◎【東京】GMO×あおぞら銀行グループ/ビジネスローン審査担当

仕事内容と労働条件

仕事内容

【当社について】
2018年に設立されたネット銀行です。「すべてはお客様のために。No.1テクノロジーバンクを目指して」というVisionを掲げ、お客様の課題解決のために、今までの銀行にないサービスを開発しつづけています。

■仕事内容
AIを活用した新しい融資サービスの審査実務、およびその高度化・再設計を担います。
・審査実務: 法人向けビジネスローンや決算書審査融資の審査業務全般。
・モニタリング: 資金実行後のモニタリング、信用リスク管理。
・AI化・高度化: 上記実務へのAI導入による高度化、業務フローの再設計、与信モデルの改善。
・管理・調整: 社内外のステークホルダーとの調整やプロジェクト管理業務。

■仕事の魅力:
伝統的な融資審査の知見を活かしながら、最新のAI技術を銀行実務に実装するプロセスを主導できます。
成長フェーズにある銀行で、自ら設計したサービスが顧客(中小企業)の課題解決に直結する手応えを感じられます。

・法人向けビジネスローンや決算書審査融資といった強化注力分野において最前線の審査実務を主導できる点
・単なる審査オペレーションに留まらずAI導入による自動化や与信モデルの改善および業務フローの再設計という「事業創出」に直接関われる点
・自ら設計・高度化させた融資サービスを通じて全国の中小企業の資金調達という経営課題を爆速で解決できるダイナミズム

企業のアピールポイント
圧倒的な技術力を背景に、日本の金融インフラをアップデートする「No.1テクノロジーバンク」。最新オフィスや無償カフェテリアなど、働きやすさと高揚感のある環境。

仕事を通じて得られるスキル
銀行業における高度な事業開発スキル、経営層直下での意思決定経験、国内外のFintech動向を網羅したビジネスデザイン能力。

応募資格

・金融機関での法人(中小企業向け)融資関連業務経験(2年以上)
【歓迎】
・金融機関での融資審査業務・信用リスク管理業務経験
・フィンテック、IT関連分野の知見
・プロジェクトマネジメント経験
・AIを活用した実務経験(業界不問)

就業場所

東京都 渋谷区
フルフレックス制度
※部署の業務により業務時間が指定される場合があります。

就業時間・休憩

08:50〜17:15

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・慶弔休暇・介護休暇・有給休暇・産休・育休・GW休暇・夏季休暇・特別休暇
・年間120日、土日祝祭日、年末年始休暇(12/31~1/3)
・年次有給休暇14日~20日(勤続年数により付与、有給休暇の繰越制度有)
・特別休暇(付与日数は入社時期により異なる)
・慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇等
・年間休日120日以上が確保されており完全週休2日制のためオンとオフのメリハリを明確にできる職場環境
・有給休暇の繰越制度が整備されているため自身のプロジェクトの繁閑に合わせて計画的に長期休暇を取得可能

賃金

・年収550万円(28歳/ビジネスローン審査担当/前職:地方銀行での法人融資経験者)
・年収700万円(33歳/審査シニアスタッフ/前職:メガバンクでの融資審査およびリスク管理経験者)
・年収800万円(36歳/与信モデル高度化リーダー/前職:Fintech企業での事業開発・データ分析経験者)
・年収900万円(40歳/融資審査部門プレイングマネージャー/前職:戦略コンサルからの金融ベンチャー出身者)
・年収500万円〜900万円のレンジにおいて前職の経験やスキルを最大限考慮した上で最終決定
・昇給や賞与は前職での経験を鑑みて決定される成果重視のクリアな評価設計
・将来への確かな安心をもたらす退職積立金(退職ポイント制度)を完備

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・資格手当・退職金制度・社員割引制度
・最新で最先端オフィス環境
・最先端で高セキュリティなオフィスツール
・リモートワーク環境
・様々な働き方に対応した勤務体系
・退職積立金(退職ポイント制度)
・GMOインターネットグループ福利厚生の利用可(カフェテリアの無償利用、育児施設、各種イベントへの参加)
・GMOアスリーツ(マラソン、ゴルフ、水泳等)のイベント参加
・リロクラブ加入
・パートナー(社員)の安全を最優先に考えた姿勢・施策(例:新型コロナウイルス発生における大規模なテレワーク態勢の実施、コロナワクチン職域接種の実施等)
・最新で最先端のオフィス環境および高セキュリティなオフィスツールの提供
・リモートワーク環境の整備および様々な働き方に柔軟に対応した勤務体系の導入
・GMOインターネットグループ福利厚生の利用(カフェテリアの無償利用、育児施設、各種イベントへの参加)
・GMOアスリーツ(マラソン、ゴルフ、水泳等)のイベント参加機会
・福利厚生サービス「リロクラブ」への加入
・パートナー(社員)の安全を最優先に考えた各種姿勢および施策の実施

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類→面接2~3回→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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