施工管理 木造高層建築物

仕事内容と労働条件

仕事内容

▼戸建供給数日本一を目指す当社が仕掛ける、国家プロジェクトとして推進されている次世代の【木造高層建築物】プロジェクトの施工管理業務を行っていたいただきます。

【 具体的な業務 】
新規プロジェクトの立ち上げメンバーとして、施工計画の策定から現場の統括までをリードしていただきます。

・木造高層建築における現場管理(工程・品質・安全・予算)
・立ち上げに伴う課内メンバーの育成・マネジメント
・現場の知見を活かした、次世代の施工体制の構築

■ プロフェッショナルを支える環境
現場のDX化を推進: 業界トップクラスの供給実績を支える独自の管理システムを導入。最新のテクノロジーを活用し、高精度かつ効率的な現場運営を可能にします。

※従事すべき業務の変更の範囲は、弊社グループの業務全般となります。

■ このポジションの価値
日本が国策として推進する「都市の木質化」の最前線に立つことができます。これまでの施工管理キャリアの集大成として、地図と歴史に残る仕事に携わるチャンスです。

応募資格

【必須要件】
・普通自動車運転免許(AT可)
・施工管理のご経験のある方
・建築士、施工管理技士の取得意思がある方

【歓迎用件】
・木造構造計算、品質管理の経験がある方
・CAD、JWの経験がある方
・集合住宅の現場管理経験者

新たな立ち上げ事業となりますので、業務の立ち上げや新規事業を担える方、自己の向上を目指したい方を全力でサポートいたします。

就業場所

東京都 中央区
9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)
※残業前休憩あり(18:00~18:30の30分間)

\全社で残業削減に向けて取り組み中/
定時までに業務を終了できるよう、メリハリをもって働ける環境です★

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・有給休暇・介護休暇
生理休暇
ハネムーン休暇

賃金

前職保証制度がありますので、現在の年収を考慮して決定いたします。

※年俸制
※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定いたします。
※月の支給額:年俸額の14分の1を毎月支給

当社では、社会人経験に応じた"キャリアステップ制度"を導入しています。
・社会人経験3年以上:正社員としての採用(試用期間6カ月)
・社会人経験3年未満:契約社員としての更新期間(3カ月、3カ月、6カ月)
※社会人経験とは、正社員・契約社員としての就業経験を指します。
昇給:年1回(6月)※試用期間終了後
賞与:年2回(7月・12月)※試用期間終了後
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・資格取得制度・資格手当
社用携帯貸与(スマホ)
産休育休制度(※取得実績多数!)
時短勤務制度(※適用条件あり)
時差勤務制度(※適用条件あり)
持株制度
社員表彰制度
社内研修制度
ジョブローテーション制度
社内ホットライン設置

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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