【PM・PMO】日本を代表する大手企業の大規模プロジェクトを品質起点で変革/数億円規模・100名超体制の統括も/東証プライム上場/想定年収600万円〜2,000万円/年間休日120

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集背景】
日本を代表する大手企業のプロジェクトにおいて、品質を起点にプロジェクトの構造そのものを再設計し、成功確率を引き上げるPM/PMOの体制を強化するための募集です。直近では、お客様課題にあわせたAIツールの内製開発・導入も推進しており、判断と変革をさらに加速させる人材を求めています。
本求人は金融・公共・通信ネットメディア・製造ライフサイエンス・エネルギーインフラ・モビリティ・流通物流の全領域のオープン求人となります。

【仕事内容】
当社のPM/PMOは、単なる進捗管理者ではなく、プロジェクトの構造そのものを再設計し、成功確率を引き上げる役割を担っていただきます。
これまで数多くのプロジェクトの“結果”と向き合ってきた蓄積を体系化した「SQF(当社品質保証基準)」を活用しながら、どこに本質的なリスクが潜んでいるかを見抜き、どの意思決定に介入すべきかを判断し、プロジェクトを動かしていただきます。
お客様は日本を代表する大手企業。数千万円から数億円規模、ときには100名を超える体制や複数プロジェクト横断の統括ポジションを担っていただきます。お客様側PMと対等なパートナーとして議論し、必要であれば構造に対して提案をする“変革の当事者”としてご活躍いただきます。

【業務詳細】
・要件定義の作成支援、論点整理、合意形成
・ドキュメント標準化(フォーマット整備/レビュー運用)
・開発工程全体の品質保証計画立案、品質基準策定
・テスト計画(方針/観点/体制/スケジュール)策定
・プロジェクト運営(進捗/課題/リスク管理/チームマネジメント)
・品質/ユーザビリティ向上の改善提案、施策推進
・AI活用戦略の企画、導入推進、運用設計

【配属部署】
ご経験に合わせて最適な部署、ポジションをご提案させていただきます。
※以下いずれかのポジションにて選考させていただきます
・金融事業部 金融サービス部
・公共事業部 公共サービス部
・通信ネットメディア事業部 通信メディアサービス部 クロステックサービス部
・製造・ライフサイエンス事業部 製造・ライフサイエンスサービス部
・エネルギーインフラ事業部 エネルギーインフラサービス部
・モビリティ事業部 モビリティサービス部
・流通物流事業部 流通物流サービス部

徹底的な社内活用から得たAIの知見を活かして、コンサルティングから開発・AIモダナイゼーション、AI BPaaS、セキュリティまで、お客様の企業変革を構想から成果まで一貫して支えています。

【事業内容】
・コンサルティング/IT・DX戦略立案・要件定義
・システム・アプリケーション開発
・ソフトウェアの品質保証・テスト
・保守・運用・継続的な改善
・AI活用・DX/AX推進支援

2005年9月設立、東京証券取引所プライム市場上場(証券コード3697)。従業員数15,000名超(連結)。全国に多数の拠点を展開しています。

◇開発の結果(品質)を見てきた会社だからこそプロジェクトを変えられる
当社のPM/PMOは、単なる進捗管理者ではなく、プロジェクトの構造そのものを再設計し成功確率を引き上げる“変革の当事者”です。数多くのプロジェクトの結果と向き合ってきた蓄積を体系化した「SQF(当社品質保証基準)」と、お客様課題にあわせたAIツールの内製開発・導入を武器に、日本を代表する大手企業の数千万円〜数億円規模、ときには100名を超える体制や複数プロジェクト横断の統括ポジションを担っていただきます。
これまで属人的に発揮してきた調整力や突破力を、方法論と組織力を掛け合わせた再現性あるスキルへと昇華できます。

◇あなたの“前に進める力”を正当に評価する
役割等級制度(ミッショングレード制)を採用し、半期ごとに役員を含めた評価会議を実施。定量指標と定性成果の双方から“どれだけ変化を起こせたか”を評価し、成果には相応の報酬で応えます。
・果たすべきミッション、責任の大きさに応じて、職級区分とキャリアラインを設定
・獲得単価や管理売上金額など、定量指標で評価
・職級20個×レベル10個に細分化し、小さな成果および成長も評価可能(絶対評価)

