【東証プライム上場】PL/PM(Web・オープン系)◆要件定義など上流メイン◆自社勤務/常駐ナシ◆昇給率高め

仕事内容と労働条件

仕事内容

■ 仕事内容
一次請けSIerとして、大手クライアントのシステム開発プロジェクトにおける、要件定義からプロジェクト推進・マネジメントまでを担うPL/PM候補ポジションです。

100%プライム案件のため、お客様と直接コミュニケーションを取りながら、営業や開発チームと連携してプロジェクトを推進。
お客様の課題や要望をもとに、システムの仕様検討から進行管理、品質管理まで、プロジェクト全体に携わることができます。

<具体的な仕事内容>
・お客様との打ち合わせ・業務課題や要望の整理
・要件定義・仕様検討
・基本設計・システム導入に向けた計画策定
・開発チームとの連携・進捗/品質管理
・プロジェクトの課題管理・リスク管理
・お客様への報告・改善提案
・プロジェクト全体のマネジメント

■ プロジェクト例
・大手金融機関向け|本人確認システム導入プロジェクト
-目的:オンライン本人確認の効率化・不正防止
-内容:eKYCサービスの導入、および業務フローに合わせたシステム開発・カスタマイズ
-フェーズ:要件定義~基本設計・詳細設計・開発・各種テスト・リリース・運用保守
-体制:5名(PM1名・PL1名・SE3名)

・BPO企業向け|AI OCR導入プロジェクト
-目的:帳票処理の自動化・業務効率化
-内容:AI OCRの導入、および業務フローに合わせたシステム開発・カスタマイズ
-フェーズ:要件定義~基本設計・詳細設計・開発・各種テスト・リリース・運用保守
-体制:3名(PM1名・SE2名)

■ サービス総数:200種以上
特許取得済みの独自技術を活用したサービスを多数展開しています。

1非構造化データのDB化
手書きの設計書や財務諸表、各種伝票など、従来データ化が難しかった情報をデータベース化。

2生成AI × データ処理基盤
マニュアルなどの情報を投入するだけで、高精度なQ&Aサービスを実現。eKYC(オンライン本人確認)などにも活用。

3生成AI × 情報処理技術
システム開発における設計・プログラミング・テストなどの工程を効率化し、開発工数を大幅に削減する開発支援システムを提供。

※取引先例※
SBIグループ各社/メガバンク各社/野村証券/マネックス証券/住友生命/ヤマトホールディングスなど

■ プロジェクトの体制や裁量
・100%プライム案件。お客様と直接やり取りしながらPJを進めます
・PM・PL・SEなど、1案件5~10名程度のチームで担当
・顧客折衝、要件定義、プロジェクト計画、進捗・品質管理などを担当
・詳細設計・開発はグループ会社の開発チームと連携
・プロジェクトの進め方や仕様についても、裁量を持って判断できます

■ この仕事の魅力
・業界大手クライアントのシステム開発に、上流工程から関われる
・金融・保険・通信・物流など、さまざまな業界の案件を経験できる
・200種類以上の自社プロダクトや独自技術を使い、課題に合わせた提案ができる
・お客様と直接話しながら、仕様やプロジェクトの進め方を決めていける
・経験を積んだ後は、PMやDXコンサルタントなど、さらに上流の仕事にも挑戦できる

■ キャリアモデル
・作業面
システムエンジニア → 上級システムエンジニア → セールスエンジニア
・業務管理面
作業者 → 業務担当 → プロジェクトリーダー → プロジェクトマネージャ
→ プロダクトマネージャ
→ ITサービスマネージャ

■ 開発環境
・システム環境
言語:PHP(主にLAMP)、Python、JavaScript、Java、Kotlin
OS:Linux系
DB:MySQL、PostgreSQL、Oracle
クラウド:AWS、GCP
フレームワーク:CakePHP、Django

