完全未経験OK東京【法人営業・キャリアアドバイザー】年収461万〜年休128日土日祝休み!フルフレックス⏰未経験入社95%・研修146時間で安心/16期連続増収!福祉・技術職に特化

仕事内容と労働条件

仕事内容

求職者(個人)と企業(法人)の双方を担当する一気通貫スタイルで、ヒアリング・求人提案・面接調整・内定後フォローまでの全プロセスに携わります。

【対個人業務】
求職者との面談を通じて潜在ニーズを引き出し、最適な求人を提案します。
面接調整・同席・内定後のフォローアップまで一貫して担当します。

【対法人業務】
企業へのアプローチ・商談・求人確認・人材提案・面接調整を行います。
チーム制を採用しており、領域×エリアでチームが編成されています。
市場分析・競合分析・エリア戦略はチームで自律的に考え、リーダーとメンバーが協力して運営します。

【入社後のサポート体制】
入社後1ヶ月間の新人キャリアコンサルタント研修(146時間)を受講後、チームに配属され、メンターとリーダーのサポートを受けながら業務を開始します。
入社半年間で1人あたり226時間の研修時間が確保されています。

【市場価値向上】
対話の中で《潜在的ニーズ》の仮説を立て最適な選択肢を提案するため、対人折衝・課題解決・仮説構築・プロセス構築のスキルが向上できます。

◆未経験入社95%・充実した研修体制で安心してスタートできる
入社後1ヶ月間の新人研修(146時間)に加え、メンターメンティー制度・月次面談・ベストプラクティス共有会など継続的な育成サポートがあります。

◆自社メディアによる圧倒的な集客力
「ほいくジョブ」「メカニック転職ナビ」「ドライバー転職ナビ」「建設人材バンク」など業界特化型メディアを自社で運営。
1人あたり月間40〜80件の新規エントリーがあり、「お客様が来ない」という悩みがなく、提案・成約に集中できます。

◆年功序列なしのグレード制評価で最短10ヶ月のリーダー昇格実績
成果と役割に基づく役割等級人事制度を採用。年齢・年次を問わず早期昇格が可能です。

◆年間休日128日・土日祝休み・コアタイムなしのフルフレックス
月間平均残業は28〜30時間程度(40時間超の残業は禁止)。仕事とプライベートのメリハリがつけやすい環境です。

◆16期連続増収の成長企業
年間新規登録者数10万人超・取引先企業数3万5,200社。現在は対応業種を20事業まで拡大する事業拡大フェーズです。

◆若手が多く、フラットでチームワークを重視する社風

応募資格

社会人経験1年以上ならOK!『
【歓迎】
《内定者》
30歳男性/大卒/1社経験/レディースシューズ販売 店長
28歳女性/大卒/2社経験/アパレル業界 店長
27歳男性/大卒/2社経験/アパレル業界

就業場所

東京都 港区
■勤務時間
フルフレックス制(コアタイムなし/フレキシブルタイム 8:00~22:00)
■所定労働時間
8時間00分(休憩60分)
■残業:有
月平均28〜30時間程度(コンサルタント職は月40時間超の残業禁止)
※土日の出社・営業活動の強制はありません

就業時間・休憩

08:00〜22:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日128日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇
完全週休二日制(土曜・日曜・祝日)
年間休日128日(2025年度実績)
夏季休暇/年末年始休暇/アニバーサリー休暇(独自制度)/有給休暇(法定通り付与)/慶弔休暇/産前産後休暇/育児休暇/介護休暇

賃金

■想定年収
年収 461 万円 ~ 1,198 万円
内訳:月給 330,000 円 ~ 483,000 円 + 賞与
〈年収例〉入社1年目:461万円(コンサルタント職)/入社3年目:558万円(チームリーダー職)/入社5年目:676万円(マネージャー職)
■昇給:年2回(4月・10月)半期~1年の評価による
■賞与:年2回(6月・12月)目標達成率に連動
■インセンティブ:あり(個人成績達成率による)
■残業手当:固定残業代制(40時間/月分を月給に含む)超過分別途支給
■試用期間:6ヶ月(期間中の条件変更なし)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・役職手当
【研修制度】
新人キャリアコンサルタント研修/メンターメンティー制度/ベストプラクティス共有会/ヨミ会/月次面談制度/次期リーダーシップ研修
【キャリア開発制度】
目標キャリアプランニング/役割等級人事制度/社内公募制度/希望異動制度
【社内制度】
表彰制度/キックオフ/全社会/社内報
【福利厚生】
フレックス制度/アニバーサリー制度/育休産休制度/育児・介護時短勤務制度/健康診断・インフルエンザ予防接種/シャッフルランチ/部活動支援制度

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 説明会(オンライン・会社説明会)※状況に応じて ↓ 一次面接(オンラインまたは対面) ↓ 最終面接(代表との面接) ↓ 内定・オファー面談 ※基本）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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