【27卒】不動産企画開発職(お客様に選ばれる住宅のプロデューサー)

仕事内容と労働条件

仕事内容

〈良い土地を適正価格で仕入れ、多くの人に選ばれる住宅を企画し、お客様に感動を運ぶ仕事です〉

買うことから始まるお仕事。土地の仕入れから仲介会社と連携して販売まで、ワンストップでプロデュースしています。
その土地に、その建物にどんな方が住まれるのか「家族の人生をイメージ」して多くの方に支持される住宅を作り上げてください。

◆仕入業務:住宅の土地を買い、どんな家を建てるのか企画するお仕事です!※BtoB営業
まずは「不動産仲介業者」を訪問し、売地(家を建てることができる場所)の情報をもらいます。
そして、売地の中から『どんな間取りの家が建てられそうか』『家を建てるためにどれほどのコストがかかりそうか』など、様々な要素から仕入れる土地を判断します。
仕入れる土地を決めたら、どんな家を建てるのか「事業計画書」を作成します。

◆販売促進業務:建てた住宅を売るための販売促進のお仕事です!※BtoB営業
「事業計画書」に沿って建築された住宅をお客様に購入して頂くための販売促進を行います。
住宅販売は、実際に購入するお客様に直接販売を行う(BtoCの)イメージが強いかもしれませんが、当社は「不動産仲介業者」に依頼して物件の売り込みをしてもらいます。

<入社後の流れ>
1年間は教育担当の先輩の指導のもと、販売から仕入までの業務を段階的に覚えていただきます。
最初の1年間は販売促進を中心に新規募集物件の取引会社への案内と販促、プロモーション方法の企画と見直し、契約・決済の手続き、担当エリアのマーケティングと相場観の認識、などを覚えていただきます。
不動産手続きの一連の流れと周辺の相場観を覚えてから、取引会社からの土地の情報収集、現地の確認、どんな住宅を建てるかの企画、設計課との相談と法令チェック、事業計画作成と稟議起案、そして土地を購入し建設部門へ施工のバトンを渡しつつ販売準備といった業務を対応頂きます。

「テンプレート化された間取りで効率的に大量生産する」ことが一般的な分譲住宅業界のなかで、当社は「土地に合わせた間取りを1棟1棟ゼロからつくる」ことにこだわっています。
間取りの企画力を強みとし、土地の仕入れから住宅の企画・建築・販売までを自社で行う一貫体制で効率的に「高品質、だけど低価格な住宅」を手がけています。

今後はこれらの強みを生かした事業戦略を行い、さらなる企業成長へつなげていきます。

<やりがい>
・家づくりの企画から、お客様へのお引渡しまで幅広く携わることができる
・いかに良い土地を仕入れられるかが、家が売れるかに直結するため、情報収集力と分析力が身につく
・自身の仕入れや企画力がお客様の快適な暮らしに繋がるお仕事

応募資格

2027年3月に卒業・修了見込みの大学生・大学院生(学部不問)
※短大・専門卒の方は応募不可。

普通自動車免許を2027年4月1日までに取得できる方
※業務上運転が発生します。入社日までに運転免許証の発行まで完了させてください。
【歓迎】
・チャレンジすることが好きな方
・前向きでポジティブな方
・主体的に行動することができる方
・失敗しても、改善にむけてトライできる方
・素直な方、柔軟な方
・チームワークを大事にできる方

就業場所

神奈川県 横浜市青葉区

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・有給休暇・特別休暇・介護休暇・産休・育休
有休休暇を入社日に5日間付与!そして入社半年後に、さらに5日間付与。
完全週休2日制(原則火・水休み※火・水が祝日の場合は会社年間カレンダーにそって出勤の可能性有り)
GW、夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、No残業Day有り

賃金

[不動産企画開発職の平均年収]
管理職:967万円
主任~係長職:734万円
非管理職:553万円

★新卒3年目で主任、5年目で係長へ昇格した方もいらっしゃいます!
月給:270,600円(基本給200,000円+資格取得支援手当20,000円+固定残業手当50,600円(30時間分))
・通勤交通費別途支給(上限3万円/月)
・初年度の賞与は冬のみの支給

▼Star社員制度
1年間の優秀な成績や取り組み姿勢などを表彰された、Star社員には翌年1年間「優秀社員手当」を毎月支給!
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・役職手当・資格手当・資格取得制度・退職金制度・持株会制度・社員割引制度・健康診断
【福利厚生・社内制度】
家賃補助制度 ※条件あり
資格取得支援制度
社内表彰(スター社員表彰)制度
チューターメンター制度
自社物件購入時社員特別割引制度
健康推進支援制度
会社内の部活動(費用補助あり)

【その他】
休日出勤時 振替取得必須
リファラル採用制度
スポット時差出勤制度(月に1回、プライベートの充実を目的とした時差出勤をして良い制度。その日は残業禁止。)
【諸手当】

・資格手当
宅地建物取引士:月額30,000円
一級建築士:月額30,000円
二級建築士:月額15,000円
一級建築・土木施工管理技士:月額 20,000円
二級建築・土木施工管理技士:月額10,000円
※その他、3種類の資格に対して月額の手当があります。

・通勤交通費支給(上限30,000円/月)

・資格取得支援手当

・優秀社員手当(月額 5,000円~50,000円)
※社内表彰制度で表彰された社員(6名程度)は、スター社員として、月額手当が支給されます。

・役職手当(主任以上)

・営業所責任者手当

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（参加いただく説明会の内容により、フローが異なります。 1.WEB説明選考会(説明会+一次選考会)→性格適性検査・二次面接→最終面接 2.WEB説明会(説明会の）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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