【SONYグループ ポテンシャル重視】経験1年~OKのソリューション営業/テレアポ経験者歓迎・年休130日以上・賞与3ヶ月分+業績賞与有り・インセンティブ有り・ソニーグループの福利

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
法人向け高速インターネットサービス「NUROアクセス」を軸に、企業のIT課題を解決するソリューション営業を担当します。通信環境の改善を起点に、顧客の業務効率化やビジネス成長を支援する提案型営業です。
顧客は、企業オフィス、宿泊施設、店舗、病院、学校など幅広い業界の法人です。通信速度やネットワーク環境に関する課題をヒアリングし、顧客ごとの状況に合わせた提案を行います。
扱う商材は「NUROアクセス」を中心に、クラウド(AWS)やセキュリティ関連商材です。課題ヒアリングから提案、契約、導入フォロー、既存顧客への追加提案まで一貫して関わります。

【具体的な業務内容】
・ヒアリングする:企業の通信環境やネットワークに関する課題を確認し、顧客ニーズを把握する
・提案する:NUROアクセスを中心に、クラウドやセキュリティ商材を組み合わせたソリューションを提案する
・商談する:顧客の顕在課題や潜在課題を引き出し、最適な改善方法を提案する
・契約を進める:提案内容に納得いただいた顧客と契約手続きを進める
・調整する:契約後の導入に向けて必要な調整やフォローを行う
・関係構築する:導入後も継続的に顧客フォローを行い、追加提案につなげる
・改善する:営業活動の成果やプロセスを振り返り、提案活動の改善を行う
顧客への提案から導入後のフォローまで担当し、単発の販売ではなく継続的な関係構築を行います。通信環境の改善を起点として、顧客のIT課題に合わせた提案を進める営業です。

【このポジションの特徴】
・NUROアクセスを中心とした法人向けソリューション営業
・通信環境改善からクラウドやセキュリティ提案まで対応
・1日平均2件程度の商談を実施
・商談から成約まで約1〜3ヶ月が中心
通信回線のみを販売する営業ではなく、企業ごとのIT課題に合わせて複数商材を組み合わせた提案を行うポジションです。顧客の事業計画や経営課題を踏まえた提案にも関わります。

【研修制度】
・約1ヶ月の研修を実施
・トレーナー制度を導入
・商談同席を通じて業務を習得
入社後は約1ヶ月の研修に加え、トレーナー制度や商談同席を通じて業務理解を深めます。IT・通信業界の知識や商談の進め方、ヒアリング力、提案スキルを習得しながら営業活動を行います。

【入社後のキャリアパス】
・フィールドセールスとして提案領域を拡大
・IT知識や顧客対応スキルを習得
・早い方では3年目にグループリーダーを担当
研修後はフィールドセールスとして、NUROアクセスを中心とした提案営業を担当します。営業成果だけでなく、チーム成果への貢献も評価対象となり、早い方では3年目にグループリーダーとしてチームを持つケースがあります。

【仕事・事業】
当社は、法人向け次世代ICTソリューション「NURO Biz」を中心に、ネットワーク、クラウド、セキュリティ、AI、SaaSなどのサービスを提供しています。企業の通信環境やIT活用に関する課題に対して、インターネット回線だけではなく、クラウド時代に必要なICTソリューションを組み合わせて支援しています。
同社の強みは、法人向け高速インターネット接続サービスを基盤に、ネットワークインテグレーションやAWS構築・運用支援など、顧客の状況に合わせた提案ができる点です。通信を起点として、企業の業務効率化や事業展開を支えるソリューションを提供し、顧客のビジネス課題に向き合う事業構造を築いています。
今回募集するソリューション営業は、NUROアクセスを軸に企業の通信課題をヒアリングし、クラウドやセキュリティ商材を組み合わせた提案を行う役割です。顧客の経営方針や事業計画も踏まえながら、情報インフラの側面からビジネスの成長や成功を支援する業務を担います。

【PRポイント】

【業務価値】企業の通信課題を解決する提案営業
企業の通信環境改善を起点に、NUROアクセスやクラウド(AWS)、セキュリティ商材を組み合わせたソリューション提案を行います。通信速度やネットワーク環境に関する顧客課題をヒアリングし、改善につながる提案を進めます。
単なる回線販売ではなく、企業のIT課題に合わせて複数商材を提案する営業スタイルです。顧客の業務効率化やビジネス成長を支援する提案経験を積めるポジションです。

