【【大阪工場(正社員)】医薬品 製造オペレーター】医薬品製造の品質No.1を目指す/年間休日126日/充実の福利厚生

仕事内容と労働条件

仕事内容

ジェネリック医薬品を製造する当社の工場にて、医薬品メーカーでの製造作業です。
主に製造工程のマシンオペレーターを担当して頂きます。

■職務内容:固形製剤製造
・製造機械オペレーティング
・機械の組み付けや分解
・清掃作業
・工程レポート
・PCでの簡単な入力作業
・整型~コーティング工程
・錠剤検査業務
※入社後は丁寧に教育を行います。
※クリーンルーム内作業になります。

業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲

コア事業であるジェネリック医薬品事業の進化として、徹底した品質管理のもと、最新の技術で改良・改善を重ねて皆様に喜んでいただける「東和品質」の製品を世の中に提供するための、製品力No.1のものづくりを目指しています。本求人の大阪工場では、医薬品メーカーにおける製造作業として、主に固形製剤製造工程のマシンオペレーターを担当していただきます。具体的には、製造機械のオペレーティング、機械の組み付けや分解、清掃作業、工程レポート作成、PCでの簡単な入力作業、整形からコーティング工程、錠剤検査業務などに携わっていただきます(クリーンルーム内での作業となります)。

【「東和品質」を追求する医薬品製造の最前線】
私たちは「人々の健康に貢献する」という企業理念のもと、徹底した品質管理と最新技術の導入により、高品質なジェネリック医薬品を製造しています。このポジションでは、その「東和品質」を支える製造工程のシンオペレーターとして、医薬品製造の最前線で活躍できます。製品力No.1を目指すものづくりに直接貢献できるやりがいがあります。

【未経験から専門スキルを習得できる教育体制】
医薬品製造の経験がない方でもご安心ください。入社後は、経験豊富な先輩社員が丁寧に教育を行います。製造機械のオペレーティングから、機械の組み付け・分解、清掃作業、工程レポート作成まで、一連の業務をOJTで習得できます。クリーンルーム内での作業を通じて、医薬品製造に関する専門知識と技術を体系的に身につけ、市場価値の高いキャリアを築くことが可能です。

【安定した環境で長期的なキャリア形成】
年間休日126日、土日祝休み(週休二日制)と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇も充実しており、プライベートも大切にできます。また、産前産後休暇や育児休暇(取得・復職実績あり)、介護休暇など、ライフイベントに合わせた多様な休暇制度が整っており、長期的に安心して働ける環境です。人々の健康を支える安定した業界で、腰を据えてキャリアを形成したい方に最適な環境です。

応募資格

■製造経験がある方
■エクセル・ワードなど基本操作ができること
【歓迎】
■医薬品またはクリーンルームでの機械操作のオペレーション業務経験がある方

就業場所

大阪府 門真市
【勤務地補足】
■岡山工場・山形工場への転勤・異動の可能性あり

【勤務時間補足】
■労働時間区分:シフト勤務
・06:00~15:00
・13:00~22:00
・21:30~06:30
※基本的に就業時間内の上記シフトを1~2週間交代で勤務していただきます。
※夜勤の有無は配属部署により異なります。
■休憩:60分
■週平均労働時間:40時間0分
■平均残業時間20時間/月
■在宅勤務(※週2回まで可 ※部署によって実施状況が異なります)

勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地範囲

就業時間・休憩

08:15〜17:15

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日126日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇・有給休暇
■ファミリーサポート休暇(妊娠中の体調不良、配偶者の出産準備、子供の病気や入院、子供の学校地域行事参加、要介護状態の家族の介護など(毎年5日を限度))
■看護休暇:規程あり
■生理休暇
■週休二日制
■会社カレンダーあり
■振替出勤あり
■産前産後休暇:取得・復職実績あり
■育児休暇:取得・復職実績あり
■介護休暇:規程あり

賃金

【給与補足】
■月給:231,400円〜335,300円
■賞与:年2回(6月/12月)
※基本6か月分支給(昨年度支給実績:6か月分)
■昇給あり

【試用期間】
6か月※本採用時と条件は同じです
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・退職金制度・持株会制度・交通費支給・家族手当・資格手当・住宅手当・健康診断・資格取得制度・社宅・寮
■健康医療関連:人間ドック支援、生命保険料の給与控除、団体保険、LTD制度
■制度関連:財形貯蓄制度、福利厚生倶楽部、通信教育補助制度、表彰制度
■各種手当:時間外手当、別居手当、公的資格手当 など※それぞれに支給条件あり
■休日労働、深夜労働、交替勤務手当あり(就業規則による)
■企業主導型保育所、クラブ活動、レクリエーションイベント、社員旅行
■厚生年金基金
■教育制度/資格補助:中途入社研修、資格取得研修、階層別研修など
※現在、更なる教育体制の充実を目指して、体系作りを進めています。
■在宅勤務(※週2回まで可 ※部署によって実施状況が異なります)
■通勤手当:上限100,000円
■定年62歳

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 適性検査 ↓ 面接(2回) ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• 【学歴不問 / 営業未経験OK】スマートハウス設備の反響営業 / インセンティブ上限なし大阪府 ／ 年収 300万円〜800万円 ／ 正社員
• 【大阪・梅田】転職支援アドバイザー(キャリアアドバイザー) / 未経験・第二新卒歓迎土日祝休み・年間休日124日以上 / ノンデスク産業の人材不足という社会課題大阪府 ／ 年収 396万円〜545.5万円 ／ 正社員
• 【大阪 / 未経験可】両面型人材紹介営業 / 注目の西日本ベンチャー100に選出大阪府 ／ 年収 440万円〜700万円 ／ 正社員
• 【大阪】土木営業◆土木関連職経験者募集|現場や施工管理からのキャリアチェンジ歓迎|創業50年以上の総合建設会社!推進工事の営業として成長|健康経営&ゴールドスマイル認定企業で働きや大阪府 ／ 年収 450万円〜800万円 ／ 正社員
• 28卒総合職【大阪本社/初任給41.25万円】HR Tech/世界一を志す急成長ベンチャー!!!大阪府 ／ 月給 41.2万円〜 ／ 正社員（新卒）
• 27卒総合職【大阪本社/初任給41.25万円】HR Tech/世界一を志す急成長ベンチャー!!!大阪府 ／ 月給 41.2万円〜 ／ 正社員（新卒）