【SONYグループ ポテンシャル重視】経験1年~OKのSaaS商材営業/テレアポ無し・年休130日以上・賞与3ヶ月分+業績賞与有り・インセンティブ有り・ソニーグループの福利厚生・残

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
顧客企業の情報システム部門や経営層に対して、クラウド活用やDX推進を支援する法人向けクラウド営業です。ネットワーク環境や業務上の課題を把握し、企業ごとの課題解決につながるICTソリューションを提案します。
支援対象は中小企業から大手企業まで幅広く、情報システム部門を中心とした顧客へ提案を行います。顧客のニーズを把握し、業務効率化やクラウド活用に向けたサービス導入を支援します。
取り扱う商材は、Microsoft365、GoogleWorkspace、セキュリティ系SaaSサービスなどの法人向けクラウドサービスです。新サービスカテゴリ「NURO Biz Assist」では、PCライフサイクル管理のアウトソーシング、AIチャットボットサービス、SaaS管理サービスなどを提案します。

【具体的な業務内容】
・ヒアリングする:企業の情報システム部門や経営層からネットワーク環境や業務課題を確認する
・提案する:Microsoft365やGoogleWorkspaceなどのクラウドサービスを顧客課題に合わせて提案する
・提案する:PCライフサイクル管理、AIチャットボット、SaaS管理サービスなど「NURO Biz Assist」のサービスを提案する
・把握する:顧客企業の業務効率化やDX推進に向けたニーズを整理する
・対応する:社内エスカレーションや展示会をきっかけに接点を持った顧客への営業活動を行う
・構築する:サブスクリプションサービスを通じて顧客との中長期的な関係を構築する
顧客の情報システム部門や経営層と接点を持ちながら、企業ごとの課題に合わせたクラウドサービスの提案を行います。新規顧客への接点は社内エスカレーションや展示会をきっかけとしたものが中心で、テレアポによる新規開拓はありません。

【このポジションの特徴】
・新サービスカテゴリ「NURO Biz Assist」を担当
・Microsoft365やGoogleWorkspaceなどを提案
・社内エスカレーションや展示会経由の顧客を担当
・サブスクリプション型サービスを提案
・営業の仕組みを体系化する制度を導入
「NURO Biz Assist」は、中小企業の情報システム部門における業務最適化を支援するサービス群です。営業活動では、顧客課題の把握からクラウドサービスの提案まで、中長期的な関係構築を行います。

【研修制度】
・セールスイネーブルメントによる営業研修
・商談の基礎や話法の習得
・通信業界知識やサービス知識の習得
営業組織を強化・改善するセールスイネーブルメントを導入しています。営業活動の仕組みを体系化した研修カリキュラムを通じて、商談の基礎や話法、通信業界知識、サービス知識を身につけます。

【入社後のキャリアパス】
・法人向けクラウドサービスの提案営業を担当
・「NURO Biz Assist」など新サービスカテゴリの提案に関与
・顧客課題に合わせたソリューション提案を経験
入社後は法人向けクラウドサービスや「NURO Biz Assist」の提案営業を担当します。顧客の情報システム部門や経営層への提案を通じて、クラウド活用やDX推進に関する営業経験を積みます。

【仕事・事業】
同社は、法人向け次世代ICTソリューション「NURO Biz」を中心に、ネットワーク、クラウド、セキュリティ、AI、SaaSなどのサービスを提供しています。企業の情報システム部門や経営層が抱えるIT環境の課題に対して、通信サービスやクラウド活用支援を組み合わせたソリューションを提案しています。
同社の強みは、通信を基盤としたICTサービスと、顧客の課題に合わせたソリューション提案を組み合わせて提供している点です。法人向けインターネット接続サービスに加え、AWS構築・運用支援やAIサービスなども扱い、顧客の業務効率化やDX推進を支えるサービス群を展開しています。
今回のポジションでは、中小企業から大手企業までの顧客に対し、Microsoft365、GoogleWorkspace、セキュリティ系SaaSサービス、「NURO Biz Assist」などの提案を行います。新サービスカテゴリである「NURO Biz Assist」では、PCライフサイクル管理やAIチャットボット、SaaS管理サービスを通じて、企業の情報システム業務の最適化を支援します。

【PRポイント】

【新サービス】AI・SaaS領域の新サービスを提案
中小企業の情報システム部門における業務最適化を支援する「NURO Biz Assist」の提案を担当します。PCライフサイクル管理、AIチャットボット、SaaS管理サービスなど、新サービスカテゴリの拡大に関わる営業です。
IT環境の変化に伴う企業課題に対して、クラウド活用やDX推進につながる提案経験を積めるポジションです。法人向けICTソリューション営業として、顧客課題に合わせた提案活動を行います。