【商材力】法人向け高速通信サービス「NUROアクセス」
法人向け高速インターネットサービス「NUROアクセス」を中心に、企業オフィス、宿泊施設、店舗、病院、学校など幅広い業界へ提案します。2013年の提供開始以降、さまざまな業界で導入されています。
RBB TODAY ブロードバンドアワード2025法人版で複数部門の受賞実績があるサービスを扱います。通信品質やコスト面を踏まえた提案を行い、自社サービスを軸に顧客課題へ向き合えます。

【営業スタイル】契約後も関係構築を続ける提案体制
商談から契約、導入フォロー、既存顧客への追加提案まで一貫して担当します。商談は1日平均2件程度で、成約までは約1〜3ヶ月が中心です。
導入後もAWSやセキュリティ商材などの追加提案を行い、顧客との継続的な関係構築に関わります。売り切り型ではなく、長期的な顧客支援を行う営業経験につながります。

【育成環境】体系化された営業プロセスで業務習得
入社後は約1ヶ月の研修に加え、トレーナー制度や商談同席を通じて業務を習得します。IT・通信業界未経験からスタートしたメンバーも在籍しています。
商談の進め方やヒアリング力、提案スキルを学びながら営業活動を行います。IT領域の知識を身につけながら、法人向けソリューション営業として経験を広げられます。

【働き方】残業月20時間以下のハイブリッド勤務
基本勤務時間は9:30〜18:15で、フレックスタイム制度を導入しています。月間平均残業時間は20時間以下で、業務状況に応じた柔軟な働き方が可能です。…

応募資格

【必須条件】
・法人営業経験1年以上
・新規営業経験1年以上
・数値目標を持ち、達成に向けて営業活動を行った経験

【歓迎条件】
以下のようなご経験をお持ちの方は、より経験を活かしやすいポジションです。
・IT/通信業界での営業経験
・無形商材の営業経験
・課題解決型の提案営業経験
・営業活動における改善・工夫(PDCA)を回してきた経験

【求める人物像】
顧客の通信環境やIT課題を把握し、状況に応じた提案を行える方を想定しています。NUROアクセスを軸に、クラウドやセキュリティ商材などを組み合わせた提案を行うため、顧客課題を整理して解決策を考えられる方に向いています。
自身の営業活動を振り返り、成果につながる行動を考えながら改善できる方を歓迎しています。チーム内で成功事例や案件情報を共有しながら、顧客への提案活動を進める働き方と相性の良いポジションです。
【歓迎】
■経験・スキル
・法人向け無形商材の提案営業経験があり、顧客課題に合わせた提案を行ってきた方
・IT/通信領域の商材を扱い、サービス内容を理解して顧客へ説明した経験がある方
説明文:
本ポジションでは、NUROアクセスを軸にクラウドやセキュリティ商材を組み合わせた提案を行うため、商材価値を整理して顧客課題に合わせて提案できる経験が活かされます。単に商品を案内するだけでなく、顧客の業務課題に対して提案内容を組み立ててきた方は、営業スタイルとの親和性が高くなります。
■業務遂行力
・顧客の状況をヒアリングし、課題整理から提案、契約、導入フォローまで担当した経験がある方
・営業活動の結果を振り返り、提案方法や行動量を改善して成果につなげた経験がある方
説明文:
本ポジションでは、顧客の通信環境に関する課題を把握し、提案から導入後の追加提案まで一貫して関わります。自身の営業プロセスを分析しながら改善を重ねてきた方は、チームで営業力を高める環境でも経験を活かしやすくなります。
■対人調整力
・顧客との商談で課題や要望を整理し、社内外の関係者と調整しながら提案を進めた経験がある方
・成功事例や案件情報を周囲と共有しながら、チームで営業活動を進めた経験がある方
説明文:
営業活動では、顧客への提案だけでなく、導入に向けた調整や継続的なフォローも発生します。関係者間で必要な情報を整理しながら案件を進めてきた方は、顧客との長期的な関係構築や追加提案に取り組みやすいです。
■志向性
・単発の商材販売ではなく、顧客のIT課題解決につながる提案営業に取り組みたい方
・営業活動を通じて提案領域を広げ、将来的にチーム成果にも関わっていきたい方
説明文:
本ポジションは、インターネット回線を起点にクラウドやセキュリティ商材まで提案するソリューション営業です。顧客の事業や業務課題に合わせて提案を広げたい方や、営業スキルを高めながら将来的なマネジメントにも関心がある方は、活躍イメージを持ちやすい環境です。

就業場所

東京都 渋谷区
■働き方
・在宅勤務制度を導入しており、出社とリモートを組み合わせたハイブリッドワークが可能です
・社内での打ち合わせや資料作成はリモートで実施しつつ、代理店訪問は対面で行うなど、業務に応じた柔軟な働き方ができます

