※想定年収~1,000万円!第二創業期を牽引する経営企画・管理職候補!東証プライム上場×32年連続増収の圧倒的成長企業で「新たな組織」を創り上げる!【経営企画・M&A/不動産デベロ

仕事内容と労働条件

仕事内容

◢◤ 第二創業期を牽引する中核としての経営企画 ◥◣
当社は現在、第二創業期という極めて重要な転換期を迎えております 。
本ポジションでは、次なる飛躍を見据えたM&A(DD、PMI)の推進や、新規事業領域への進出に関わる
高度な戦略的業務を担っていただきます 。

【具体的なミッション】
☑ 経営資源の可視化と構造改革
社内に蓄積されたあらゆる情報資料から現状を精緻に把握し、企業全体のコスト構造を徹底的に分析していただきます 。

☑ 財務分析に基づく経営改善提案
関連企業のP/L(損益計算書)およびB/S(貸借対照表)を基に現状を分析し、経営層に対する論理的かつ
実効性のある改善提案を実行していただきます 。

☑ 業界特有のバリューチェーン分析
当社の根幹である「住宅作り」全体のコスト構造を深く理解し、利益率向上に資する施策を立案していただきます 。

【期待されるキャリアパス】
▶ 新たな組織の立ち上げを牽引
中期経営計画の達成、そして更なる事業拡大に向けた「新たな経営企画室」の立ち上げを牽引していただきます 。

▶ 全社戦略への深い関与
ゆくゆくは組織の要として、経営陣と密に連携を取りながら全社戦略の策定に深く関与していただくことを
期待しております 。

◆【このポジションの魅力】
◇ 圧倒的な裁量権
自らの手で「新たな経営企画室」を創り上げるという圧倒的な裁量権を有しています 。

◇ 経営人材としてのキャリア形成
M&Aを通じた非連続的な成長に直接コミットできるため、経営人材としてのキャリアに多大な箔をつけることが
可能です 。

◇ 創業オーナー直下のダイナミズム
創業者の至近距離で、経営判断における「理」と「情」を体感しながらプロジェクトを推進できます 。

「攻めの経営企画」として、第二創業期の変革をダイレクトに動かす醍醐味

圧倒的な裁量権とダイナミズム: 既存の枠組みに縛られず、自らの手で「新たな経営企画室」を創り上げ、M&Aや
新規事業創出に直接コミットできる環境です。

創業オーナー直下のプロジェクト推進: 経営判断における「理」と「情」を体感しながら、企業価値(株価)に
直結する一気通貫のプロジェクトを主導できます。

成長し続ける事業基盤: 東証プライム上場企業として、テクノロジーを強みに多角化とグローバル化を加速させており、
創業以来32年連続の増収を継続しています。

◢◤ 圧倒的裁量とダイナミズムを実感できる環境 ◥◣
当社における最大の強みは、第二創業期という変革の最前線において、自らの手で「新たな経営企画室」を
創り上げるという圧倒的な裁量権を有している点にあります 。

☑ 枠組みに縛られない挑戦
既存の枠組みに縛られることなく、M&Aを通じた非連続的な成長や新規事業の創出に直接コミットできます 。

☑ 経営人材へのステップアップ
経営の中枢で経験を積むことで、将来的な経営人材としてのキャリアに多大な箔をつけることが可能です 。

◢◤ 成果に報いる強固な待遇と洗練された労働環境 ◥◣
ハイクラス人材の招聘にあたり、妥協のない報酬と最高のパフォーマンスを発揮できる環境を用意しています。

◎ 納得の報酬体系
想定年収は~1,000万円を提示しています 。
年俸制を導入し、専門性と貢献度に応じた適正なリターンをお約束いたします 。

◎ 洗練されたビジネス拠点
勤務地は東京ミッドタウン八重洲(八重洲セントラルタワー12階)という最新の拠点です 。

◎ プロフェッショナルな働き方
全社を挙げて残業削減に取り組むなど、メリハリのある働き方を推奨しています 。

◢◤ 持続的なキャリア形成を後押しする制度設計 ◥◣
長期的な視野でキャリアを構築できるよう、柔軟な制度を完備しています 。

▶ 柔軟なワークスタイル
時差勤務制度や時短勤務制度を活用し、ライフスタイルに合わせた就業が可能です 。

▶ 自律的なキャリア構築
ジョブローテーション制度: 計画的なスキル形成を促し、多角的な視点を養うことができます 。

◢◤ 福利厚生・補足 ◥◣
✔ 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
✔ 社員持株制度(奨励金20%)
✔ 資格取得支援・手当(宅建手当:月1万円など)
✔ 家族手当・役職手当支給

応募資格

【必須条件】
■M&A(DD、PMI)の経験がある方
■経営企画またはそれに準ずる経営層に対する支援業務の経験がある方
※業績管理や予算計画策定に関する業務、財務諸表を読み解くスキル
【歓迎】
◎課長候補としての役割を担えるマネジメントの資質がある方
◎幅広に業務の調整ができる高度なコミュニケーション能力をお持ちの方
◎M&A(DD、PMI共に)の実務経験が豊富な方
◎英語でのビジネスコミュニケーションが取れる方
◎法務に関する専門的な知見や経験をお持ちの方

就業場所

東京都
【勤務時間】
9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)
※残業前休憩あり(18:00~18:30の30分間)

\全社で残業削減に向けて取り組み中/
定時までに業務を終了できるよう、メリハリをもって働ける環境です★

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇・GW休暇
■年間休日120日
(会社カレンダーに準ずる)
■完全週休2日制 ※基本火水
■年末年始休暇
■夏季休暇
■GW休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産休育休制度(※取得実績多数)
■配偶者出産休暇
■介護休暇
■生理休暇
■ハネムーン休暇
■ボランティア休暇
■通勤手当
└車通勤可(駐車場完備)※営業所による
■住宅購入手当

◆社員紹介制度(条件を満たした場合、賞与のアップ&祝い金が支給されます)

賃金

■想定年収
~1,000万円

年俸制(分割回数16回)
年俸 ~10,000,000円
※年俸額に下記の手当てを含みます
・時間外手当
・役職手当
・家族手当
・資格手当
└宅建手当(月1万円)

■昇給:年1回(6月)

■賞与:年2回(7月・12月)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断・交通費支給・家族手当・役職手当・資格手当・資格取得制度・持株会制度
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■社用携帯貸与(スマホ)
■資格取得支援
■社員または配偶者出産時の慶弔金
■企業主導型保育園の保育利用
■時短勤務制度(※適用条件あり)
■時差勤務制度(※適用条件あり)
■社員持株制度(※奨励金20%)
■社員表彰制度
■社内研修制度(入社時研修・昇進時研修・階層別研修 etc)
■社内成人式
■AMH(卵巣予備能)無料検査
■社内ホットライン設置
■ジョブローテーション制度
∟一定の年数を同じ部署で続けた場合は、自身で別部署への異動を希望することができます。
※従事すべき業務の変更の範囲:弊社グループの業務全般
※勤務場所の変更の範囲:弊社グループの拠点全般
車通勤可(駐車場完備)※営業所による。
社員紹介制度(条件を満たした場合、賞与のアップ&祝い金が支給されます)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 一次面接 ↓ 最終面接 ↓ 内定!）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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