【提案営業】情報システム部門や経営層への法人提案
中小企業から大手企業まで幅広い顧客を対象に、情報システム部門や経営層へクラウドサービスを提案します。Microsoft365、GoogleWorkspace、セキュリティ系SaaSサービスなどを扱います。
顧客のネットワーク環境や業務上のニーズを把握し、業務効率化やDX推進に向けたソリューション提案を行います。法人向け無形商材の提案経験を活かせる営業ポジションです。

【営業手法】テレアポ中心ではない顧客接点
新規顧客への接点は、社内エスカレーションや展示会をきっかけとした問い合わせが中心です。テレアポによる新規開拓はなく、顧客課題の把握や提案活動に注力できます。
サブスクリプション型サービスを扱うため、導入後も顧客との継続的な関係構築を行う営業スタイルです。短期的な販売だけではなく、中長期的な支援に関わる経験を得られます。

【営業組織】仕組み化された営業プロセス…

応募資格

【必須条件】
・IT商材の法人営業経験が1年以上ある方
・新規営業経験が1年以上ある方
・顧客(法人)に対する提案経験がある方

【歓迎条件】
以下のようなご経験をお持ちの方は、より経験を活かしやすいポジションです。
・SaaSやクラウド商材の営業経験がある方
・無形商材の提案営業経験がある方
・IT業界での就業経験がある方
・営業活動を分析し、改善に取り組んだ経験がある方

【求める人物像】
顧客の課題を把握し、クラウドサービスやSaaSを活用した提案を行える方を想定しています。営業活動を振り返りながら改善を行い、目標達成に向けた行動を設計できる方が業務と相性の良い環境です。
顧客への継続的な価値提供や社内外との連携を行いながら、IT・SaaS領域で営業スキルを高めていきたい方に向いています。
【歓迎】
【内定の可能性が高い人】
■経験・スキル
・SaaSやクラウド商材を法人向けに提案した経験がある方
・無形商材の提案営業を通じて、顧客課題に合わせた提案を行った経験がある方
・IT業界で法人向けサービスの営業経験がある方
SaaSやクラウドサービスを扱う営業では、顧客の業務課題を把握し、適したサービスを提案する力が重要です。IT商材や無形商材の提案経験がある方は、顧客への価値提供やサービス理解を活かしやすく、選考でも業務との接続を説明しやすくなります。
■業務遂行力
・営業活動を振り返り、数値や行動をもとに改善した経験がある方
・顧客課題を整理し、提案内容や営業手法を調整してきた経験がある方
・継続的な顧客支援を意識して営業活動を行った経験がある方
本ポジションでは、クラウドサービスや新サービスカテゴリの提案を通じて、顧客の業務効率化やDX推進を支援します。自身の営業活動を分析しながら改善した経験がある方は、セールスイネーブルメントの考え方とも接続しやすく、成果を再現する動きにつなげやすいです。
■対人調整力
・法人顧客の情報システム部門や経営層への提案経験がある方
・顧客の課題や要望を整理し、社内関係者と連携して提案を進めた経験がある方
・導入後も顧客との関係構築や継続的なフォローに関わった経験がある方
本ポジションでは、中小企業から大手企業まで幅広い顧客に対して、クラウド活用や業務効率化に向けた提案を行います。顧客の状況を把握し、社内外と調整しながら提案を進めてきた方は、長期的な顧客支援を行う営業スタイルに適性があります。
■志向性
・ITやSaaS領域で営業キャリアを広げたい方
・属人的な営業手法ではなく、体系化された営業プロセスを身につけたい方
・新サービスの提案や立ち上げフェーズの営業に関わりたい方
本ポジションでは、新サービスカテゴリ「NURO Biz Assist」の提案や、営業組織の仕組み化に関わる機会があります。IT・SaaS領域で専門性を高めながら、顧客課題の解決や提案領域を広げていきたい方は、求人との相性が高いです。

就業場所

大阪府 大阪市北区
■勤務地
・東京都渋谷区の本社オフィスでの勤務
・在宅勤務制度あり(業務状況に応じてリモートワーク可能)

