未経験から年収800万円以上も可能!中途の9割が未経験スタート成長率200%!10拠点を展開する激熱ベンチャー【両面型キャリアアドバイザー】◎年間休日125日!◎完全土日祝休み&5

仕事内容と労働条件

仕事内容

◥◣ 営業経験を活かして、求職者と企業をつなぐ架け橋へ!両面型キャリアアドバイザー ◢◤

医療・福祉に特化した人材紹介サービスを展開する当社にて、
求職者と採用企業、両方の想いをカタチにする
「キャリアアドバイザー(両面型)」をお任せいたします!

人材業界が未経験でも、
これまでの営業経験で培ったヒアリング力や提案力が
大いに活かせるポジションです。

具体的な業務ステップ
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【1】 求職者へのヒアリング・キャリアプランの作成
求職者の方と対面、またはお電話にて面談を実施します。
単に希望条件を聞き出すだけでなく、その方のこれまでの経験やスキルを深掘りし、
ご本人も気づいていない「キャリアの可能性」を一緒に見つけていくことがミッションです。
求職者の目線に徹底的に寄り添い、将来実現したい姿を見据えた魅力的なキャリアプランを作成します。

【2】ベストマッチな求人紹介と企業へのアプローチ
作成したキャリアプランをもとに、
希望に合致する企業様へアプローチを行います。

求職者と企業、双方の希望が叶う「運命の求人」を探し出し、
既存の求人リストにない企業様に対しても、
自ら交渉や調整を行ってポジションを創出することもあります。

【3】 選考サポート(面接調整・アドバイス)
面接の日程調整から、履歴書の書き方のアドバイス、
面接での受け答えのコツまで、手厚くサポートします。

必要に応じて面接に同席し、
求職者の方の魅力や本質が企業様にしっかりと伝わるよう、
隣で後押しをしていただきます。

【4】結果に応じたフォローアップ

▼マッチング成功の場合
入職日の調整や、入職後のフォローを行います。
「転職したら終わり」ではなく、
その先のキャリアプラン実現まで長く伴走するやりがいがあります。

▼マッチングしなかった場合
・企業様:採用条件の改修などのコンサルティング提案を行います
・求職者様:次回の選考に向けたアドバイスを実施します

求職者へのフォローはもちろん、
企業に対する提案も行い、より良いマッチングを目指していきます。

※個人差がありますが、ひと月で約5~15名の求職者を担当します。
※入社後の職種変更なし

📌未経験からでも安心の「手厚い教育体制」
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入社後は座学での導入研修を実施し、
医療・福祉業界の概要的な知識を習得します。

その後はロールプレイングやOJTを通し、
実践的なノウハウを習得します。

簡単なことでも気軽に尋ねられる雰囲気の社内で、
先輩に相談しながら着実に成長できます!

※個人差はありますが、
経験者で1カ月、未経験者でも3カ月~半年で独り立ちできます。

※船橋、名古屋も近々オープン予定のため、
責任者候補として採用の可能性もあります。

【運営する媒体】
■看護師特化型求人サイト「看護エール」
■介護業界特化型求人サイト「介護ギフト」
■栄養士業界特化型求人サイト「栄養士エール」
■建設業界特化型求人サイト「建設エール」
■保育業界特化型求人サイト「保育ギフト」

成長率200%を誇る圧倒的な事業スピードの中で、
介在価値の高い「両面型」の営業経験を積むことができます。

🔶圧倒的な成長スピード
創業6期目で社員数160名、売上高15億円、全国10拠点と
急成長を遂げている「激熱ベンチャー」です 。

🔶両面型キャリアアドバイザー
求職者と採用企業の双方を担当するため、単なるマッチングにとどまらず、
自ら交渉してポジションを創出するなどの高いコンサルティングスキルが身につきます 。

🔶自社サイトによる強固な基盤
「看護エール」「介護ギフト」「建設エール」など、
各業界に特化した自社求人サイトを多数運営しており、安定した集客基盤を持っています 。

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成長率200%!
圧倒的なスピードで躍進する激熱ベンチャー企業✨
未経験から理想のキャリアを!
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📌【安定と成長を両立】社会貢献度の高い特化型ビジネス!
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当社は「医療・福祉・建設領域」という
社会から強く求められる領域に特化した人材紹介サービスを提供しています。

創業からわずか6期目にして、
社員数160名、売上高15億円、全国に10拠点を構えるまでに
急成長を遂げた「激熱ベンチャー」です!

「看護エール」「介護ギフト」「建設エール」など、
業界に特化した自社求人サイトを多数運営しており、
確固たる事業基盤を持っています。

📌 【未経験からプロへ】中途社員の9割が未経験スタート!
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「人材業界の経験がない」という方も全く心配いりません。
実は、当社の中途入社社員の9割が未経験からのスタートです!

「営業経験」さえあれば、
人材業界のノウハウは入社後に手厚い研修とOJTで全てイチからお教えします。

困ったことがあればいつでも先輩に相談できる、
アットホームでサポート体制万全の社風です。

📌 【完全実力主義】年功序列一切なし!早期キャリアアップが叶う!
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年齢や社歴といった古い年功序列の概念は一切ありません。
入社後たった半年で責任者に抜擢されたメンバーも在籍しており、
頑張りと成果がダイレクトにポジションへと還元されます。…

応募資格

【MUST】
◆営業経験2年以上
【歓迎】
【歓迎条件】
◎人材業界のご経験

就業場所

北海道 札幌市中央区
【勤務時間】
固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

50時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・産休・育休・有給休暇
★5日以上の連休も取得可能!
(有給取得率も良好です!)

★土日祝休み、年間休日125日

◆年末年始休暇
◆夏季休暇
◆GW休暇
◆産休・育休
◆有給休暇
◆アニバーサリー休暇

賃金

年収1050万円(入社4年目/営業経験あり)
年収840万円(入社2年目/営業未経験)
年収500万円(入社1年目/営業未経験)

給与は経験や能力などを考慮の上、最終的に決定いたします。

◆賞与年3回

◆固定残業代
時間外労働の有無に関わらず45時間分を支給し、
上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。

【試用期間】
試用期間は6カ月あり、期間中の給与・待遇に変更はありません。

【その他】
給与前払い制度などのサポートもあります。
■賞与
3回

待遇・福利厚生

健康診断
■定期健康診断
■結婚、出産お祝い金
■時短勤務制度
■アニバーサリー休暇
■ウォーターサーバー完備
■リファラル制度
■1on1制度(人事部との面談)
■全社表彰式(月間・年間)
■ジョブローテーション(適性により判断)
■給与前払い制度
■社内呑み応援制度
■支社留学制度
■Office de Yasai

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ⇓ 一次選考 ※原則WEB面接 ⇓ 最終選考 ※対面面接 ⇓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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