【プライム上場企業!週3リモート可!フレックス】経営支援コンサルタント(本社勤務・関西勤務)

仕事内容と労働条件

仕事内容

本ポジションは、中小企業向けの経営支援・業務改革コンサルタントです。
当社の強みであるIT・業務ノウハウを背景に、中小企業の経営者や現場と並走し、業務プロセスの可視化や経営改善計画の策定、IT活用による生産性向上支援を行い、単なるIT導入ではない「経営課題の整理→解決策の設計→定着支援」までを一貫して担う業務となります。

具体的には以下の業務を担います。
・経営者・幹部・現場担当者へのヒアリング
(経営課題・業務課題・将来の方向性の整理)
・業務プロセスの可視化・分析
(業務フロー作成、ボトルネック抽出、As-Is / To-Be整理)
・経営改善計画・業務改革プランの策定
(KPI設定、ロードマップ策定、優先順位付け)
・ITソリューションを活用した解決策設計の支援
(システム選定、構想整理、RFP作成支援など)
・営業・SE・サポート部門と連携したプロジェクト推進
・導入後の定着支援・効果検証・追加改善提案

また、本ポジションの特徴としては以下の3点となります。
・「ITありき」ではなく「経営課題起点」
・戦略から実行/定着までに深く関与
・クライアントは主に中小企業の経営層

【業務は何名くらいで連携して行うのか】
案件ごとに異なりますが、一般的には、
・経営支援コンサルタント:1~2名
・営業担当:1名
・SE/技術担当:1~複数名
・必要に応じてサポート・保守部門
合計で3~6名程度のチームでクライアントを支援します。

コンサルタントとしては、
・全体設計
・経営視点での調整役
・プロジェクトマネージャー
として動く立場となります。

【キャリアパス】
1.経営支援コンサルタントとしての専門性深化
・より難易度の高い案件
・複数業界への横断的支援
・中小企業診断士など資格を活かした展開活動
「経営×IT」の専門家として市場価値が高まります。

2.リーダー・マネージャーへの昇格
・チームマネジメント
・後進育成
・部署運営・戦略立案
コンサルティング組織を率いる立場へのキャリアアップが可能となります。

3.当社内でのキャリア展開
・事業企画・新サービス開発
・社内教育・研修講師
・他領域でのコンサルタント/戦略系部門へのチャレンジ
一社の中で「現場×経営×IT」を軸に長期的なキャリア形成が可能となります。

【配属先】
トータルソリューショングループ
TSM経営支援プロモーション課

【課内のメンバー構成】
(役職・年齢・性別など) 2026年4月時点で「MGR1名+メンバー6名」の計7名。
平均年齢は50歳。
男女構成は「男性4名・女性3名」

情報共有と円滑なコミュニケーションを大切にする課です。
心理的に安心して意見交換ができる環境づくりに努めており、風通しの良い部署です。
担当業務に責任と主体性を持って取り組むことを前提に、様々な改善提案や新たな取組みへのチャレンジも歓迎しています。
また、新たな知識やスキルの習得に前向きに取り組むメンバーが多く、相互に学び合いながら成長していけます。

【仕事のやりがい】
1.経営者の意思決定に直接関われる
中小企業では、自分の提案が経営判断に直結します。「会社の方向性が変わった」「数字が改善した」という実感を持てる点が大きな魅力です。

2.表層的ではない、本質的な課題解決
業務フローやITだけでなく、
・組織
・意思決定プロセス
・現場の意識
といった構造的な課題まで踏み込めます。

3.当社ならではの実行力
・全国の営業網
・豊富なIT・業務ソリューション
・社内SE・サポート部隊との連携
「絵に描いた餅」で終わらず、実行・定着までやり切れる環境があります。

【どのような能力が身につくのか】
このポジションで得られるスキルは、市場価値の高いものが中心となります。
1.経営・コンサルティングスキル
・経営課題の構造化力
・業務プロセス分析・BPRスキル
・KPI設計・改善ロードマップ策定能力
・中小企業経営に関する実践的知見

2.プロジェクト推進力
・複数部署を巻き込む調整力
・プロジェクトマネジメント力
・合意形成・説明力

3.対人スキル
・経営層とのコミュニケーション力
・現場と経営の“通訳役”としての折衝力
・信頼関係構築力

応募資格

【必須要件】
・IT業界での実務経験
(業務システム導入、業務改善プロジェクト、ITコンサルティング等)
・業務プロセスの可視化・分析スキル
(業務フロー・As-Is/To-Be整理、課題抽出等を自身のみで完結)

■資格:第一種運転免許普通自動車
■学歴:四大卒以上
【歓迎】
【歓迎要件】
・ 中小企業診断士資格を保有
・中小企業向けコンサルティング・経営支援実務経験
・要件定義・BPR・プロジェクトマネジメント経験
・理論政策更新研修の講師を全国の会場でリアル対応可能な方

就業場所

東京都 千代田区
勤務形態:フレックスタイム制
所定労働時間:9:00~17:30(休憩1時間含む)

【平均残業時間】
月20~30時間程度

【在宅勤務の有無】
可(MGR承認に基づき週1~2日)
ただし、会社状況により変動あり。

就業時間・休憩

09:00〜17:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日127日
夏季休暇・年末年始休暇・リフレッシュ休暇・有給休暇・産休・育休
・年間休日数:127日(2024年実績)
・年次有給休暇:初年度最高10日(会社指定取得有給含む)
※入社月により付与日数は異なる(0日~10日)
※会社指定取得有給=夏季休暇3日、年末年始休暇3日(2024年実績)
・リフレッシュ休暇(5年ごと慰労金つき)
・産前産後休暇・育児休暇
・その他各種休暇制度あり

賃金

【給与】
想定年収:約600万~1200万
月給:270,000~(諸手当含む)
※手当金額は扶養状況や住宅形態により異なる
※上記は想定であり実際の提示年収は選考を通して決定致します。

<諸手当>
・通勤交通費:会社規定に基づき全額支給
・家族手当(配偶者7千円、子供1人につき1万円)
・住宅手当

<残業手当>
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間:1日9時間、月30時間分の固定残業代支給
※職務スキル(当社規定ランク)により「フレックス勤務・残業代は勤務時間に応じて支給」となります。
残業手当:有残業時間に応じて支給
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・住宅手当・家族手当・退職金制度・持株会制度
●育児・介護中の社員向け両立支援制度
(休職中のストック休暇利用による給与補助・子供が小学校3年生になるまで利用可能な短時間勤務制度など)
●退職金制度・社員持株会制度・ストック休暇制度
●社員再雇用制度・ホームヘルプ制度ほか
●自社健康保険組合および各種社会保険

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（筆記試験:有(適正検査30分程度) 書類選考→一次選考(面接+適性検査)→二次選考→最終選考）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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