東京本社【人材開発担当】年収500万円~600万円賞与年3回急成長HRTech企業で新卒・中途・管理職育成を担う!フレックス&一部リモート可土日祝休みキャリアアップ機会豊富

仕事内容と労働条件

仕事内容

【業務内容詳細】
急成長を続ける当社にて、事業・組織の拡大を支える人材開発担当としてご活躍いただきます。新卒・中途・リーダー層・幹部候補まで幅広い育成を担い、強い組織づくりに貢献するポジションです。

■1. 主な業務内容
📘新卒育成
・新卒社員研修の企画、運営
・若年次向け研修プログラムの設計、実施

🚀中途社員オンボーディング
・中途入社社員の早期戦力化に向けた企画、実行

👥人材開発施策の企画・実施
・管理職、リーダー層向け研修の立案、実施
・組織課題に応じた新たな育成施策の企画、導入、改善

■2. この仕事の特徴
・急成長フェーズの組織づくりを支える中核ポジション
・育成の正解が決まっていないからこそ、企画力と実行力を発揮できる環境
・ご自身のアイデアをスピード感を持って施策に反映しやすい環境です

■3. 将来的なキャリア
・人材開発以外の人事領域にもチャレンジ可能
・新規事業開発やマーケティングなど、サブミッション制度を通じて業務の幅を広げられます

🚀当社は、若手ハイエンド領域に特化した複数の事業を展開しています。

■主なサービス
・若手ハイエンドの転職サイト「ASSIGN」
・新卒学生向け就活サイト「ASSIGN新卒」
・若手ハイエンド向けコーチング「ASSIGN ACADEMY」
・採用管理システム「PERSONA」
・若手ハイエンド向けキャリアメディア「ASSIGN MEDIA」

20~30代のハイエンド層に対し、価値観を軸にした伴走型支援を行っている点が大きな特徴です。
本ポジションでは、これらの成長事業を支える人材育成の仕組みをつくり、事業成長に直結する強い組織づくりを推進していきます。

当社 | 4つの選ばれる理由

■1. 【急成長企業】事業・組織の拡大を直に支えられる
創業以来、毎年2倍以上の成長を続けるベンチャー企業。
拡大フェーズの組織において、人材育成の中心として事業成長に直結する役割を担えます。

■2. 【裁量大】企画から実行まで一気通貫で担当
人材開発の正解は一つではないからこそ、現状把握・企画・導入・運用・改善まで一貫して携われます。
自分のアイデアをそのまま施策に反映しやすい、自由度の高い環境です。

■3. 【キャリアアップ】市場価値を高められる環境
新卒・中途・管理職層と幅広いレイヤーの育成に関われるため、人材開発の専門性を高めながら、将来的にはHRBPや他の人事領域にも挑戦可能です。
サブミッション制度により、登用や役割拡張のチャンスも豊富です。

■4. 【働きやすさ】フレックス&一部リモート可
◉フレックス制度(コアタイムなし)
◉火曜・木曜は出社日
◉それ以外は在宅勤務、リモートワーク可
◉基本土日祝休み
◉年間休日120日
柔軟な働き方を実現しながら、高い成果を目指せる環境です。

応募資格

・経験社数が当社で3社目まで

以下、いずれかのご経験をお持ちの方

・事業会社における人材開発部門での経験(2年以上)
・経営企画部門や人事コンサルティング、人材育成サービス会社における同等の経験
・研修コンテンツの企画、実行経験

加えて、以下のような志向をお持ちの方を歓迎します。
・人材育成業務だけでなく、事業成長にも寄与したい方
・人事領域に閉じず、組織全体へ価値を発揮したい方
【歓迎】
・課題解決への熱意が強い方
・好奇心が旺盛な方
・担当プロジェクトにコミットし、最後までやり切る責任感の強い方
・失敗を恐れず、まずやってみようとするチャレンジ精神のある方
・若いうちから組織マネジメントや経営に携わりたい方
・現職で高い成果を残した経験がある方
・ベンチャー企業での勤務経験がある方

就業場所

東京都 千代田区
■フレックスタイム制(コアタイムなし)
■休憩時間60分
■火曜・木曜は出社日です
■それ以外は在宅勤務、リモートワーク可です
■時間外労働あり

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

50時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・有給休暇・産休・育休・慶弔休暇・夏季休暇・介護休暇・GW休暇
■その他の休暇
労働基準法及び育児介護休業法等の定めに基づく休暇
■週休二日制(基本的には土日祝休み)
■休日日数120日
■有給休暇は入社半年経過時点で10日~20日付与

賃金

💰[年収例・補足]
・想定年収:500万円~600万円
・最低保証年収:400万円~
※年3回、パフォーマンス賞与が支給されます。
※面接を経て、スキルやご経験を踏まえて決定いたします。
■給与形態:月給制
■賞与:年3回
■最低保証年収400万円~
■面接を通じて、経験・スキルを踏まえて決定
■試用期間6ヶ月(条件変更なし)
■賞与
3回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・役職手当
■フリードリンク制度
■リラクゼーションサービス
■社内キャリアカウンセラー在籍(国家資格キャリアコンサルタント)
■最新雑誌・書籍の共有化
■通勤手当(社内規定に基づき支給)
■女性の育休取得率100%
■健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険完備
■受動喫煙対策:屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 一次面接(採用担当) ↓ 二次面接(マネージャー以上) ↓ 最終面接(経営幹部) ↓ 内定 ※最終面接は本社ビルにて対面実施です。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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