■勤務時間について
・基本勤務時間は9:30~18:15
・フレックスタイム制度(コアタイムなし)を導入しており、業務状況に応じて柔軟な働き方が可能です

■残業・業務量
・月間平均残業時間は20時間以下
・無理な営業活動ではなく、代理店支援型の営業のため、計画的に業務を進めやすい環境です

★NEWS★
2025年7月から、更なるワークライフバランスの充実を目指し≪見なし残業制度を撤廃≫いたしました。
時間外残業は1分単位で支給いたします。
※全社平均の残業時間は17時間程度です。

就業時間・休憩

09:30〜18:15

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日131日
有給休暇・慶弔休暇・特別休暇・産休・育休・年末年始休暇
【その他の休日休暇】
・有給休暇あり
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、有給休暇制度があります。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・完全週休2日制
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇

【詳細説明】
完全週休2日制の休日体系です。
長期休暇として、年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇などの休暇制度があります。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:450万円〜550万円
・入社3年目:450万円〜550万円
・入社5年目:450万円〜550万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。
2給与構成
・想定年収:450万円〜550万円
・月給:240,000円〜340,000円
・賞与:年2回(標準3ヶ月分)
・昇給:年2回
・インセンティブ:あり
・手当:通勤手当、残業手当、営業手当
3補足コメント
賞与年2回や年2回の給与改定制度があり、評価や成果に応じた給与形成が可能な環境です。
経験やスキル、評価、賞与支給額により年収は変動します。
【補足事項】
・想定年収:450万円〜550万円
・想定月収:240,000円〜340,000円
・賞与:あり
・給与改定:年2回
・通勤手当:

【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給)

【詳細説明】
想定年収は450万円〜550万円、想定月収は240,000円〜340,000円です。賞与はありです。給与改定は年2回です。通勤手当は

【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給)です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格取得制度・社員割引制度・退職金制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
・退職金制度あり
・在宅勤務制度あり
・フレックスタイム制度あり(コアタイムなし)
・時短制度あり(一部従業員利用可)
・出産・育児支援制度あり
・資格取得支援制度あり(資格受験料を会社負担)
・無料貸出図書あり(リクエスト制度あり)
・ソニーグループ通信講座あり
・NURO光利用料の会社負担あり
・びずつく(新規事業発案コンテスト)あり
・部活・サークル支援制度あり(活動費の会社補助あり)
・Benefit Guideあり(ソニー製品を割引価格で購入可能)
・カフェテリアプランあり(付与ポイントを利用して福利厚生メニューを選択可能)
・福利厚生倶楽部あり
・無料自販機、ウォーターサーバー設置あり
・設置型社食あり
・オフィスグリコあり
・再雇用制度あり
▼その他待遇条件・手当
・通勤手当あり(会社規定に基づき支給)
・残業手当あり(残業時間に応じて別途支給)
・営業手当あり
・賞与あり(年2回、標準3ヶ月分)
・業績賞与あり(毎年支給)
・給与改定あり(年2回)
・インセンティブあり
・所定労働時間7時間45分
・フレキシブルタイム7:00〜22:00(グレードに応じてコアタイムあり)
▼休日・休暇制度
・年間休日131日
・完全週休2日制(土日祝休み)
・年末年始休暇あり
・有給休暇あり(入社初日から付与、勤続年数に応じて17日〜24日付与)
・慶弔休暇あり
・産前産後休暇あり
・育児休暇あり(男性営業の取得実績あり)
【福利厚生・諸手当の補足】
・通勤手当は会社規定に基づき支給されます。
・残業手当は残業時間に応じて別途支給されます。
・資格取得支援制度では、資格受験料を会社が負担します。
・在宅勤務制度とフレックスタイム制度があり、業務状況に応じた勤務調整が可能です。

【詳細説明】
福利厚生として、社会保険完備、退職金制度、資格取得支援制度、在宅勤務制度、フレックスタイム制度などが用意されています。ソニー健保への加入やカフェテリアプランなど、各制度は会社規定に基づいて利用できます。
給与面では、時間外手当は残業時間に応じて別途支給され、通勤手当も会社規定に基づき支給されます。休日は完全週休2日制で、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇があります。

受動喫煙対策

喫煙室あり・なし(喫煙可)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（<選考フロー> 書類選考 → 一次選考 →WEB適性検査・ 最終選考 →内定 ※選考は全てオンラインで完結いたします。 ※内定後に対面にてオファー面談を実施いた）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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