【人材開発課/東京】教育研修・キャリア開発担当/土日祝休み/年間休日123日/プライム市場上場/充実の育成環境

仕事内容と労働条件

仕事内容

【ポジション概要】
中期経営計画(NewGrowth2028)の達成に向けて、人事部・人材開発課にて社員の育成・成長支援を担うポジションです。選抜技術者の育成から全社員向けのキャリア開発支援まで幅広く関与でき、人的資本経営の実践を目指す組織の中核を担います。

【具体的な業務内容】
・選抜技術者・資格取得に関する人材育成の企画・実行
・社内外公開講座の企画・運営
・キャリア開発・リスキリング支援プログラムの立案と推進
・企業文化の浸透に向けた研修支援の実施
・Microsoft365(Forms/SharePoint)を活用した研修管理・データ分析

【入社後の流れ】
入社後は既存の研修プログラムの運営補助から着手し、業務全体を把握した後に担当領域を主体的に持つ形になります。試用期間は4ヶ月(条件変更なし)。人材開発課には正社員5名が在籍しており、チームで協力しながら業務を進める環境です。

【得られる経験・やりがい】
単なる研修運営にとどまらず、キャリア開発からリスキリングまで人材育成の全体像に携われます。社員の成長を直接支援できるやりがいがある一方で、ExcelやMicrosoft365を活用したデータドリブンな業務改善にも挑戦できます。健康経営優良法人8年連続認定など、働く環境の整備にも積極的な企業で、自身の成長とともに組織の変革に貢献できるポジションです。

アパート・マンション・住宅等の建築・賃貸管理及び販売、ブロードバンド通信事業。全国4,000名超の社員が在籍するプライム市場上場企業。

・完全週休2日制(土日祝)、年間休日123日
・プライム市場上場・全国約4,000名の安定した大手企業
・中期経営計画推進に直結する人材育成の上流から携われる
・Leo:Revo(キャリアアップチャレンジ制度)など社内キャリア形成支援が充実
・資格取得支援制度・社内キャリアコンサルタント相談窓口あり
・有給取得率80.5%、健康経営優良法人8年連続認定

応募資格

・人事業務経験(研修・教育関係業務など)
・PCスキル中級以上(Microsoft365:Forms、SharePoint活用経験)
・Excel中級以上(VLOOKUP、IF、COUNTIFS、SUM関数の活用)
【歓迎条件】
VBA活用経験 / 人的資本経営への理解と実践意欲 / 社員の主体性を尊重したマネジメント経験
【歓迎】
・人事(研修・教育)の実務経験を持つ方
・ExcelやMicrosoft365を業務で活用できる方
・人材育成を通じた組織変革に意欲のある方
・データを活用して業務を改善・提案できる方
・チームで協力しながら業務を進めることが得意な方

就業場所

東京都

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・有給休暇・介護休暇
ライフサポート休暇/半休・時間単位有給休暇/子の看護休暇/配偶者出産休暇/ボランティア休暇
有給取得率80.5%(2024年3月期)

賃金

試用期間4ヶ月(条件変更なし)。通勤手当上限150,000円/月
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・健康診断・資格手当・退職金制度・資格取得制度・持株会制度・社員割引制度
確定拠出年金/株式報酬制度(成績優秀者)/時短制度(一部利用可)/自転車通勤可/継続雇用制度
社員寮:単身者自己負担3万円〜。交通費上限150,000円/月

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 1次面接 → 2次面接 → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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