第二新卒&営業未経験歓迎!【住宅営業】◆業界No.1販売棟数/年収1,000万可/完全反響/土日祝休み/転勤ほぼなし/全国460拠点

仕事内容と労働条件

仕事内容

■仕事内容
【完全反響型の住宅営業/飛び込み・テレアポ一切なし】

住宅展示場にご来場されたお客様への接客から、プラン提案、資金計画、契約、建築中のフォロー、お引き渡し、アフターサポートまで、一貫してお客様に寄り添う営業スタイルです。

◆業務の流れ(入社から契約まで)

1. 展示場での接客・ヒアリング
・住宅展示場へご来場されたお客様をお迎え
・モデルハウスのご案内と商品説明
・ご家族構成、予算、理想の暮らしをじっくりヒアリング
・見学会や完成見学会のご案内

2. プラン提案・資金計画
・敷地調査の実施(日当たり、周辺環境の確認)
・お客様のご要望に合わせた間取りプランの作成
・資金計画書の作成(住宅ローン相談含む)
・プレゼンテーションの実施

3. 契約・着工準備
・ご契約手続きのサポート
・設計担当・工事監督との連携
・詳細仕様の打ち合わせ
・地鎮祭のご案内

4. 建築中のフォロー
・定期的な現場確認と進捗報告
・お客様からのご質問・ご要望への対応
・上棟式のご案内

5. お引き渡し・アフターフォロー
・完成検査への立ち会い
・設備の使い方説明
・お引き渡しセレモニー
・定期点検のご案内とアフターフォロー

◆1日のスケジュール例(展示場勤務)

10:00 出社・展示場開館準備、メールチェック
10:30 朝礼・1日の予定確認
11:00 ご来場のお客様対応(初回接客)
12:30 昼休憩
13:30 お客様との商談(プラン提案)
15:00 資料作成(間取りプラン・資金計画書)
17:00 お客様との電話フォロー
18:00 日報作成・翌日準備
19:00 退社

◆使用ツール・システム
・顧客管理システム(自社開発CRM)
・プラン作成ソフト
・見積もりシステム
・Microsoft Office(Excel、PowerPoint)

◆入社後の流れ

【1〜2週間目】自己研修カリキュラム
・eラーニングでの商品知識習得
・住宅業界の基礎知識(建築用語、資金計画の基本)
・当社の理念・社風の理解
・展示場での見学実習

【3〜4週間目】OJT研修
・先輩社員とのペア研修
・接客ロールプレイング
・プラン作成の基礎演習

【2ヶ月目以降】実践フォロー
・先輩社員のサポートを受けながら独り立ち
・定期的な営業研修・勉強会への参加
・1級建築士などの資格取得支援

◆キャリアパス

入社1年目:メンバー営業として経験を積む
↓
入社3年目:主任格へ昇格(年収+36万円)
↓
入社5年目:係長格へ昇格(年収+72万円)、店長候補
↓
入社7年目以降:店長・エリアマネージャーへ

※年齢・社歴に関係なく、実績次第で早期昇格も可能です

■募集背景
【事業拡大に伴う積極採用】
当社は戸建注文住宅販売棟数で7年連続業界No.1を達成し、ギネス世界記録TMにも認定されています。「お客様よりお客様の家づくりに熱心であろう」という理念のもと、性能を追求した家づくりで多くのお客様からご支持いただいております。

さらなる事業拡大に向けて、全国460拠点(宮城県、群馬県、富山県、石川県、岡山県を除く)で営業職を大募集。未経験の方も安心してスタートできる充実の研修体制を整えています。「地元で腰を据えて働きたい」「お客様に寄り添う営業がしたい」という方を歓迎します。

■仕事・事業に関すること
【業界No.1の実績と成長性/トータル住宅カンパニーへの進化】

当社は、戸建注文住宅事業を基盤に、マンション事業、海外事業、アフターサポート事業、メガソーラー事業、住宅ローン事業など、多角的に事業を展開しています。

◆事業の魅力

1. **圧倒的な商品力**
・業界トップクラスの気密性・断熱性
・全館床暖房標準装備
・太陽光発電システム「夢発電システム」
・高い耐震性能
テレビCMは行わない方針ですが、性能へのこだわりと口コミ・紹介でお客様が増え続けています。

