◆東証プライム上場グループ|宅地開発の施工管理|未経験から街づくりのプロへ!月給25万以上+専門職歩合で高年収も可能◆賞与年2回◆完全週休2日制(土日)◆出産・育児休暇制度あり

仕事内容と労働条件

仕事内容

◆仕事内容
家を建てるための「土台」をつくる宅地造成工事の施工管理を担当します。
営業が仕入れた土地を、住宅を建てるのに適した状態へ整える司令塔の役割です。
現場での直接作業ではなく、調査や図面作成、協力業者への指示出しがメインとなります。

◆具体的な業務内容
・土地の調査:住宅建設前に、水道管の状況や地盤の強さなどを詳しく調べます。
・計画と発注:調査結果を基に施工図面を作成し、費用の見積もりや工事の発注を行います。
・工程管理:工事が始まってからは、現場で各作業の進捗や安全、品質の管理を行います。
・住宅を建てる上で欠かせない、最上流の非常に重要なポジションを担います。

◆1日のスケジュール例
09:00 出社・メールチェック。仕入れた土地の調査予定や工事状況を確認します。
10:00 現地調査・現場巡回。これから工事をする土地の状況確認や、進行中の現場を回ります。
12:00 お昼休憩。
13:00 図面作成・見積もり。調査データを基に、どのように土地を整えるか計画を練ります。
16:00 協力業者との打ち合わせ。資材の手配や工事スケジュールの細かな調整を行います。
18:00 定時(18:00から18:30はリフレッシュ休憩)。明日の準備を整えて退勤します。

◆仕事のポイント
・家づくりの「基礎」を担うやりがい
どんなに素敵な家も、しっかりとした土地がなければ建ちません。家づくりの一番最初の工程を支える専門的なスキルが身につきます。
・未経験からでも安心の研修体制
専門知識は入社後に学べます。図面の書き方や土地の調べ方など、先輩社員がマンツーマンでフォローしながら教えていきます。
・スムーズな連携体制
同社の仕様をよく知る約3,000社の協力業者と連携するため、指示が伝わりやすく、施工管理業務に集中できる環境です。

当社は、『住宅供給数日本一』の実現に向けて成長を続けるプライム市場上場企業です。現在も業績は右肩上がりで推移しており、目標達成に向けたペースも順調。事業拡大が加速する一方で、管理職・幹部候補がまだまだ不足しているため、キャリアアップのチャンスが豊富にある環境です。
実力と意欲次第で、30代で部長・役員クラスを目指すことも十分可能です。

また、平均年齢は32.4歳と若く、20〜30代が中心となって活躍しています。現場では男性だけでなく、女性監督も多数活躍しており、性別に関係なく成長できる土壌が整っています。

◆未経験から上場企業の正社員へ
東証プライム上場グループという安定した経営基盤のもとで、一生モノのスキルを身につけられます。社会人経験が3年以上あれば正社員として、3年未満でも契約社員からスタートして正社員登用を目指せるキャリアステップ制度が整っています。

◆施工管理がしやすい独自の環境
業界でも珍しい社員職人の育成に力を入れており、同じ目標を持つ自社の仲間と家づくりができます。また、約3,000社の協力業者も同社の仕様を熟知しているため、現場での意思疎通が非常にスムーズです。職人さんとのコミュニケーションに不安がある方でも馴染みやすい環境です。

◆頑張りを還元する給与・評価制度
月給25万円以上からのスタートに加え、技術評価に応じた専門職歩合が支給されます。歩合給は正社員登用後の翌年以降、月最大20万円まで昇給する可能性があり、未経験からでも個人の頑張りや成長がダイレクトに給与へ反映される仕組みです。

◆ワークライフバランスの推進
全社を挙げて残業削減に取り組んでいます。18:00の定時直後に30分間の休憩時間を設けるなど、無理なくメリハリを持って働ける仕組みづくりが進んでいます。プライベートを大切にしながら、住宅のプロとして成長できる環境です。

