【【大阪工場(正社員)】医薬品 包装設備の調整・メンテナンス】当社/年間休日126日/賞与年2回

仕事内容と労働条件

仕事内容

【医薬品を包装する機械設備の点検・保守メンテナンスのお仕事です】
・医薬品を包装する機械設備の調整係として勤務いただきます。

【具体的な業務】
・生産設備保守業務(生産設備定期点検/保全:駆動部、摺動部の消耗品交換など)
・設備トラブル対応(金属及び樹脂の修復/加工作業、PLC異常調査、電装部品交換など)
・新規生産設備導入工事(付帯工事の担当業務)
・製造現場への機械設備基礎教育(機器/工具の取扱い、3Sについて、ネジの基礎など)

業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲

コア事業であるジェネリック医薬品事業の進化として、徹底した品質管理のもと、最新の技術で改良・改善を重ねて皆様に喜んでいただける「東和品質」の製品を世の中に提供するための、製品力No.1のものづくりを目指しています。本求人の大阪工場固形包装課では、ジェネリック医薬品を製造する当社の工場にて、医薬品を包装する機械設備の点検・保守メンテナンス業務を担当していただきます。具体的には、生産設備定期点検や駆動部・摺動部の消耗品交換といった保守業務をはじめ、トラブル時の金属・樹脂の修復や部品交換、新規設備の導入工事(付帯工事)、さらに製造現場への機器・工具の取り扱いやネジの基礎などの教育にも携わっていただきます。

【人々の健康を支える医薬品製造の最前線で活躍】
私たちは「人々の健康に貢献します」という企業理念のもと、ジェネリック医薬品事業をコアに、新たな健康関連事業にも挑戦しています。医薬品の品質を支える包装設備の調整・メンテナンスは、安定供給に不可欠な重要な役割です。社会貢献性の高い事業で、専門技術を磨きながらキャリアを築けます。

【安定した環境と充実した福利厚生】
年間休日126日、土日祝休みでワークライフバランスを重視できる環境です。年2回の賞与に加え、各種手当も充実しており、安定した生活基盤を築けます。退職金制度や社内持株制度、福利厚生倶楽部など、長期的な視点で社員の生活をサポートする制度が整っています。

【成長を後押しする人財育成と多様な働き方】
私たちは、従業員一人ひとりが働きがいを感じられる職場環境を目指し、人財育成に力を入れています。中途入社研修や資格取得研修、階層別研修など、スキルアップを支援する制度が充実。産休・育休の取得・復職実績もあり、多様な働き方を尊重する文化があります。共に成長し、会社の未来を創っていく仲間を歓迎します。

応募資格

■製造作業経験
■包装設備の取扱い経験・設計やメンテナンスの経験
■エクセル・ワードなど基本操作ができること
【歓迎】
■医薬品またはクリーンルームでの機械操作のオペレーション業務

就業場所

大阪府 門真市
【勤務地補足】
■岡山工場・山形工場への転勤・異動あり

【勤務時間補足】
■労働時間区分:シフト勤務
■週平均労働時間:40時間0分
■勤務時間:
・(1) 08時00分~17時00分
・(2) 23時30分~08時30分
※基本的に就業時間(1)~(2)を1~2週間交代で勤務していただきます。
※休憩:60分
※夜勤の有無は配属部署により異なります。
■平均残業時間20時間/月

勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地範囲

就業時間・休憩

08:15〜17:15

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日126日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
■生理休暇
■看護休暇(規程あり)
■週休二日制
■振替出勤あり
■産前産後休暇あり(取得・復職実績あり)
■育児休暇(取得・復職実績あり※規程あり)
■介護休暇(規程あり)
■ファミリーサポート休暇(毎年5日を限度)

賃金

4,383,000円~6,800,000円(残業20時間、その他手当別)
【給与補足】
■月給:231,400円~335,300円
■昇給の有無:有
■賞与:年2回(6月/12月)
※基本6か月分支給(昨年度支給実績:6か月分)

【試用期間】
■試用期間あり:6ヶ月
■試用期間中の労働条件:同条件
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・家族手当・役職手当・資格手当・退職金制度・資格取得制度・持株会制度・社宅・寮・住宅手当
■人間ドック支援、生命保険料の給与控除、団体保険、LTD制度
■退職金制度、社内持株制度、財形貯蓄制度、福利厚生倶楽部、通信教育補助制度、表彰制度
■時間外手当、深夜労働手当、交替勤務手当、別居手当、公的資格手当
■健康医療関連 団体保険
■クラブ活動、レクリエーションイベント、社員旅行
■時間外労働、休日労働、深夜労働、交替勤務手当あり(就業規則による)
■教育制度/資格補助:中途入社研修、資格取得研修、階層別研修など※現在、更なる教育体制の充実を目指して、体系作りを進めています。
■交通費支給(上限10万円/月)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 適性検査 ↓ 面接(2回) ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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