【東京】WEB広告運用責任者候補/全社年間予算の45%を運用/業界特化型プラットフォームを運営/インハウスマーケターとして戦略設計で事業を伸ばす広告運用責任者候補募集

仕事内容と労働条件

仕事内容

▼職務概要
・WEB広告運用責任者候補としてご活躍いただきます。

▼職務詳細
・リスティング広告/ディスプレイ広告/アフィリエイト広告などの戦略~効果検証
・広告効果改善を目的としたLPやサイト改善、ネイティブアドの企画
・データ基盤の構築、データ基盤の設計
・広告運用チームのディレクション など
・デジタルマーケティング戦略・立案企画立案
・KPI設定
・媒体選定
・広告予算配分の設定
・WEB広告の運用
・レポーティング
・コンテンツの作成(ディレクション・依頼だし)
・運用分析、評価
・最新の広告内容の調査
※戦略・企画領域業務の割合が7割型を占める環境です。

<マーケティング組織について>
・認知施策 1名
・オフライン 1名
・アフィリエイト 1名
・SEOチーム 3名
・広告運用チーム 3名(デザイナー含む)
・ISチーム 6名

<教育制度>
・週1回のメンタリングや各分野のスペシャリストの方との勉強会を実施中。
・デジタル広告未経験者には、教育プログラムを実施

募集背景
同社は、「アジアを代表する会社をつくる」というビジョンを掲げ、300億円価値の事業を50以上創出することをマイルストーンとしている会社です。ミッションとしては、「関わる全ての人の前進と成長に貢献する」ことを掲げ、テクノロジーの力と人のもつ介在価値を活かして更なるサービス創出に挑戦しています。同社は、経営管理領域の転職プラットフォーム「当社」をリリースして5年が経過し、昨対比300%の成長率と業界トップシェアの求人数を誇る求人メディアに成長しました。同社は、次なる挑戦として別領域への人材事業展開やSaaSプロダクトの展開に挑戦していくフェーズになります。今回は、事業拡大にあたり、自社サービスの求職者様に向けた広告運用マネージャー候補を募集しています。事業拡大の重要なミッションを担えるポジションになりますので、広告運用のスペシャリストとして成長したい・他マーケティング施策にキャリアを広げていきたいという方は是非応募ください。

◆経営管理・士業のダイレクトスカウト「当社ダイレクト」
「当社」で蓄積したデータベースとスキルマッチのノウハウを活用し、経営管理領域に向けて「日本で最も速く出会えるダイレクトスカウトサービス」の開発を行っております。
現在のダイレクトリクルーティング市場は、急速に成長し、企業から求職者にアプローチできる唯一のサービスとして需要は伸び続けているものの、テキストメッセ―ジや、面談コミュニケーションに工数がかかりすぎることがボトムネックとなっている現状があります。
私たちは、このコミュニケーションに基づく課題をテクノロジーの力で解決し、最適に自分に合った求人に出会えるスキルマッチングの自動化とAIと画像解析を用いた15分でマッチ度を判断できる「15分面談機能」によって、
「速くて楽な」転職体験を企業と求職者に提供します。

◆採用コンサルティング
士業・管理部門の採用を行う企業にコンサルタントとして採用の成功をミッションにソリューションを提供します。
クライアントの課題に合わせて、採用のノウハウを企業に対して仕組み化を行い、クライアントの採用オペレーションを改善することで、コンサルタントなしにも採用活動が上手くいく状況を目指しています。

◆メディア事業
士業、経営管理に携わるライフスタイルマガジン「Hupro Magazine」の企画開発・運用を行なっています。
特殊な専門知識を必要とする専門家であるユーザーの学びたいことや困っていることなど、行動データを収集し、学びと情報提供を通してユーザーとの接点を持つことで、サービス利用者やクライアント企業に対してより価値のある情報を発信しています。

企業のアピールポイント
▼事業の独自性と優位性
当社の最大のアピールポイントは、「情報の非対称性」が強いニッチな領域を、テクノロジーで攻略している点にあります。

・士業・管理部門への圧倒的特化

・「最速」を掲げるプロダクト力
『当社』は「最速の転職」をキーワードに、求職者のレジュメ登録から面談設定までのリードタイムを極限まで短縮。効率を追求したUXは、忙しい専門職層から高い支持を得ています。

・SaaS×HRTechの多角化
単なる人材紹介に留まらず、士業事務所の経営を支援するVertical SaaS領域への進出も視野に入れており、業界全体のDXを推進するプラットフォーマーとしての立ち位置を確立しています。

▼組織・カルチャーの魅力
「誰がやるか」を重視する同社は、若手が圧倒的な裁量を持って活躍できる環境が整っています。

・「20代が主役」の抜擢文化
代表の山本氏をはじめ、若くエネルギッシュなメンバーが中心。年次に関係なく、成果を出せば事業責任者やマネージャーへの早期登用が当たり前に行われる「実力主義」の風土です。

・圧倒的な当事者意識(Ownership)
「自分たちが会社を創る」という意識が浸透しており、トップダウンではなく現場からの提案で事業が動くスピード感が魅力です。

・多様性とプロフェッショナリズム
スタートアップらしい柔軟さと、専門職を相手にするがゆえの誠実さ・論理的思考が共存しています。

▼将来性とマーケットのポテンシャル
・巨大なホワイトスペースの攻略
士業・管理部門の労働市場は、DXが遅れている一方で、欠かすことのできない「経済のインフラ」です。ここをデジタル化するインパクトは極めて大きく、市場の伸び代は膨大です。

・グローバル展開を見据えた志
社名(Human + Professional)の通り、日本国内に留まらず、アジア、そして世界を代表するメガベンチャーを目指す高い志を掲げています。

ポジションのアピールポイント
・戦略・企画業務の割合が7割強と高い環境となっております。…

応募資格

・Listing,Display,アグリゲーションの実務運用経験1年以上、若しくは、月間予算 1500万円以上の広告運用実務経験がある方
※運用ではなく、戦略策定に携わっていた方も、歓迎です。
【歓迎】
・事業会社でのweb広告運用経験
・データ分析・統計を用いた実務経験、研究経験
・開発言語を用いた実務経験
※実務運用だけではなく、媒体戦略立案・配信計画設計・KPI設計・セグメント戦略等まで、一気通貫で運用に携わったご経験のある方は大歓迎です。

就業場所

東京都 渋谷区
10:00~19:00 (時間外労働:みなし残業45時間)
・休憩時間:60分
・時間外労働:有

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・GW休暇
・年間休日120日以上
・完全週休2日制(土曜日、日曜日)
・祝日
・有給休暇
・慶弔休暇
・年末年始休暇
・産前産後休暇 等

賃金

550 万円〜1200 万円
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・役職手当
・各種社会保険完備
・交通費支給(上限3万円/月)
・育休・産休
・体調や家庭の事情によるリモートワーク申請制度あり
・部活制度
・旅行制度
・コーヒーお菓子のみ食べ放題
・MVP制度あり
・書籍補助
・モニター2台貸与 等

受動喫煙対策

なし(喫煙可)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接3回(人事・現場・社長)→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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