※年収最大1,500万円・事業責任者候補!土地開発の仕組みをゼロから創る!前期比130%成長のメガベンチャー!GINZA SIXに拠点を構える急成長企業【法人営業 / 新規媒介取得

仕事内容と労働条件

仕事内容

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●次世代の事業の柱を創出する、極めて重要なミッション●
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◆業務内容:戦略立案から出口戦略までを統括
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土地仕入れ部門のリーダーとして、単なる買い付けに留まらず、事業全体のロードマップ策定から若手の育成まで、多岐にわたる裁量をお任せします。

◎事業戦略の立案と推進
・年間・四半期の事業計画策定および収益目標達成に向けた戦略実行。

◎仕入れ実務およびトータルプロデュース
・独自のネットワーク(仲介会社・地主等)を活用した情報収集と価格交渉。
・仕入れ後の商品企画、販売戦略の策定(入口から出口までの全工程を管理)。

◎組織マネジメント・次世代育成
・20代中心の若手メンバーに対する実践的なノウハウ共有と指導。

※プレイヤーとしての実務と、マネジメントの両方を担っていただきます

◆このポジションの醍醐味
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経営層に近いポジションで、**「部門をゼロベースから構築する」**というダイナミズムを体感できます!
急成長中の企業の勢いを背景に、事業全体をドライブする中心人物として活躍いただけます。

◆求人の魅力ポイント
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◎組織と事業を「創る」圧倒的な裁量権
成熟した組織の一要素ではなく、成長部門のアーキテクト(設計者)として、仕入れの仕組みそのものを構築していただきます!
あなたの判断が会社の将来を左右する、責任とやりがいの大きな環境です。

◎プロフェッショナル集団を育てるリーダーシップ
行動力のある若手メンバーに対し、プロの視点から知見を伝授していただきます!
個人のプレイヤーとしての成果だけでなく、チームが成長していく過程を指揮する喜びがあります。

◎挑戦を称える企業文化と正当な評価
中古一棟アパートの分野で全国トップクラスの実績を誇る、エネルギッシュな社風です!
過去の実績を尊重するのはもちろん、入社後の成果に対しても実力に応じた正当な評価・還元を行います。

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★「新築事業をゼロから構築。仕入れから出口までを統括する事業責任者候補」★
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◆ 圧倒的な裁量権
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成熟した組織の歯車ではなく、成長部門の設計者として活躍いただけます!
仕入れの仕組み構築や事業戦略の立案など、経営層に近いポジションで事業をドライブする醍醐味があります。

◆ トータルプロデュース
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単なる土地の買い付けに留まらず、商品企画からデベロッパー交渉、販売戦略の策定まで一気通貫で管理!
入口から出口までを掌握する「勝てる戦略」の実行をお任せします。

◆ 次世代リーダーの育成
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組織の仕入れ基準を策定し、プロフェッショナル集団へと育てるやりがいがあります。

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●【土地開発を次の柱へ】組織をゼロから創り上げる、部門責任者候補●
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◆第二創業期の「次なる飛躍」を牽引する
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中古一棟アパート販売で全国トップクラスの実績を築いた当社は、今、新たなフェーズへ向かっています!
「土地の仕入れから企画・開発・販売」までを強固な事業の柱へと進化させるべく、その中心人物として事業を牽引していただきます。

◆組織の「歯車」ではなく、仕組みの「設計者」へ
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成熟した組織の一部ではなく、成長途上にある部門のトップとして、圧倒的な裁量をお渡しします!
仕入れ部門をゼロベースで確立し、事業全体をドライブさせる経験は、あなたのキャリアにおいて唯一無二の大きな実績となるはずです。

◆実力をダイレクトに還元する、正当な評価制度
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当社に根付いているのは「挑戦と飛躍」を重んじる文化です!
これまでの輝かしい実績と、入社後のコミットメントを最大限に尊重します!
成果に対しては、実力主義に基づいたダイナミックな評価・還元をお約束します。

応募資格

【求めるスキル】
■用地仕入れのご経験
■販売先(デベロッパーなど)との交渉

■マネジメント経験
【歓迎】
【歓迎する経験等】
◆宅地建物取引士の資格

就業場所

東京都 中央区
【勤務時間】
9:30~19:00(休憩90分)

就業時間・休憩

09:30〜19:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日127日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・有給休暇

◆年間休日127日
※公休123日+指定有給4日
◆週休2日制(土日)※年に5回土曜出勤あり
◆祝日休み
◆年末年始休暇
◆GW休暇
◆夏季休暇

賃金

<賃金内訳>
月額(基本給):383,520円~500,000円
固定残業手当/月:116,480円~180,000円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
500,000円~680,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※スキル・ご経験に応じ、選考を通じて決定いたします。

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断・交通費支給・資格手当

◆交通費支給(月5万円まで)
◆資格手当推奨金
◆社内表彰制度(四半期毎)
◆社会保険完備
◆慶弔見舞金
◆携帯電話・PC支給

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 一次面接 ↓ 最終面接 ↓ 内定!）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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