◆同期の仲間と成長できる環境
今回は複数名の積極採用を行っています。同じタイミングでスタートする同期の仲間がいるため、研修や日々の業務の悩みも共有しやすく、切磋琢磨しながら独り立ちを目指すことができます。

応募資格

下記すべてを満たす方
・高校卒業以上
・普通運転免許(AT限定可)
※入社までに取得いただければ大丈夫です。

【未経験可】
性別:問わず

【経験者】
性別:問わず
【歓迎】
【求める人物像】
・明るく元気なコミュニケーションができる方
・成長・出世に貪欲な方
・とにかく「稼ぎたい」意欲が高い方
・仲間と協力して目標達成を楽しめる方
・チャンスを掴んで上を目指したい方

【歓迎条件】
・施工管理の経験
・土木施工管理技士の有資格者
・建築士の有資格者
・マネジメント経験のある方

就業場所

東京都
■9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)
※残業前休憩あり(18:00~18:30の30分間)

\全社で残業削減に向けて取り組み中/ 月平均残業時間12時間程度
定時までに業務を終了できるよう、メリハリをもって働ける環境です★

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・有給休暇・産休・育休・介護休暇
〈休日休暇〉
休日:土日休み
年間休日:120日
休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇
補足情報:■完全週休2日制 ※基本土日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■介護休暇
■生理休暇
■ハネムーン休暇
■年間有給休暇2日~10日(入社年度)※入社月により異なる

有給休暇(初年度は入社月に応じて入社日より2日~10日付与)

賃金

◆年収例(モデル年収)
・370万円/一般職/経験2年
・500万円/主任/経験3年
・580万円/係長/経験3年
・750万円/課長/経験5年
☆未経験の場合☆
【正社員】
月給250,000円以上+各種手当(家族・資格等)
※固定残業代(月25.52h分/45,000円分)含み、超過分は別途支給します。
※別途、専門職歩合:3万円/月(技術評価に応じて翌年以降月0~20万円支給)

【契約社員】
月給250,000円以上+各種手当(家族・資格等)
※固定残業代(月29.26h分/45,000円分)含み、超過分は別途支給します。
※専門職歩合は正社員登用後から支給します。

☆経験者の場合☆
年収400~800万円
※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定いたします。
※月の支給額:年俸額の14分の1を毎月支給
※年俸契約の場合は、前職給与保証を基準に、職務経験を考慮し、同社規定により決定します。

当社では、社会人経験に応じた"キャリアステップ制度"を導入しています。
・社会人経験3年以上:正社員としての採用(試用期間6カ月)
・社会人経験3年未満:契約社員としての更新期間(3カ月、3カ月、6カ月)
※社会人経験とは、正社員・契約社員としての就業経験を指します。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・役職手当・資格手当・資格取得制度・持株会制度・社員割引制度・家族手当・社宅・寮・住宅手当
■通勤手当
└車通勤可(駐車場完備)※営業所による
■時間外手当
■役職手当
■家族手当
■住宅購入手当
■資格手当
∟宅建(月1万円)
∟施工管理技士:2級(月1万)・1級(月2万)
∟建築士:2級(月1万)・1級(月3万)

★年収UPプロジェクト推進中!
社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました!
◆社員紹介制度(条件を満たした場合、祝い金が支給されます)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■社用携帯貸与(スマホ)
■資格取得支援(宅建士)
■産休育休制度(※取得実績多数)
■企業主導型保育園の保育利用
■時短勤務制度(※適用条件あり)
■時差勤務制度(※適用条件あり)
■社員持株制度(※奨励金20%!)
■社員表彰制度
■社内研修制度
■慶弔金(結婚お祝い金・出産お祝い金など)
■ジョブローテーション制度
■社内ホットライン設置
■AMH(卵巣予備能)無料検査
■カウンセラーによる健康相談無料

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 面接(1~2回) ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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