【法務・コンプライアンス/東京】経験・志向に合わせた配属決定|残業月平均20h|土日祝休み|年休123日|東証プライム上場・再成長フェーズ

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
コンプライアンス推進部にて、経験や志向に合わせてコンプライアンス課・リスク管理課・法務課のいずれかに配属されます。業績U字回復に伴う増員フェーズで、再成長を支えるコーポレートチームの一員として活躍できるポジションです。

【具体的には】
<コンプライアンス課>
・コンプライアンス研修の企画・実施
・コンプライアンス委員会の運営
・内部通報制度の運営・対応
・コンプライアンス推進活動全般

<リスク管理課>
・リスク検討・情報分析
・社内外向けリスク管理資料の作成
・リスク管理委員会の運営

<法務課>
・社内各部署からの法律相談対応
・契約書の確認・レビュー
・新施策・事業における法務分析

▼どんな人が活躍している?
企業のコーポレート部門での経験や法律事務所でのパラリーガル経験を持つ方が活躍中。法務・コンプライアンス・リスク管理の各専門領域で、自分のキャリアを深められます。

▼得られる経験・キャリアステップは?
不動産業界大手のコーポレートチームとして、幅広いリーガル・コンプライアンス業務を経験できます。Leo:Revo(社内キャリアチャレンジ制度)も活用しながら、自分のキャリアを主体的に設計できる環境です。

アパート・マンション・住宅等の建築・賃貸管理及び販売、ブロードバンド通信事業

・経験や志向に応じた配属先(コンプライアンス/リスク管理/法務)を決定
・年間休日123日/土日祝休み/完全週休2日制
・平均残業時間20h・有給取得率80.5%(不動産業界トップクラス)
・業績U字回復による増員フェーズで安定感がある
・東証プライム市場上場の大手企業(従業員約4,000名)
・中途入社3年定着率94.1%のフォロー体制が充実
・Leo:Revo(キャリアアップチャレンジ制度)で社内異動も可能

応募資格

・以下いずれかの経験:企業のコーポレート部門での2年以上の在籍経験 / 法律事務所でのパラリーガル経験1年以上
【歓迎条件】
法務部門での3年以上の在籍経験 / 法学部卒 / ビジネス実務法務検定2級 / 宅地建物取引士 / 賃貸不動産経営管理士 / その他法務・不動産関連資格
【歓迎】
・企業コーポレート部門または法律事務所での実務経験がある方
・法務・コンプライアンス・リスク管理のいずれかに専門性を持つ方
・幅広い法律相談・契約書レビューを経験してきた方
・不動産業界や宅建士資格を持つ方(歓迎)
・自律的に業務を進められる方

就業場所

東京都
リモートワーク可(一部従業員)。フレックスタイム制なし。土日祝出勤時は代休取得可。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・有給休暇・介護休暇
配偶者出産休暇/ボランティア休暇/子の看護休暇/ライフサポート休暇
計画有給(5日)含め年間最大128日休。有給取得率80.5%(2024年3月期)。

賃金

基礎賞与5万円+業績連動賞与(年2回)。成績優秀者に株式報酬制度あり。試用期間4ヶ月・条件変更なし。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・退職金制度・資格取得制度・持株会制度・社員割引制度
確定拠出年金/成績優秀者への株式報酬制度/在宅勤務・リモートワーク制度(一部利用可)/時短制度(一部利用可)
通勤手当上限150,000円。社員寮あり(単身者、自己負担3万円〜)。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 1次面接 → 2次面接 → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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