【人事労務部/労務リーダー候補】東証グロース上場/急成長ベンチャー完全週休2日(土日祝休)

仕事内容と労働条件

仕事内容

これまでのご経験や適性に応じて
以下のような業務をお任せいたします。
急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と
変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、
労務のスキルアップと組織拡大への貢献、
双方に携わることができます。

<具体的な仕事内容>
◆従業員管理対応
◇社員に関する手続き全般
└入退社
└社会保険
└異動・休職
└人事発令に伴う手続き、処理 等
◇人員管理、有期雇用管理
◇休職者対応
└産休・育休等

◆勤怠管理業務
◇36協定の順守・超過管理
◇過重労働アラート
◇年次有給取得モニタリング

◆給与計算業務
◇給与関連処理全般
└給与計算
└住民税
└年末調整 等

◆安全衛生管理
◇健康管理全般
└健康診断
└予防接種
└ストレスチェック
◇社内の安全衛生管理
◇産業医とのやり取り

◆その他
◇社員からの問い合わせ対応
◇就業規則・労使協定等の規定の整備
└精査
└改訂
└届出 等

*ご経験や適性に応じてお任せいたします。
*急成長中の企業ならではのスピード感の中で業務に取り組むことができ、
数多くの新しい挑戦に臨むことができます。
*労務関連のスキルアップに加え、組織拡大にも貢献できるポジションです。

<使用ツール>
・slack
└メールは社外との連絡にて利用する程度です
・Google Workspace
└MicrosoftのExcel・Word・PowerPointwordはあまり使っていません
・SmartHR
└個人情報管理
・ジョブカン
└勤怠管理/給与計算/年末調整
他

急成長する当社グループにおいて
従業員の働き方を支え、組織/人のパフォーマンスが最大化し続けるためには、
労務部門体制のさらなる強化が必要不可欠となっております。

現在、労務部長のほかメンバー3名が当社、
子会社の労務業務を担当しておりますが、
今後もM&Aよるグループ会社を増やしていく計画があるため、
体制強化の増員募集となります。

応募資格

◆必須経験
・事業会社での労務の実務経験1年以上

◆歓迎要件
・IT、Web系企業など変化の速い組織、業界での就業経験
・衛生管理者の資格をお持ちの方
・200人以上規模の企業で給与計算・社会保険事務を経験されている方
【歓迎】
◆活躍できる人物像
・高い当事者意識を持ち、主体的に業務に取り組める方
・ベンチャー、スタートアップの柔軟性を受け入れながら行動することができる方
・当社事業やその成長性に興味を持ち、自身も着実に成長していきたい気持ちのある方
・フローの効率化や業務改善の意識を持って取り組める方

就業場所

東京都 渋谷区
就業時間 10:00〜19:00
休憩時間 60分
時間外労働 有り(月平均30時間程度)

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・有給休暇
年間休日120日
完全週休2日制(土日)
祝日
年末年始休暇

賃金

<給与補足>
◆月給375,000円~459,000円
・基本給:263,000円~321,300円
・職務手当:15,000円~19,700円
・定額残業代:97,000円~118,000円
※法定時間外労働45時間分
※45時間超過分の時間外勤務手当は別途支給

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
交通費支給
家賃補助
副業・兼業制度
従業員持株会制度
申告制人事異動制度
慶弔制度
勤続表彰制度
クラブ活動支援制度
リファラル制度
インフルエンザ予防接種支援
育児休業・産後パパ育休制度

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ▼ 一次面接 ▼ 最終面接 ▼ 内 定 ※状況により面接は増減する場合がございます。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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