアリングと解決策の提案
・不動産会社・税理士事務所・金融機関へのアプローチによる関係構築
・担当エリア内の土地情報の収集・分析
▼顧客・市場について
相続対策・節税・安定収入確保など土地活用ニーズは多様で、高齢化社会の進展とともに需要が拡大しています。単なる建築営業ではなく、土地オーナーの長期パートナーとして信頼関係を築くコンサルティング営業です。
▼入社後の流れ
試用期間4ヶ月で業務・社内制度に慣れていただきます。キャリアデザイン研修・若手優秀層選抜リーダー育成プログラムなど段階的な成長支援が整っています。経験者向けの研修制度も充実しており、スキルアップできる環境です。
▼得られる経験・やりがい
年収697万〜941万円と業界水準を上回る報酬。土地活用・相続・税務・金融まで幅広い専門知識が身につきます。東証プライム上場企業の安定した基盤と豊富なキャリア支援制度で、長期的なキャリア形成が可能です。
アパート・マンション・住宅等の建築・賃貸管理及び販売、ブロードバンド通信事業。東証プライム市場上場。売上高4,318億円(2025年3月期)。
・年収697万〜941万円の高収入水準
・年間休日123日、完全週休2日制
・東証プライム上場/全国約4,000名規模の安定基盤
・キャリアデザイン研修・経営幹部養成プログラムなど充実した成長支援
・2期連続ベースアップ(各期2万円)実施済み
・中途入社者3年定着率94.1%(業界トップ水準)
・社員寮あり(自己負担3万円〜)、退職金制度完備 - 応募資格
- ・ハウスメーカーや建設不動産業界で3年以上の開発営業経験
【歓迎条件】
宅地建物取引士
【歓迎】
・不動産・建設業界で3年以上の開発営業(土地活用)経験者
・土地オーナーへの提案営業実績がある方
・相続・税務・金融の基礎知識を持つ方
・宅地建物取引士保有者
・ワークライフバランスを保ちながら高収入を目指したい方 - 就業場所
- 千葉県
転勤あり(詳細は面接にて)。在宅勤務・リモートワーク一部利用可 - 就業時間・休憩
- 09:00〜18:00
- 時間外労働
- 20時間以下
- 休日・休暇
- 土日祝休み
年間休日123日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
計画年休/ライフサポート休暇/時間単位有給休暇/配偶者出産休暇/ボランティア休暇
計画有給(5日)含めると年間128日休。有給取得率80.5% - 賃金
- 試用期間4ヶ月(勤務条件変更なし)/通勤手当上限150,000円/2期連続ベースアップ(各期2万円)
■賞与
2回 - 待遇・福利厚生
- 社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・資格手当・退職金制度・資格取得制度・持株会制度・社員割引制度
確定拠出年金/株式報酬制度(成績優秀者)/在宅勤務・リモートワーク(一部)/時短制度(一部)/出産・育児支援制度
社員寮:単身者自己負担3万円〜。健康経営優良法人8年連続認定 - 受動喫煙対策
- 禁煙
- 選考・応募書類
- 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(書類選考 → 1次面接 → 2次面接 → 内定)
- 募集者
- 社名は面談時にお伝えします
- 取扱い
- 株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
- 掲載日
- 2026年10月21日
記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。
選考の流れ
- 応募(このページのフォーム)
- Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
- 企業との面接
- 内定・入社の手続き
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