※リモート※<新宿>【HRコンサルタント】

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集背景】
代表の前職の業界トップクラスの実績、経験/他社とは異なるポジショニングにより、当社は成長率300%ペースで成長中です。
新卒採用業界の「一つ目(=当社)」となるサービスを創造し、イノベーションを生み出していく。そんなHRコンサルタントかつ事業クリエイターの排出を目指しており、創業フェーズのコアメンバーを募集する運びにしました。

【ミッション】
「ヒト」「モノ」「カネ」「情報」の経営資源の内、「ヒト」にフォーカスし、クライアント企業の採用課題を解決することです。
採用の戦略~実行まで、一気通貫で担当し、採用成功させることで、経営イシューの解決をサポートします。
1つのHRソリューションのみならず、複数のHRソリューションを組み合わせながら、本質的な価値提供を行います。

【具体的な業務内容】
採用支援サービスを展開する同社にて、下記業務をお任せします。
同社サービスに拘らず、パートナー契約している60以上のHRサービス(広告・ダイレクトスカウト、イベント、採用・人事管理システム、適正検査、動画制作など)を組み合わせ「自社らしさ」を追求した課題に合った解決策を提示します。
コンサルティングセールス×HRのスキルが身に付きます。
▼RA業務:業務ボリューム6割
・採用課題のヒアリング/分析
・採用戦略/企画/提案/採用コンサルティングサービス導入
・定期的な採用状況確認/採用成功までの運用改善

▼CA業務:業務ボリューム3割
・求職者様のキャリア設計
・ニーズに沿った求人紹介

▼その他:業務ボリューム1割
組織拡大フェーズのため、スキル/ご希望に応じて、下記業務に挑戦いただくことも可能です。
他社より早いスピードで、事業/組織の0→1→100を経験できます。
・マネージャー業務
・事業責任者の補佐/事業責任者
・新規事業の立ち上げ
・インサイドセールスチームの立ち上げ
・採用担当"

■採用に、Innovationを。
~採用コンサルティングサービス「MARUTTO」~
新卒採用の課題、難題をまるっと解決するサービス。それが「MARUTTO」です。60を超える新卒領域のサービス会社とパートナー契約を結び、各社の特徴あるサービスを組み合わせ、企業ごとの課題に応じた個社最適なソリューションを設計・提案します。
採用ターゲット設定、採用手法の策定、選考フロー構築、内定フォローまで。自社サービスにこだわらないフラットな視点からベストな選択肢を提示し、採用成功を支援します。

■就活に、Innovationを。
~首都圏就職に特化した新卒人材紹介「シュトキャリ」「シュトテック」~
首都圏で働きたい学生に特化した新卒人材紹介サービスを展開しています。業界経験およそ20年の創業メンバーのもと、多種多様な業界、職種の就職・採用活動を支援しています。

■HR事業者に、Innovationを。

【入社~案件配属までの流れ】
日本トップクラスの実績を誇る代表を筆頭に、有名人材会社出身メンバーのサポートを受けながらOJTベースで業務を担当いただきます。
中途比率が高く、ほとんどが人材業界未経験です。未経験でも活躍できるような環境があります。

【本ポジションの魅力】
▼成長率200%|成長産業・成長企業でコンサルティング営業スキルが身に付く
・業界/企業共に急成長フェーズの環境に身を置くことができます。
・企業の採用課題という”経営イシューに近い領域に対して無形商材×コンサル営業×中長期で関係性を築いていく”ため、どこの会社でも通用する営業スキルを身に付けることが可能です。
・営業スキルの汎用性は勿論、+α、HRの専門性も身に付きます。

▼人材紹介だけではない!上流の採用戦略からコンサルタントとして支援が可能
・当社が扱える60商材以上のダイレクトリクルーティングツール / イベント / 媒体 / ATSツールなどを用いて、コンサルティングも実施しています。
・様々な商材を抱き合わせたパッケージプランもご自身の裁量で提案できることが可能です。
・経営資源である「ヒト」「モノ」「カネ」「情報」の中で、「ヒト」という課題に向き合う難易度の高い業務です。

▼中途比率90%以上|ほとんどが業界未経験スタート
・保険/広告/教育/医療機関/スポーツジム(SV)など、多様な業界のメンバーが在籍(勿論、人材業界経験者も在籍)ています。
・現在のスキルよりもスタンスを評価する社風です。
・代表直下で、業界知識のサポート/教育を受けられる環境です。

▼事業創り・組織創りの0→1→100に関わることができる
・1年以内に既存事業の責任者を権限移譲する予定のため、早期から事業責任者を目指すことができます。
・今後も採用に力を入れていくため、組織マネジメントのスキルも身に付けられます。
・既存事業で蓄積したキャッシュを元に、新規事業にも投資しているため、営業スキルを高めつつ、事業創り・組織創りの0→1→100に挑戦できる環境です。

【社内の雰囲気】
・服装/髪型自由(一部職種において応相談)
・リモートワーク可能(フリーランスメンバーはフルリモートで淡路島に在住の方も在籍しています※正社員メンバーは諸条件あり。)
・年功序列の評価や裁量ではなく、出した成果やバリューに対してのフラットな評価基準
・メール以外のコミュニケーションツールを使用し、テキストコミュニケーションの効率化を図っています。利便性の高いツールがあれば、随時導入しております。
・設立3年目の会社ですが、従業員の平均年齢は約30歳とアーリーベンチャーの中では少し高く、地に足がついた、落ち着いた社風だと言われることもあります。

応募資格

【必須要件】
・主体性を持ち、自らPDCAを回して業務で成果を上げたご経験
・法人営業力を高めたい方/コンサルティング営業力を高めたい方
・20~30代の内に経営者の近くで圧倒的成長がしたい方
※営業経験不問
【歓迎】
【歓迎要件】
・法人営業経験
・人材業界でのRA/CA経験

【求める人物像】
・1つの限定的なソリューションのみならず、複数のソリューションを用いながらコンサルティングセールス力を高めたい方
・売り切りではなく、クライアントと中長期的な関係性を構築し、本質的な提案がしたい方
・自己の1つ1つの行動が会社の成長にダイレクトに繋がる環境で、早期からマネージャー/事業開発/組織開発に挑戦したい方
・HR領域に興味がある方

就業場所

東京都 新宿区
※一部リモートの場合:業務に慣れ次第、週2リモート可

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

50時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日122日
有給休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇
・完全週休2日制(休日は土日祝日)
・年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
・夏期休暇
・冬期休暇
・年末年始
・慶弔休暇

賃金

想定年収:360~600万円
月給:300,000円~500,000円
- 基本給:223,600円~ 372,600円
- 固定残業代(45時間/月):76,400円~ 127,400円(固定残業時間45時間/月)
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
試用期間:3ヶ月(正式雇用と同条件)
昇給:2回
※新卒メンバーで、1年でメンバー→リーダーへ昇格し、年間70~100万円上がった事例あり
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当
・住宅手当(2万円/月※賃貸契約世帯主)
・通勤手当(3万円迄/月)
・書籍購入補助(1万円迄/月)
・勤続手当
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
・リゾートホテル割引サービス
・出産手当
・結婚手当
・独立支援あり(ルールあり)
・昇給:年2回
・昇格:年4回

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→1次面接(人事)+適性検査→2次面接(役員)→最終面接(代表)→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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