2. **完全反響型の営業スタイル**
展示場にご来場されたお客様への対応が中心。飛び込みやテレアポは一切なく、じっくりとお客様と向き合えます。見学会や完成見学会を通じて、実際の住まいを体感いただける点も強みです。

3. **トータルサポート体制**
契約から引き渡し、アフターフォローまで一貫して担当するため、お客様の人生に長く寄り添えます。「家を売って終わり」ではなく、「住み始めてからも続く関係」を築けることが大きなやりがいです。

4. **事業の多角化によるキャリアの広がり**
将来的には、マンション営業、海外事業、アフターサポート事業など、多様なキャリアパスも描けます。

【当社の営業職、5つの魅力】

1. 業界No.1の圧倒的商品力で提案しやすい
戸建注文住宅販売棟数7年連続No.1、ギネス世界記録TM認定。高気密・高断熱など性能面での圧倒的な強みがあるため、自信を持ってお客様に提案できます。テレビCMは行わない方針ですが、口コミや紹介でお客様が増え続けている実績があります。

2. 完全反響型営業/飛び込み・テレアポ一切なし
展示場にご来場されたお客様への対応が中心のため、無理な営業は不要。じっくりとお客様と向き合い、信頼関係を築きながら理想の住まいを実現できます。

3. 未経験でも安心の充実研修制度
入社後約2週間の自己研修カリキュラムで、住宅営業の基礎から当社の理念までしっかり学べます。配属後も先輩社員とのペア研修があり、実践的なスキルを無理なく習得可能。eラーニングも充実しており、自分のペースで学べる環境が整っています。

4. 公正な評価制度で年収1,000万円も実現可能…

応募資格

■応募時必須条件
◆普通自動車第一種免許(AT限定可)
※入社までに取得予定の場合は、その旨を明記してください
◆正社員歴3年以上

【こんな方を歓迎します】
◆お客様の人生に寄り添う仕事がしたい方
◆一人ひとりのお客様とじっくり向き合いたい方
◆実力に応じた正当な評価を求めている方
◆安定した企業で長期的なキャリアを築きたい方
◆地元で腰を据えて働きたい方(U・Iターン歓迎)
◆自信を持って提案できる高品質な商品を扱いたい方
◆数字だけでなく、お客様満足を重視した営業がしたい方

業界未経験、第二新卒歓迎!
※20代は経験者数が2社以内の方、30代は3社以内の方のみ
【歓迎】
当社の理念や営業スタイルに共感し、お客様に真摯に向き合える方を歓迎しています。

◆企業理念への共感
「お客様よりお客様の家づくりに熱心であろう」の理念に心から共感し、お客様第一の姿勢を持てる方

◆顧客志向の営業姿勢
一人ひとりのお客様に寄り添い、長期的な信頼関係を築きながら、伴走型の営業を志向される方。数字を追うだけでなく、「お客様の夢を実現する」ことに喜びを感じられる方

◆コミュニケーション能力
対面・非対面を問わず、誠実かつ丁寧な接客ができる方。お客様の潜在的なニーズを引き出し、最適な提案ができる方

◆自走力・自己管理力
自由度の高い社風の中で、自律的に行動し成果を出せる方。PDCAサイクルを回しながら、継続的に成長できる方

◆長期就業意欲
安定した経営基盤のもと、腰を据えて長期的なキャリアを築きたいと考えている方。地元で働き続けたい方

◆素直さ・成長意欲
先輩社員からのアドバイスを素直に受け入れ、常に学び続ける姿勢を持てる方。資格取得にも積極的にチャレンジできる方

◆実力主義への理解
頑張りや成果を正当に評価してほしいと考えており、公平・明確な評価制度のもとで実力を発揮したい方

【特に歓迎する経験・スキル】
◆営業経験がある方(業界不問)
他業界であっても、営業で培ったスキルを活かしてご活躍いただけます。

◆接客・販売経験がある方
飲食、アパレル、携帯ショップなどでの接客経験も、お客様対応で活かせます。

◆建築・不動産関連の知識・資格をお持ちの方
建築士、宅地建物取引士などの資格をお持ちの方は優遇します。

【年代別の傾向】
◆20代:未経験でも意欲が高く、素直に学ぶ姿勢がある方
◆30代:営業経験があり、実績を出すイメージが明確な方。経験社数は3社以内が望ましい
◆40代:営業経験が豊富で、即戦力として活躍できる方

