【建設プロジェクト管理事務/全国転勤採用】 未経験者歓迎未経験者・第二新卒者、文理不問、男女不問

仕事内容と労働条件

仕事内容

【業務内容】
〇建設アウトソーシング事業を行っている当社にて「建設プロジェクト管理事務」として、未経験の方でも、大型商業ビルから、高層マンション、学校、病院、高速道路、橋梁など様々な施設やインフラを建設するプロジェクトに携わることができます。
<具体的な仕事内容>
〇建設プロジェクトは通常20~30程度の専門業者による分業制になっていて、それらの調整やマネジメントを行うのが主な仕事です。具体的には、
1事務系業務
・CADを使用した図面修正
・工事に必要な書類の作成
・材料の発注や伝票の整理
・工事日報の作成
2確認業務
・工事がスケジュール通りに進んでいるか
・建設物は図面通りに作れているか
・職人は安全に作業できているか
・使用する材料の品質検査

【入社~配属:新人研修】
・入社時は専属講師による未経験社員向け研修を実施します。研修内容はPC操作の基礎から、図面作成のCADソフトの使い方、プロジェクトの安全衛生の基礎研修があります。元建設プロジェクトマネージャーの当社代表も、自らの豊富な経験をもとに研修に登壇します。
★現場体験型の研修★
・2024年10月以降の新人研修では、スーパーゼネコンとの連携で工事現場内の疑似体験ができる研修施設を利用できるようになりました。
・この施設では、工事の始まりから完成まで一連の流れを、実物大の現場モックアップの中を実際に歩き回りながら体験することができます。映像や画像の資料だけではわからない実際の工事現場の雰囲気を、しっかりと新人研修で学ぶことができます。

【配属後】
・プロジェクト先によって様々ですが、多くの場合、まずは工事現場の写真撮影や作業計画書を作りながら、一つずつ現場のことを覚えていきます。
・また、プロジェクト先の職人さんの安全を守り、働きやすい環境や必要な材料を整えます。会話をしながらたくさんのことを教えて貰い、その中で技術力が自然と身についてくると、モノづくりの中核を担う大事な仕事へと変化していきます。

【配属後の研修、発表会】
〇定着支援研修
・入社して3ヶ月、6ヶ月後に同期全員が集まって、悩みや今の気持ちを共有します。
・現場の同僚、先輩には話せないこと、聞けないことも、同期の仲間なら気軽に話せます。
〇分野別発表会
・5つの分野(土木、建築、電気設備、発注者支援業務、IT)に分けた研究発表会。
・自分の携わっている仕事以外の分野を理解し、コミュニケーションを計る場。

■創業から30年
・創業以来、黒字経営による安心感/安定感
・大手企業との長年の取引による信頼性
・リーマンショックやコロナ禍でも大きな影響を受けない堅実な経営
・地場に根ざし、安易な事業拡大よりも堅実な成長を優先
・30年と歴史はあるが、新しい事にチャレンジする会社なので社風が古くさくない

■建設業界について
・2020年以降、さらなる需要拡大が予想されている
・大阪万博、リニア新幹線をはじめとした交通インフラ、さらには震災の復興需要や防災ニーズの高まりな
ど、建設業界は今、日本中から大きな期待を寄せられている
・2020年以降も、1960年〜70年代の建物の建て替え需要や、大規模修繕工事の需要がこれから一気に広がっていく見込

■手に職が付けられる
・国家資格が取れる
・資格取得の支援をしている(資格手当や学習用のYouTubeチャンネル「ドボジョ」の運営など)
・資格を取得することで、発注者支援業務(準公務員)という選択肢が広がる
・文系入社でも施工管理1級を取得したメンバーも出てきた

■派遣という働き方
・いろいろな現場を経験できる
・大きな現場に携われる(大手ゼネコンのプロジェクトなど)
・残業が少ない(会社に守られているから)
・良くない環境の場合撤退する
・責任を持たなくていい(お金の管理などは無い)
・ものづくりに専念できる