【年収の具体例】
・39歳/Sier出身/当社4年目 前職年収650万 入社時年収700万 現年収950万
・46歳/Sier出身/当社5年目 前職年収900万 入社時年収950万 現年収1,650万

◇全国で暮らしを守り大規模案件でキャリアを切り拓く
東京圏に限らず、札幌・仙台・名古屋・大阪・広島・福岡など全国拠点で就業が可能です。UIJターン後もキャリアダウンすることなく、首都圏水準の大規模案件を担えます。志向やライフステージに応じて統括PM/PMO、組織マネジメントなどへ領域を広げることも可能です。

【当社で働くメリット】
・大規模プロジェクトの経験をつむことができる
・業種業態に偏らないプロジェクトマネジメントの知見をためることができる
・サービス品質向上に向けた提案を通じて、事業会社側の目線を養うことができる
・品質状況の可視化とクリティカルな改善提案を繰り返し、コンサル力を養うことができる

【参考URL】
・当社 IR情報

応募資格

・Web系もしくはオープン系ソフトウェアの開発経験(規模、業種業界問わず)
・ソフトウェア開発プロジェクトにおける数名以上のチームマネジメント経験
【歓迎】
・プロジェクトマネジメント経験
・お客様との折衝経験、交渉経験
・SI系のソフトウェア開発プロジェクトに携わった経験(言語問わず)

・当社の事業内容、ビジョンに共感できる方
・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方
・素直に物事を受け入れることができる方

就業場所

東京都 港区
・就業時間:9:00〜18:15(実働8時間)
※専門業務型裁量労働制適用者は(1日のみなし労働時間)8時間
・休憩時間:12:00〜13:00、15:00〜15:15
・時間外労働:有(月平均7.2時間程度 ※2025年8月期実績)
・試用期間:有 3ヶ月
・東京、札幌、仙台、新潟、名古屋、大阪、広島、福岡、宮崎など、複数の拠点での勤務が可能です。
・お客様先での勤務となる場合があります。
・就業場所変更の範囲:会社の定める場所(在宅勤務を行う場所を含む)
・業務変更の範囲:会社の定める業務の範囲

就業時間・休憩

09:00〜18:15

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
・年間休日120日以上
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始休暇
・有給休暇(10日~20日)
・慶弔休暇
・病気・看護休暇
・産前産後休業、育児休業
・介護休業
<慶弔休暇>
結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など

賃金

月給:500,000〜 1,666,667円
【想定年収:600万円~2,000万円程度】
<給与内訳>
1.基本給:350,000〜1,295,167円
2.固定残業手当:95,000〜316,500円
3.確定拠出手当:55,000円
※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします

【年収の具体例】
・39歳/Sier出身/当社4年目 前職年収650万 入社時年収700万 現年収950万
・46歳/Sier出身/当社5年目 前職年収900万 入社時年収950万 現年収1,650万
【時間外手当について】
・固定残業代は、法定時間外労働の有無に関わらず30時間分相当を支給
<当該時間を超える法定時間外労働分は、実態に基づき1分単位で支給いたします>
・確定拠出手当:月55,000円
・給与改定:年2回
・役割等級制度(ミッショングレード制)を導入し、半期ごとに役員を含めた評価会議を実施
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格取得制度・社員割引制度・持株会制度
・各種社会保険完備
・通勤手当
・健康診断
・スキルアップ応援(資格取得支援)制度
・確定拠出手当(企業型DC)
・株式付与ESOP信託制度
・社内公募制度
・当社提携保育園制度
・健康保険組合提携施設利用
・自転車通勤制度
・部活動
・各種社内イベント(社員総会やアワード)
・社内表彰制度(S-1グランプリ、当社 AWARD)
・技術勉強会(当社 EVOLVE)
・定年70歳
・各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
・通勤手当(上限あり)
・確定拠出手当(月55,000円)
・健康保険組合(東京都情報サービス産業健康保険組合)提携施設利用可能
・定年70歳(正社員および、契約社員・アルバイトの無期転換社員に限る)
・S-1グランプリ(半期に一度、立候補制で成果発表を行い「当社で最も活躍したチーム」を決定する表彰制度)
・当社 AWARD(クレドを体現し圧倒的な成果を出しているメンバーを、メンバー相互の投票で決定する表彰制度)
・当社 EVOLVE(社外のエンジニアとの交流を目的とした技術コミュニティ。LT会やトークイベント等を開催)

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 面接1~2回+適性検査 ↓ 内定 ↓ 入社）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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