就業場所

北海道 旭川市
■勤務スタイル
自社内勤務(住宅展示場)
※完全反響型のため、飛び込み営業や外回りは一切ありません

■月間平均残業時間
月平均20時間以下

※残業が発生した場合は、時間外手当(残業手当)を別途全額支給いたします
※展示場勤務のため、極端な長時間残業は発生しにくい環境です

■補足情報
【働きやすさへの配慮】
・完全週休2日制(水・木休み)で年間休日120日以上を確保
・自由休暇(年12日)、アニバーサリー休暇で、家族との時間も大切にできます
・当番制で水・木のどちらか1日は出社の可能性がありますが、振替休日を取得できます
・展示場勤務が中心のため、直行直帰や外回りによる移動時間のロスが少なく効率的

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日121日
年末年始休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
■休日
完全週休2日制(水曜・木曜/祝日の場合は社内カレンダーに準ずる)
※当番制で水・木のどちらか1日は出社する可能性がありますが、出社した分は振替休日を取得できます

■休暇制度
◆年次有給休暇(入社半年後に10日付与)
◆自由休暇(年12日)
◆アニバーサリー休暇(自分や家族の誕生日・記念日など、自由に指定可能)
◆年末年始休暇
◆夏季休暇
◆慶弔休暇
◆特別休暇
◆産前産後休暇・育児休業(取得実績多数)
◆介護休暇

■その他の休日休暇
◆ジョブリターン制度
育児・介護等により一時的に離職した社員の復帰を支援する制度があります。ライフステージの変化があっても、安心してキャリアを継続できる環境です。

■補足情報
【ワークライフバランスを大切にできる環境】
完全週休2日制(水・木休み)を基本とし、年間休日は120日以上。心身ともにリフレッシュできる環境を整えています。

・自由休暇(年12日):計画的に連休を取得できます
・アニバーサリー休暇:家族の誕生日や記念日を大切にできます
・有給休暇取得推奨:社内全体で取得を推進しており、取得しやすい雰囲気があります
・振替休日制度:当番で出社した場合も、必ず振替休日を取得できます

住宅業界でありながら、プライベートも充実させられる働き方が実現できます。

賃金

【未経験入社でも実績次第で大幅年収アップ】

◆420万円/25歳・入社1年目・営業メンバー・年間4棟受注
(月給27.9万円+インセンティブ+賞与)

◆685万円/26歳・入社2年目・営業メンバー・年間7棟受注
(月給26.8万円+インセンティブ+賞与)
※車両関連手当を除く

◆949万円/30歳・入社5年目・主任格・店長・既婚・子2人・年間9棟受注
(月給36.8万円+家族手当+店長手当+インセンティブ+賞与)
※車両関連手当を除く

◆1,317万円/34歳・入社8年目・係長格・店長・既婚・子2人・年間12棟受注
(月給42.8万円+家族手当+店長手当+インセンティブ+賞与)
※車両関連手当を除く
■補足情報
【基本給与】
月給27万9,500円以上
(基本給23万5,000円+一律営業手当4万4,500円を含む)

【充実の手当制度】
◆家族手当
・扶養1人につき:月1万円

◆結婚手当
・月3万円(本人が世帯主の場合)

◆等級手当
・主任格:月3万円(年収+36万円)
・係長格:月6万円(年収+72万円)