【会社、仕事の特徴・魅力】
・建設業界には今、勢いがあります。しかし、堅実な経営姿勢を変える気はありません。
・人材の育成を第一に考える当社だから、急成長よりも、各個人に見合った時間をかけた着実な成長を期待していますので、未経験からでも必ず成長できます。
・社員一人ひとりをキャリアカウンセラーや営業スタッフがフォローする体制を整えています。充実のサポート体制に加え、社員同士の交流が盛んなので安心して働くことができます。
・社内組織としてメンバー、リーダー、統括リーダー、マネージャーから構成されるチーム制が組織されているため、プロジェクトが終了しても社内に戻る組織・ポジションがあり、別のプロジェクトにいるチームの先輩社員(チュータ―やリーダー)に相談することが出来ます。
・先ずは建設プロジェクト管理事務としてスタートしますが、施工管理としてリーダー、統括リーダー、マネージャーとキャリアアップしたり、発注者支援業務、CADオペレータ、営業・総務・人事等へのキャリアチェンジなどのキャリアパスプランが用意されています。

※従事すべき業務の変更の範囲:当社業務全般です。

応募資格

【MUST】
〇日本全国のプロジェクト先で就業できる方
〇普通自動車運転免許(AT可)をお持ちで、運転ができる方
・永住権、特別永住権をお持ちの方
【歓迎】
【求める人物像】
・素直な方(現場で可愛がられそうな方)
・コツコツ頑張れる方
・初対面でも挨拶ができる方
・気が利く方 ・体力に自信がある方
・明るく、元気に、笑顔で話せる方
・相手の目を見て話を聞ける方
・ポジティブな方
・「自分を変える」気持ちを持つ方
・元気、やる気、仲間と一緒にがんばる気持ちを持つ方
・自分で考えて動こうとする気持ちを持つ方

【採用された方の前職】
・コンビニ店員、カラオケ店員、ファストフード店員、
・探偵、保育士、プロレスラー
・ホテル従業員、料理人 など

就業場所

北海道
【勤務時間】
8:00~17:00、または 9:00~18:00(実働8時間、休憩1時間)
※配属先プロジェクトによって勤務時間が異なる場合もあります。

就業時間・休憩

08:00〜17:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
夏季休暇・年末年始休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
◾️週休2日制(土・日・祝日)
※担当現場により、土曜日出勤や平日休みのプロジェクトあり。
◾️夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(10日〜最大20日)
◾️産前産後休暇、介護休暇 など
◾️年間休日125日以上

賃金

【モデル年収】
・年収420万円/入社2年目・未経験入社
・年収550万円/入社6年目・未経験入社
【月給】
30万1,130円~
・上記月給には固定残業30時間分(4万6,000円)を含んでいます。
・毎月社宅費として27,500円を控除いたします。
※ご経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。
※残業代は、超過分別途100%支給します。

【昇給】
年1回(4月)
※入社月によっては昇給対象にならない人もいます。

【賞与】
3月・9月の年2回

【試用期間】
あり:6ヶ月(試用期間中、労働条件に変更はありません。)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・資格取得制度・退職金制度・健康診断・社宅・寮・交通費支給・家族手当・役職手当・資格手当・住宅手当
【福利厚生】
◾️社会保険(厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険)
◾️社宅制度(月額16,000円)
◾️退職金制度(在籍1年以上)
◾️慶弔見舞金制度
◾️定期健康診断
◾️懇親会費
◾️部活動費(フットサル部・野球部・インドアスポーツ部・ボードゲーム部など自由に参加できます)
◾️資格取得支援制度
◾️研修制度、自己啓発支援制度、メンター制度:あり

【手当】
◾️残業手当(超過分全額支給)
◾️通勤手当(交通費全額支給)
◾️家族手当
◾️資格手当
◾️役職手当
◾️日報手当
◾️リファラル手当
◾️勤続手当(入社から1年経過:5000円/月、入社から3年経過:1万5000円/月)
◾️リファラル制度

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（応募 ⬇︎ 書類選考 ⬇︎ WEB面接(基本1回、人事) ⬇︎ 内定 ※状況によって二次面接を実施する可能性があります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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