【HD】社内システム保守(コーポレートIT)◆社内SE◆450~600◆当社ホールディングス◆情報システム部内の社内システム運用保守を募集◆Windows(サーバー/クライアントP

仕事内容と労働条件

仕事内容

■主な業務内容
・Windows(サーバー・クライアントPC) の管理
・アクティブディレクトリの管理
・Microsoft365の管理
・入退社に伴うPC関連のキッティング、管理
・グループ全社員からのIT関連相談、機器故障対応、返品手続き等
・回線関連(電話機、社用携帯、ネットワーク)対応
・会社のIT関連の資産管理・購買手続き
・グループ全社のセキュリティルールの策定、見直し

情報システム部内の社内システム運用保守を募集します。本社コーポレート部門の情報システム担当として国内事業会社4社、海外事業会社2社にいる社員が利用するPC、システム、インフラ等を統括して担当いただきます。元々社内システム運用保守を担当していたチームと、社内DX推進を担当していたチームが統合し、新しい部署として動き始めたタイミングです。社内のAI活用推進などこれからのミッションもあり、企画や提案が好きな方におすすめです。

【これから期待したいこと・展望】
直近だと社内ヘルプデスクやタスク管理のAI化をしたいと考えています。
これからご入社いただく方には、まずは業務内容にある社内システム運用保守をメインで取り組んでいただき、
※知識はこれからでも大丈夫です!勉強しながら経験を積んでいただける環境です!
まだ新しくできた部署になりますので、そのほかにも新しい取り組みに挑戦していただきやすい環境なので、業務改善などにも携わっていただけます。

■部署構成
AX推進部 部長1名、社内ITサポート担当 2名(うち1名は派遣社員)、データサイエンティスト1名
※AX...AIトランスフォーメーション

■近年の事業特徴
【新規事業:スキルを可視化し、起業の人材育成・活用を加速するオープンバッジの提供】
「学歴」から「学習歴」へ。雇用形態がメンバーシップ型からジョブ型に変わっていく中で人材育成・活用が企業にとってのキーポイントになります。
当社は人材の発見・育成・活用の統合や学びのエコシステム形成に大きく貢献するオープンバッジを発行できるプラットフォームを新規事業として提供しています。
※政府の骨太方針にも記載があり、注目されているサービスです。
【グローバル展開】
世界のリーディングカンパニーとして責任をになう-イノベーションの最先端にたち、アジアをはじめとした事業展開を進めております。

応募資格

■必須要件
・Windows(サーバー/クライアントPC)、Microsoft 365、Active Directory の管理経験2年以上
・生成AI・AIツールに関する学習経験(業務・個人問わず)
【歓迎】
■歓迎要件
・事業会社で情報システム部等、社内システム運用保守を経験している方
・Windows Server の構築・運用経験をお持ちの方
・社内システム基盤の改善・刷新プロジェクトに携わった経験

就業場所

東京都 新宿区
9:00~18:00 (実働8時間・休憩1時間)
小学校3年生以下の子供を持つ社員の時短勤務制度有/育児・介護・その他事由により、柔軟な働き方も可能です。

【WLB◎ 月平均残業時間5時間】
本質をとらえ、生産性の高い仕事をするという風土なため、22時以降の残業/土日祝の勤務を禁止し、月残業時間平均10時間を実現しています。男女問わず産休・育休休暇取得率100%の実績やリフレッシュ休暇制度など多数の福利厚生が整っていて、休暇も取りやすい環境・文化・仕組みがあります。※ほとんどの社員が18:00~18:30に終業していることが多いです!

【その他制度について】
・育児時短/介護時短の制度はありますが、時短スタート希望の方の採用は想定していません。
・フレックス希望の方の採用は想定していません
(1時間単位で有給休暇が取得できる、30分単位での基本の勤務時間の前倒し制度はあります)
・全社員が利用可能なリモート勤務制度は原則ありませんが、育児・介護・その他(持病など)の事由がある場合、柔軟な働き方の制度があります。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日129日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・特別休暇・有給休暇・介護休暇・リフレッシュ休暇
年間休日日数:127~9日 、 完全週休2日(土日) 、 産休育児休暇:制度・実績あり(男女とも100%取得)
祝日、夏季休暇(7~9月の間に3日)、年末年始(12/29~1/3)、年次有給休暇、バースデー休暇、慶弔休暇、生理休暇、不妊治療休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇(勤続5年で1週間休暇、以後5年毎)、研修休暇(勤続8年で1週間休暇+10万円支給、以後5年毎)、1時間単位有給、1時間早く帰る日(毎月第3金曜日)

賃金

■年収
450~600万円
■月給
280,000円~375,000円
残業代全額支給(1分単位支給、平均残業時間10時間)
その他手当(職種手当/ランク手当/ポジション手当/通勤手当)
賞与:年4回(1、4、7、10月に支給)
メンバー:約1カ月分の月給×年4回/管理職:約1.5カ月分の月給×年4回
【モデル年収】
メンバー(スペシャリスト級含む):400~700万円代
チームリーダー(組織規模・責任範囲による):500~750万円
部署責任者:750~1000万円
■賞与
4回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格取得制度・役職手当・健康診断
資格取得奨励金制度、各種慶弔金、健康診断/人間ドック費用の全額負担、自社eラーニングサービス無料利用可、入社時研修、階層別研修、目標管理(MBO)制度(年4回、定量・プロセスの両方で評価)、全社会(月1回)、mixランチ(所属会社・部署・年次に関係なくタテヨコのつながりをつくる任意参加のランチタイムコミュニケーション)、ルーキーランチ(新入社員の歓迎ランチ)補助制度、社内イベントサポート制度(飲み会補助・イベント補助)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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