◆店長・リーダー手当
・月1万円〜8万5,000円(年収+12万円〜102万円)
※支店やメンバーの業績によって変動

◆車両関連手当
・車両賃借料:月2万円(個人車を業務利用する場合)
・ガソリンカード支給:上限月3万5,000円
・駐車場手当:月1万円超過分を支給(上限2万円)
※一部拠点では社用車の貸与もあり

◆住宅関連手当
・住宅手当(自社で自宅建築した場合に支給)
・特定地域家賃手当(東京都・神奈川県など対象エリアで支給)
・社宅・家賃補助制度(首都圏限定・規定あり)

◆その他手当
・赴任手当(単身赴任の場合)
・資格手当(1級建築士などの公的資格取得者)
・交通費全額支給

■昨年度賞与実績
販売棟数に応じて支給

※未経験者を含む営業社員全員の昨年度の平均販売棟数は約6棟
※入社初年度から高収入を実現している社員も多数います

■年間賞与回数
年2回(6月・12月)

※賞与支給時(半年毎)に、販売棟数に応じて高還元
※金額ではなく、販売棟数によって評価されるため、どのお客様にも誠実に向き合えます

■インセンティブ
あり(2種類のインセンティブ制度)

【1】成約手当
・1棟ごとの契約時・着工時に、それぞれ基準額の半額ずつ支給
・契約1件につき約12万円が支給される仕組み(契約時6万円+着工時6万円)

【2】棟数連動型インセンティブ
・賞与支給時(半年ごと)に棟数に応じて支給
・販売棟数が増えるほど、インセンティブ額も大幅アップ

【評価基準は「販売棟数」のみ】
売上金額ではなく、契約棟数で評価されるため、お客様に不要なオプションを無理に勧める必要はありません。どのお客様にも誠実に寄り添い、最適な提案をする姿勢が正当に評価されます。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・資格手当・退職金制度・資格取得制度
■福利厚生・諸手当
◆社会保険完備(厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険)
◆交通費全額支給
◆住宅手当(社内建築の場合適用)
◆結婚手当(月3万円/本人が世帯主の場合)
◆役職手当(主任格:月3万円/係長格:月6万円)
◆店長・リーダー手当(月1万円〜8万5,000円)
◆資格手当(1級建築士などの公的資格取得者)
◆車両賃借料(月2万円/個人車を業務利用する場合)
◆ガソリンカード支給(上限月3万5,000円)
◆駐車場手当(月1万円超過分を支給/上限2万円)
◆確定拠出年金制度(選択制)
◆退職金制度
◆退職金上乗せ制度
◆永年勤続褒賞(10年/20年勤続で旅行券支給)
◆健康診断(年1回/会社負担)
◆資格取得奨励制度(1級建築士など、受験費用・研修費用の補助あり)
◆社員割引制度(自宅建築時に適用)

■その他の福利厚生
◆福利厚生費(一条会/年4万円)
◆スポーツクラブ利用補助
◆サークル活動支援
◆社宅・家賃補助制度(首都圏限定・規定あり)
◆特定地域家賃手当(東京都・神奈川県など対象エリア)
◆ジョブリターン制度(育児・介護等による離職後の復帰支援)

■補足情報
【社員とその家族の生活をしっかりサポート】
当社では、社員一人ひとりが安心して長期的にキャリアを築けるよう、業界屈指の福利厚生制度を整えています。

【特に充実しているポイント】
1. **家族を持つ社員への手厚い支援**

2. **キャリア形成支援**
1級建築士などの資格取得を全面的にサポート。受験費用・研修費用の補助に加え、資格手当も支給されます。資格取得により年収アップとキャリアアップの両方が実現できます。

3. **長期勤続へのインセンティブ**
10年・20年勤続で旅行券が支給される永年勤続褒賞制度があり、長く働くほど待遇が向上します。退職金制度・退職金上乗せ制度も完備。

4. **ワークライフバランス支援**
年4万円の福利厚生費(一条会)、スポーツクラブ補助、サークル活動支援など、プライベートの充実もサポートします。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（■選考フロー 書類選考(3〜5営業日以内に結果通知) ↓ 適性検査(Webテスト/所要時間約30分) ↓ 一次面接(対面またはオンライン/所要時間約60分)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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