■勤務スタイル
・出社とリモートワークを組み合わせたハイブリッドワーク
・業務効率やチーム連携を踏まえて柔軟に調整可能

■勤務時間
・9:30~18:15(実働7時間45分/休憩60分)
・フレックスタイム制度あり

■残業
・月平均20時間以下
・過度な長時間労働は発生しにくい環境

■働き方の特徴
・ITツールを活用した効率的な業務運用
・ワークライフバランスを保ちながら働ける環境

★NEWS★
2025年7月から、更なるワークライフバランスの充実を目指し≪見なし残業制度を撤廃≫いたしました。
時間外残業は1分単位で支給いたします。
※全社平均の残業時間は17時間程度です。

就業時間・休憩

09:30〜18:15

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日131日
有給休暇・慶弔休暇・特別休暇・産休・育休・年末年始休暇
【その他の休日休暇】
・有給休暇あり
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、有給休暇制度があります。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・完全週休2日制
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇

【詳細説明】
完全週休2日制の休日体系です。
長期休暇として、年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇などの休暇制度があります。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:450万円〜550万円
・入社3年目:450万円〜550万円
・入社5年目:450万円〜550万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。
2給与構成
・想定年収:450万円〜550万円
・月給:24万円〜34万円
・賞与:年2回(標準3か月分)
・昇給:年2回
・インセンティブ:なし
・手当:通勤手当、残業手当、営業手当
3補足コメント
賞与年2回や給与改定年2回の制度があり、評価や経験に応じた給与見直しの機会があります。
具体的な給与条件は、経験やスキル、選考時の評価を踏まえて決定されます。
【補足事項】
・想定年収:450万円〜550万円
・想定月収:240,000円〜340,000円
・賞与:あり
・給与改定:年2回
・通勤手当:

【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給)

【詳細説明】
想定年収は450万円〜550万円、想定月収は240,000円〜340,000円です。賞与はありです。給与改定は年2回です。通勤手当は

【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給)です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格取得制度・社員割引制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
・在宅勤務制度あり
・フレックスタイム制度あり
・時短制度あり(一部従業員利用可)
・出産・育児支援制度あり
・資格取得支援制度あり(資格受験料を会社負担)
・無料貸出図書(リクエスト制度あり)
・ソニーグループ通信講座あり
・NURO光利用料の会社負担あり
・新規事業発案コンテスト「びずつく」あり
・部活・サークル支援制度あり(活動費の会社補助あり)
・Benefit Guideあり(ソニー製品を割引価格で購入可能)
・カフェテリアプランあり(付与ポイントを利用して複数の福利厚生メニューから選択可能)
・福利厚生倶楽部あり
・無料自販機、ウォーターサーバー設置
・設置型社食あり
・オフィスグリコあり
・再雇用制度あり
▼その他待遇条件・手当
・通勤手当あり(会社規定に基づき支給)
・残業手当あり(残業時間に応じて別途支給)
・営業手当あり
・時間外手当あり(全額支給)
・賞与あり(年2回、標準3か月分)
・業績賞与あり(毎年支給)
・給与改定あり(年2回)
・想定年収450万円〜550万円
・月給240,000円〜340,000円
・インセンティブあり
▼休日・休暇制度
・年間休日131日
・完全週休2日制(土日祝)
・年末年始休暇あり
・有給休暇あり(入社初日から付与、日数は入社月による)
・有給休暇は勤続年数に応じて17日〜24日付与
・慶弔休暇あり
・産前産後休暇あり
・育児休暇あり(男性営業の取得実績あり)
【福利厚生・諸手当の補足】
・通勤手当は会社規定に基づき支給されます。
・残業手当は残業時間に応じて別途支給されます。
・資格取得支援制度では資格受験料の会社負担があります。
・在宅勤務制度、フレックスタイム制度、時短制度が利用可能です。
・カフェテリアプランは付与ポイントを利用して複数の福利厚生メニューから選択できます。

【詳細説明】
福利厚生として、在宅勤務制度やフレックスタイム制度、資格取得支援制度などが用意されています。資格取得支援制度では資格受験料の会社負担があり、カフェテリアプランでは付与ポイントを利用して複数の福利厚生メニューを選択できます。
手当については、通勤手当は会社規定に基づき支給され、残業手当は残業時間に応じて別途支給されます。勤務条件では月平均残業時間20時間以下、完全週休2日制、入社初日から付与される有給休暇制度があります。

受動喫煙対策

禁煙・なし(喫煙可)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（<選考フロー> 書類選考 → 一次選考 →WEB適性検査・ 最終選考 →内定 ※選考は全てオンラインで完結いたします。 ※内定後に対面にてオファー面談を実施いた）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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