【施工管理(川崎)】100%直請けで裁量大/現場掛け持ちなし・2名体制で1案件に専念/直行直帰可・転勤なしで腰を据えて働ける環境/官公庁・民間案件バランス良く安定受注/黒字経営継続

仕事内容と労働条件

仕事内容

【川崎】施工管理~100%直受け/黒字経営継続/転勤無/モノづくりの心を大切に
【川崎市/100%直請け/2名体制の現場/現場の掛け持ち無/直行直帰可能/転勤無/優良評価獲得/資格不問です!】

■担当業務:
同社にて建築施工管理業務を担当して頂きます。同社は現場の掛け持ちがなく、2名体制での配置のため、担当案件とじっくり向き合うことができることが特徴です。

■教育体制:月に1回程度本社に集まる機会があり、情報やノウハウの共有を行っています。教材の購入費手当もあり、働きながら勉強し、施工管理技士や建築士の資格取得を目指せる環境です。

■施工実績:官公庁案件と民間の割合は同程度です。川崎市立大師中学校増築工事・DM社本社事務所新築工事・JAセレサ川崎セレサモス宮前店新築工事・シテラ川崎クリスタルパティオ新築工事 他多数

■同社の働き方:現場へは直行直帰でき、自家用車による通勤も可能、交通費も全額支給いたします。また、当社は事務作業削減にも取り組んでいるため、日々の業務後は比較的事務作業に追われることなく帰宅することが可能です。

■配属部署について:工事部署には現在10名在籍しています。40代を中心に、30代から60代まで活躍しています。小さい会社なので、社員同士の仲もよく、落ち着いたアットホームな雰囲気の中、仕事に集中できる環境となっております。

■同社について:少数精鋭のため工期半年~1年程度の案件を年間5~6件程度受注しています。官公庁案件と民間案件は同程度です。民間案件は大手ゼネコンの他、市内の地主の方から直接お声掛けをいただくことも多くあります。

「仕事・事業」に関すること
S造・RC造・SRC造の建築施工を中心に、設計から施工まで一貫して対応。100%直請け案件のため裁量が大きく、現場の掛け持ちもなく1案件に専念できる体制が特徴です。官公庁と民間案件をバランスよく受注し、安定した事業運営を行っています。

【企業魅力ポイント】
・100%直請け案件のため、裁量を持って施工管理に取り組める環境
・現場の掛け持ちなし&2名体制で、1案件にじっくり向き合える体制
・官公庁・民間案件をバランス良く受注し、安定した経営基盤を実現
・1951年創業、地域密着で黒字経営を継続する老舗企業
・転勤なし・直行直帰可能で、腰を据えて働ける環境
・事務作業の効率化により、業務後の負担を軽減
・資格取得支援や教育体制が整っており、スキルアップが可能
・少数精鋭で風通しが良く、アットホームな社風
・30代~60代まで幅広い年代が活躍中で、落ち着いて働ける環境

応募資格

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・S造/RC造/SRC造いずれかの建築施工管理の経験がある方

■歓迎条件:
1級施工管理技士もしくは1級建築士の資格をお持ちの方
【歓迎】
■内定の可能性が高い人
・S造/RC造/SRC造いずれかの建築施工管理経験があり、現場を一通り自走できる方
・1級施工管理技士または1級建築士の資格を保有している方
・1案件に腰を据えて取り組みたい志向の方(掛け持ちなしの働き方にマッチ)
・現場でのコミュニケーション力が高く、協力会社との調整が円滑にできる方
・地域密着で長期就業を希望している方

就業場所

神奈川県 川崎市幸区
■勤務地・勤務時間に関する補足情報
・現場への直行直帰が可能
・自家用車通勤可能(交通費全額支給)
・担当エリアは主に川崎市内および近隣エリア
・転勤なしのため、地域に根付いて就業可能
・勤務時間:8:30~17:30(実働8時間/休憩60分)
・残業は月平均45時間程度
・事務作業の効率化により、過度な長時間労働を抑制する取り組みあり

就業時間・休憩

08:30〜17:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・産休・育休・有給休暇
■その他の休日休暇
・年末年始休暇
・夏季休暇
・有給休暇(入社半年後10日~最大20日付与)
・育児休業
・介護休業
■休日休暇に関する補足情報
・週休2日制(土日祝)※隔週土曜日は出勤の可能性あり
・年間休日120日
・土曜出勤が発生した場合は、代休を取得可能
・有給休暇も取得しやすく、プライベートとの両立がしやすい環境です

賃金

■年収例
・30代:500万円~700万円
・40代:600万円~800万円
※経験・スキル・保有資格により、上記以上の年収提示となる可能性もございます。
■給与条件に関する補足情報
・月給:361,000円~430,000円(固定手当含む)
・基本給:250,000円~
・固定残業手当:111,000円~180,000円(30時間分/超過分は別途支給)
・賞与:年2回(過去実績:計2ヶ月分)
・昇給:あり
・各種手当(通勤手当・家族手当・住宅手当・資格手当)支給あり
・年収はあくまで目安であり、選考を通じて上下する可能性があります
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・住宅手当・交通費支給・健康診断・家族手当・資格手当・資格取得制度
■その他の福利厚生・諸手当
・通勤手当(全額支給)
・家族手当(5,000円~10,000円/規定あり)
・住宅手当(20,000円~30,000円/規定あり)
・資格手当
・社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
・退職金制度(勤続3年以上)
・再雇用制度(65歳まで)
・社員旅行(年1回)
・育児休業制度
・介護休業制度
■福利厚生・諸手当に関する補足情報
・各種手当が充実しており、生活面のサポート体制も整っています
・長期就業を前提とした退職金制度・再雇用制度を完備
・ライフステージに応じた働き方を支援(育児・介護休業あり)
・アットホームな社風で、社員同士の交流機会(社員旅行など)もあり働きやすい環境です

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（■選考フロー 書類選考 → 面接(1~2回)→ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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