・業務環境
グループウェア:Redmine、Teams、Slackなど
ツール: Git、SVNなど

当社の特徴は、“技術ありき”ではなく、“課題起点”でサービスを生み出していること。
金融・不動産・物流・人材など幅広い業界の大手企業に対し、データ活用や業務改善、DX推進を支援しています。

特に、他社では難しいとされる「汚いデータ」「複雑なフォーマット」「属人化業務」の仕組み化に強みがあります。

・メガバンクなど大手企業との直接取引が中心
・一次請け案件が多く、上流から関われる
・200以上のサービス/プロダクトを展開
・他社が断るような難易度の高い案件にも挑戦

単なる受託開発ではなく、業務フローや運用設計まで踏み込み、本当に“現場で使える”仕組みを構築しています。

◎100%プライム案件|大手企業のDXを最上流から推進
◎要件定義~導入まで担当|裁量を持ってプロジェクトをリード
◎2026年移転の新オフィス|六本木駅直結で働きやすい環境

応募資格

■ 必須スキル・経験
・Web系システム開発における上流工程経験
・PL/PMまたはプロジェクト推進経験をお持ちの方
【歓迎】
■ 歓迎スキル・経験
・PL/PM経験
・進捗、品質、コスト管理経験
・要件定義、基本設計経験
・複数名チームのマネジメント経験
・一次請け案件でのプロジェクト推進経験

■ 求める人物像
・顧客の要望をそのまま受け取るのではなく、本質的な課題を捉えられる方
・プロジェクト全体を俯瞰し、優先順位をつけて意思決定できる方
・関係者(顧客・営業・エンジニア)を巻き込みながら推進できる方
・不確実性の高い状況でも冷静に課題解決を進められる方
・将来的に組織やプロジェクトを牽引していきたい志向をお持ちの方

就業場所

東京都 港区
■ 勤務時間
8:00~17:00/9:00~18:00/10:00~19:00 から選択(休憩1時間)
※事前申請を行えば日ごとの勤務時間変更も可能です
※部署平均残業:20時間/月

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
■ 休日休暇
年間休日120~125日
・完全週休2日制(土・日・祝)
・有給休暇(入社3ヶ月後に付与、半休取得も可)
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇

賃金

■ 給与
年俸制:600万円~1080万円(月給50万円~90万円)
※現職(前職)給与を考慮のうえ、ご希望・経験・スキル等を踏まえて決定します。
※月給には固定残業代(45時間分/129,300円~)を含みます。超過分は別途支給します。
※3ヶ月の試用期間あり。その間の給与・待遇に変更はありません。

■ 給与改定
年1~2回
利益を社員へ還元する文化が根付いており、ほぼ全社員が毎年昇給を実現。
職種に関わらず、毎年1~9万円の月給増が見込める環境です。

■ 社員のモデル年収
・624万円/30代後半・SE
・816万円/40代半ば・PL
・1080万円/50代前半・PM

■ 年収推移例
例:30代半ば・Webシステムの上流工程経験3年
・1年目/600万円(月収50万円)
・3年目/660万円(月収55万円)↗
・5年目/732万円(月収61万円)↗

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・役職手当・資格取得制度
■ 待遇面
・通勤手当(月額5万円まで支給)
・残業手当
・深夜手当
・役職手当
・給与改定 年1~2回(高い昇給制度あり)

■ 福利厚生
・各種保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災、生命)
└関東ITソフトウェア健康保険
(保養施設やレストラン・スポーツクラブ利用時の割引あり)
・定期健康診断 年1回
・インフルエンザ予防接種補助金
・資格取得手当
・セミナー費用補助
・オフィスカジュアル制度
・勤務時間選択制度
・コーヒーマシン利用
・各種研修制度(配属先により内容は異なります)
- eラーニング研修
- 自社サービス/プロダクト研修
- ロールプレイング研修
- ナレッジ共有会
- ITトレンド共有会
- メンター制度 など

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（■ 選考プロセス 1. Web面接(1回) 2. 来社面接(1回) 3. 内定 ※ご経験や募集状況によって変更する場合があります ※選考中や内定後のカジュアル面）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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