急募未経験OK【広告運用コンサルティング】《お客様を中長期的に支援する営業×Webマーケ》東京勤務/年間休日125日/土日祝休み/月収34万〜/インセンティブあり/原則転勤なし

仕事内容と労働条件

仕事内容

《業務内容》
既にご契約のあるお客様に対し、広告の運用・改善・提案を行い、採用成功に繋げます。
企業ごとに異なる採用課題に合わせ、サービスや予算の提案なども行うため、
コンサルティングの要素も含むお仕事です。

【具体的には...】
▼広告の効果検証・フォロー
お客様と伴走しながら、広告の効果と分析内容をこまめに連携し、
現状の課題を話し合いながら、効果の最大化や採用成功に繋げるためのフォローを行います。

▼最適なサービスのご提案
現状の効果に基づいた次回施策や新たなサービス、採用課題に合わせた予算の提案をします。
(提案サービス(一部):Indeed、SNS広告、Google/Yahoo!広告、採用HP/LP...等)

▼施策の実施
効果検証⇒改善策の提案⇒施策の実施を繰り返し、PDCAを回しながら効果の最大化を図ります。
運用型広告のため、効果が出るまで改善を繰り返し、お客様に満足いただける結果に繋げることができます。
そのため、85%と高いリピート率を誇っており、中には2年~3年のお付き合いになるお客様もいらっしゃいます。

《ご入社後のイメージ》
【商材の提案方法】
担当営業として、ご自身でお客様の課題を発見し、
ご要望に合ったサービスや運用方法などをプランニングしていただきます。
※先輩社員が商談に同席しながら、ご提案までの流れを教えますのでご安心ください!

【担当社数】
まずは3社~4社ほどを担当いただき、慣れてきたら少しずつ担当社数を増やしていきます。
最終的には15~20社ほどを担当いただく予定です。

【身につくスキル】
◎Webマーケティングに精通するノウハウ
◎コンサルティング力、論理的思考力
◎無形商材の営業力

※営業・広告運用・企画など、幅広いスキルを付けていただくことも可能です!

【キャリアステップ】
メンバー
↓
リーダー ※メンバー1~2名をマネジメント
↓
マネージャー ※メンバー10名弱をマネジメント
↓
副事業部長
↓
事業部長

100名を超える組織ではありますが、そのうち約4割は新卒のため
中途でご入社いただいた方は早期にマネージャーなど管理職のポジションも狙える環境です!

★事業の競合優位性・ユニークネス
競合代理店やメーカーと比較すると、トップクラスで商材数が多いです。(商材数は100種以上)
顧客課題に対して最適な商材を提案でき、本質的な課題解決に携われます。
求人広告のみならず、採用力向上の商材(応募ATSツール)や入社後定着のかかわる商材(給与前払いシステム)など、
応募~定着に至るまでトータルでサポートできるため、より介在価値のある営業ができます。

★仕事で出来る経験が市場価値に繋がる
枠にとらわれず、多角的に物事を考えるスキルが付きます。
営業スキル→目に見えない商材ゆえ、メリットをが分かりやすい具体例や例えなどを通じて表現力が付く
課題発見スキル→顧客の悩みや課題の核心を理解するヒアリング能力や、
データの分析を通じて課題の原因を特定する能力などが付く
課題解決スキル→無限大に解決策がある中で何がベストか考える力がつく。

《事業紹介》
2018年10月に、Indeed・求人ボックスなどの求人検索エンジンやSNS広告といった
Webマーケティングを取り入れた 「オウンドメディアリクルーティング」 という
採用支援サービスを立ち上げました。

従来の採用手法(求人広告・人材紹介 等)とオウンドメディアリクルーティングの
大きな違いは、自社で保有しているWebサイトやSNSアカウントを活用し
採用の集客力を向上させる点です。

変化が早い採用支援マーケットにおいて、
オウンドメディアリクルーティング事業は競合他社も多く存在しますが
広告代理店として「業界トップクラスの採用成功実績とノウハウ」と
Web広告運用の専属チームによる「深い知見と運用力」で他社との差別化を図り
事業を伸ばしています。

《アピールポイント》
★ 教育制度が充実 ★
入社後は、経験豊富な先輩社員によるOJT研修を通じて、
業務に必要な知識やスキルをしっかりと身につけていただきます。
当社の事業内容や取引先の特徴、使用するシステムやツールの使い方、業務フローなど、
実務に直結した内容を丁寧にレクチャー。
質問や相談もしやすい環境なので、安心して業務に取り組んでいただけます。

★ 高い営業スキルが身に付く ★
私たちが扱うのは「求人検索エンジン」や「SNS広告」などの無形商材です。
お客様の業界は多岐にわたり、企業ごとに採用課題は異なるので提案マニュアルはありません。
ルーティーン営業ではないため、簡単ではありませんが、だからこそ提案力は勿論、
市場価値が高まるビジネススキルも身に付けることができます。

★ 女性も長期的に働ける環境 ★
第六回 WOMAN's VALUE AWARD(2024年度)
女性活躍を推進する企業として【優秀賞】を受賞!前回に続き、3年連続受賞となります。
育休復帰率も高く、子育てをしながら働くママさん社員も多数活躍中です。

応募資格

【必須要件】
下記いずれかのご経験
・営業経験1年以上(法人/個人問わず)
・販売/サービス経験2年以上
・広告運用経験1年以上
【歓迎】
【求める人物像】
・常に改善や学びを追求できる方
・中長期的な視点で顧客支援に取り組みたい方
・顧客視点での価値創出にこだわり、結果につながる提案/支援をしたい方

【こんな方にオススメ】
・20代での早期キャリアアップを目指している方
・Web領域でのスキルや知識を広げたい方

就業場所

東京都
9:30~18:30(実働8時間/休憩60分)

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・リフレッシュ休暇・介護休暇
■年間休日120日以上(土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇)
※2024年実績:125日
■年次有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■地域社会貢献Day
■成長見逃さないDay(社内規定あり)

賃金

月給 340,000 円 - 420,000円

(内訳)
基本給 :253,000円~312,000円(職務手当以外の金額の合算)
職務手当:87,000円~108,000円(時間外勤務45時間分に相当)

(備考)
■賃金形態:月給×12カ月
■残業手当 固定残業代制、月45時間分(超過分別途支給)
■実績に応じてインセンティブ支給有(6ヶ月毎)

※上記月給は目安です。前職と弊社規定を鑑みて最終決定いたします。
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・家族手当・役職手当・持株会制度
■加入保険:健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
■交通費支給
■確定拠出年金制度
■持株会
■在宅勤務制度
■ネオキャリー(社内異動制度)
■Nチャレンジ(早期抜擢制度)
■チャイルドプラン休職/休暇(不妊治療支援制度)
■勤続報奨金制度
■Family Care Working制度 など

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 面接(複数回の可能性あり) ↓ 最終面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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