※年収最高2000万円・私募REIT立ち上げの重要ポスト!東証プライム上場・盤石な経営基盤で挑む特命案件【不動産アセットマネジメント(管理職候補)】◎年間休日120日!◎完全週休2

仕事内容と労働条件

仕事内容

◢◤ 【特命案件】不動産投資ファンド(私募REIT等)立ち上げ中核ポスト
将来的な不動産投資ファンド(私募REIT等)の立ち上げ計画を見据え、その中核を担う重要ポストとしての
業務をお任せいたします 。
小口化対象となるアパートや不動産の運用戦略を主導し、投資家のリターン最大化を追求する、極めて責任と
裁量の大きいポジションです 。

■ 具体的な業務内容
▶ 不動産ファンドの運用計画策定および厳緻なKPI管理
▶ 賃料収入、稼働率、修繕費等を網羅する高度なキャッシュフロー管理
▶ 投資家へ向けた精緻な運用レポートの作成
▶ 的確な物件売却(Exit)の判断および戦略的提案
▶PM(プロパティマネジメント管理会社)や外部業者との折衝業務
▶ 物件価値向上に向けた空室改善施策および修繕計画の立案

★ 本ポジションの魅力
▷ 柔軟なミッション設計:
通して柔軟に最適化されます 。

▷ 専門性の発揮:
貴殿がこれまでに培われた手腕を遺憾なく発揮していただける環境が用意されています 。

私募REIT立ち上げという「特命案件」に挑む、圧倒的裁量権

新規事業の中核
企業成長の次なる柱となる「不動産投資ファンド(私募REIT等)の立ち上げ」をゼロから主導する、
責任と裁量の大きいポジションです。

戦略的アセットマネジメント
運用計画の策定からKPI管理、物件価値向上のためのリノベーション提案、
そしてExit(売却)判断まで、AMの全工程を一貫して担えます。

盤石な事業基盤
東証プライム上場企業として、戸建分譲から注文住宅、中古再生、海外事業まで多角的に展開する
安定した経営基盤の上で挑戦が可能です。

◢◤ ★ PRポイント
▷ 企業成長の次なる要となる「不動産投資ファンド(私募REIT等)の立ち上げ」という極めて重要なミッションに
おいて、中核を担っていただく裁量権の大きいポジションとなります 。

☑ 【専門性を最大限に評価・想定年収最高2000万円の高待遇】
▷ 不動産ファンドにおける運用計画策定、キャッシュフロー管理、PMとの高度な折衝、そしてExit(売却)判断まで、
これまでに培われた貴殿の高度なアセットマネジメントの専門性を高く評価します 。

▷ 想定年収は1000万円〜2000万円と業界内でもトップクラスの報酬水準をご用意しており、事業への貢献が
ダイレクトに還元される環境が構築されています 。

☑ 【盤石な経営基盤と充実したワークライフバランスの実現】
▷ 完全週休2日制(土日休み)による年間休日120日の確保に加え、産休育休制度の多数の取得実績、
企業主導型保育園の利用、時短・時差勤務制度など、長期的なキャリア形成を支える圧倒的な福利厚生が
完備されています 。

▷ さらに、AMH(卵巣予備能)無料検査や健康相談など、ライフステージの変化や健康面への配慮も極めて
手厚い点が特徴です 。

▷ 「ドンピシャな人材でなくとも社内で可能性を最大化させる」という柔軟な組織風土のもと、
ご自身の知見を存分に発揮し、投資家のリターン最大化という至上命題に挑める絶好の環境です 。

応募資格

【必須条件】
・不動産ファンド(AM会社・REIT等)での運用経験
・運用レポート作成、キャッシュフロー管理経験
・PMとの折衝、運用改善提案の実務経験
・Exit(売却)実務の経験
【歓迎】
【歓迎経験】
・マルチアセットの運用経験(レジ・オフィス等)
・ファンド会計、ファンド管理経験
・小口化商品の運用経験
・投資家目線で運用改善に臨める方
・データ分析や数値管理に長けている方
・修繕や空室といった物件課題に対して柔軟な対応策を講じられる方が

就業場所

東京都
【勤務時間】
9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)
※残業前休憩あり(18:00~18:30の30分間)

\全社で残業削減に向けて取り組み中/
定時までに業務を終了できるよう、メリハリをもって働ける環境です★

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
■年間休日120日
(会社カレンダーに準ずる)
■完全週休2日制 ※土日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■介護休暇
■生理休暇
■ハネムーン休暇
■ボランティア休暇

賃金

※ご経験やスキルより決定致します。
※年俸制(14か月割)
年額(基本給):8,000,000円~15,000,000円
月額:571,428円~1,071,428円

■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月・12月)
※賞与は企業の業績や個人の評価によって変動する場合があります。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断・交通費支給・家族手当・役職手当・資格手当・資格取得制度・持株会制度
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■社用携帯貸与(スマホ)
■資格取得支援
■産休育休制度(※取得実績多数)
■企業主導型保育園の保育利用
■時短勤務制度(※適用条件あり)
■時差勤務制度(※適用条件あり)
■社員持株制度(※奨励金あり)
■社員表彰制度
■社内研修制度
■慶弔金
■ジョブローテーション制度
■社内ホットライン設置
■AMH(卵巣予備能)無料検査
■カウンセラーによる健康相談無料
■通勤手当
■時間外手当
■役職手当
■家族手当
■住宅購入手当
■資格手当

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 一次面接 ↓ 最終面接 ↓ 内定!）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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