【大手鉄道事業者向けITソリューション営業】NECグループ/年休126日・福利厚生充実・まちづくり/SE経験も活かせる【東京】

仕事内容と労働条件

仕事内容

主に関東地区の大手民間鉄道会社を対象に、鉄道設備インフラ事業に関する営業活動に加え、
人手不足に対応した省人化や現場向けDXに関する提案営業、
さらにICT/IoTを活用したまちづくり事業など、
新規分野や新規顧客開拓にも取り組んでいただきます。

【具体的な職務内容】
■鉄道業界向けのインフラ設備やICT関連の提案営業活動
■お客様への提案~クロージングなど営業活動全般
■マーケット情報を正確に入手・分析したうえで、
仮説立案、お客様課題解決に向けた営業活動
■新しいお客様の開拓や新しい領域拡大拡大に向けた営業活動
■販促部門と連携したマーケット分析、戦略策定、新規事業創出活動

【案件事例や取り扱い商材】
■鉄道インフラ設備(列車無線など)に対するソリューション
■鉄道現場の省人化/DX化、顧客サービスデジタル化などに対するソリューション
(検査業務支援システム、駅カメラAI検知、沿線管理システム等)
■ICT/IoTを活用したまちづくり事業など鉄道グループ会社向けソリューション

【部門説明】
公共ソリューション営業本部は、民鉄を中心とした大手鉄道会社をはじめ、
放送事業者、宗教法人、電力・ガスなどのエネルギー事業者、国立/私立大学、
300床以上の病院を中心とした医療機関、東京都及び都内自治体など、
「パブリック=都市全体」がお客様であり、地域と社会をICTで支えるべく、
ソリューション営業活動を行っております。
これら担当マーケットのお客様に対し多岐にわたるソリューションを
提案、安心、安全、豊かな社会の実現を目指して、日々活動しております。

【募集背景】
鉄道マーケットは、今後の人口減少が予測される中で
旅客事業の伸び悩みが懸念されており、これまでの鉄道事業から
鉄道以外の事業(沿線の開発、まちづくり等)へも注力していかなければならない状況です。
当社は従来の列車無線設備などのインフラ事業のほか、
人手不足に対応する省人化や現場向けDX、ICT/IoTを活用したまちづくり事業などの新規領域へ対応する営業活動強化が急務であり、広く人材を募集します。

ネットワークインフラの構築から、最新のDXソリューション提供まで幅広く展開。金融、公共、鉄道など社会的重要度の高い顧客に対し、一貫したサポートを手がけています。
単なるシステム提供に留まらず、働き方改革やエネルギー管理など、社会課題を解決するための独自のサービス開発にも注力しており、多角的な視点で事業を成長させています。

【本ポジションの魅力/やりがい】
当事業では「パブリック=都市全体」をお客様と捉え、
安心・安全で豊かな社会の実現に向けて、様々なソリューションを提案しています。
日々の暮らしに直結する身近なインフラを支える重要な役割を担っており、
社会貢献性の高い案件に主体的に関わることができます。

【将来のキャリアパス】
まずは前任者ともに既存のお客様への営業経験を積んでいただき、
慣れてきたタイミングで既存のお客さまへの新たなソリューションの提案、
または新規顧客開拓に向けた営業活動も計画しております。
見積や提案書の各種資料の作成方法はしっかりとお伝えさせて頂きますので、
ご安心して業務に集中できる環境です。

応募資格

【必須(Must)条件】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
■IT業界における法人営業経験をお持ちの方(SI、SaaS、自社パッケージ)
■OA機器の営業経験をお持ちの方
■自治体や企業において、IT関連の業務に携わったご経験をお持ちの方
■システムエンジニアのご経験をお持ちの方
【歓迎】
【求める人物像】
■コミュニケーション能力があり、お客様視点でニーズを把握し能動的に活動できる方
■主体的に活動を進めることができる方
■前例にとらわれず柔軟な発想で提案/情報発信ができる方

就業場所

東京都 港区

就業時間・休憩

08:30〜17:15

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日126日
年末年始休暇・特別休暇・有給休暇・介護休暇・慶弔休暇・産休・育休
【休日】
完全週休2日制(土・日)、祝日、メーデー、年末年始、
特別休日、振替特別休日

【休暇】
年次有給休暇(最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与)
ファミリーフレンドリー(医療看護)休暇、結婚休暇、
忌引休暇、産前産後休暇 ほか

【育児・介護支援のための制度】
育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度
※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得!
※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得!

【年間休日】
126日 (2024年度)

賃金

【想定年収(大卒)】
500万円(月額基本給:28万円)〜 800万円(月額基本給:45万円)

※基本給×12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。
※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。
※時間外手当は、1分単位での支給です。
【昇給】年1回(4月)
【賞与】年2回(6月、12月)
【退職金】あり

※試用期間あり(3ヶ月)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・退職金制度
【保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【諸手当】
ペアレントファンド(新たに子供が生まれた場合、550,000円支給)、
超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか

【施設】
保養所(箱根)

【各種制度】
住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、退職金、企業年金
※カフェテリアプラン制度
毎年付与されるポイントの範囲内で、それぞれのニーズに合ったサービスを選択・利用可能。
基本ポイント 年間86,000pt(1ポイント1円、健康・成長メニューは1ポイント1.2円~2円)。
その他、育児・介護と仕事の両立支援のためのポイント付与あり

【その他】
各種文化・体育クラブ

【研修制度】
・全社主催:年次研修、昇格者研修、TOEIC、全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理 ほか)など
・各部主催:各事業本部にて体系化されており、随時必要な研修・教育を受けることができます。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接回数1回）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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