CMで有名な当社【プロダクトマネージャー/当社プロダクト】◎土日祝休み◎年間休日120日◎フルフレックス制度あり◎業績賞与あり!~マーケティング知識も身につき将来的なキャリアパス豊

仕事内容と労働条件

仕事内容

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■ミッション
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当社は、「キャリアインフラ」の実現を通じて、
働く人一人ひとりが自分らしいキャリアを築ける社会の実現を目指しています。

少子高齢化による労働力人口の減少や、
「人生100年時代」に伴う働き方の変化を背景に、
「キャリア」を主体的に考え続ける必要性が高まっています。

一方で、日本ではそれを支える仕組みが十分に整っていないのが現状です。

当社はプロダクトの力を通じて、
個々のキャリア形成に寄り添い、新しい時代における働き方の変革を推進していきます。

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■業務内容
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キャリアインフラを構成するプロダクト(当社、当社・キャンパス)の
プロダクトマネージャーとして、
プロダクト開発の全工程をリードしていただきます。

コンセプト設計から開発、改善まで一貫して担い、
定量・定性データに基づいた意思決定と高速なPDCAを通じて、
プロダクトの成長を推進していただきます。

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◆具体的な業務
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・プロダクトビジョンおよびロードマップの策定
・ユーザー課題の発見および解決策の企画立案
・プロダクトの具体的な仕様設計・要件定義
・開発プロジェクトの進行管理およびファシリテーション
・データおよびユーザーインサイトに基づく改善提案・意思決定
・新機能リリースに向けたPR/プロモーション企画およびリリース計画の策定
・マーケティング、営業、編集など各部門との連携・ディレクション

※ご経験・ご志向に応じて役割は調整いたします。

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■期待される役割
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・1年単位のプロダクトロードマップの策定・推進・効果検証を通じた事業成長の実現
・役割にとらわれず、本質的な課題解決にコミットすること

将来的には、プロダクトオーナーや組織責任者として
チームマネジメントを担っていただくことを期待しています。

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■組織・カルチャー
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プロダクト統括部は約30名、配属部門は5名で構成されており、
平均年齢は30代前半。
インターネット、人材、メディア、
教育など多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。

年齢や役職に関係なく意見を発信できるフラットな組織で、
「正しいかどうか」を軸に議論を重ねながら意思決定を行う文化があります。

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■成長環境・魅力
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・急成長HRTech企業における中長期視点でのプロダクトマネジメント経験
・エンジニア・デザイナーなど職種を超えた議論・意思決定環境
・営業・マーケ・企画など他部門との連携による高い事業視座の獲得
・多様なバックグラウンドを持つメンバーとの協働機会
・BIツールや各種分析・テストツールの活用環境

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■開発・学習環境
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・MacBook Pro貸与
・社内外勉強会の実施
・技術書購入支援、オライリー書籍の閲覧制度
・自社Tech Blogでの情報発信機会
・スクラム、TDDなどの研修制度

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■働き方
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リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッドワークを採用しています。
※週3日(火・水・木)は出社必須

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■業務範囲
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【雇入れ直後】
プロダクトマネジメント業務全般

【変更の範囲】
会社の定める業務

【即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「当社」】
ビジネスパーソン、国内外の優良・成長企業、各業界に精通した一流ヘッドハンターの三者を
最適かつ効率的にマッチングする即戦力人材に特化した会員制転職サイトです。

■日本のハイクラス転職市場に新たな選択肢と可能性を創り出す
これまで、日本の転職市場は可視化されていなかったため、
主体的に活動しにくい状況にありました。
また、ハイクラスの求職者は、限られた選択肢からしか次のキャリアを見つけられませんでした。

一方海外では、企業が人材データベースや
ソーシャル・ネットワーキング・サービス(SNS)などを利用して、
条件に合った人材に直接アプローチして採用する「ダイレクトリクルーティング」が主流で、
企業は主体的に採用活動を行っています。
そこで当社は、即戦力人材に特化した人材プラットフォームを
ヘッドハンターのみならず企業にも公開し、日本のハイクラス人材の転職市場を可視化しました。

企業は求職者へ主体的にアプローチすることで、優秀な人材をより早く、安く採用できるようになり、
求職者も今まで知りえなかった企業から連絡を受けることで、
キャリアの可能性と選択肢を最大化できるようになりました。

当社は、企業やヘッドハンターとビジネスパーソンを最適かつ効率的にマッチングすることで、
日本の転職市場に新たな選択肢と可能性を創り出します。
また、雇用の流動化が進む今の時代に合った働き方を創造するため、
企業が採用力をつけ、求職者が主体的にキャリアを形成できるようサポートしていきます。

■ポジションの魅力

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【社会課題に向き合う事業の意義】
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少子高齢化や労働力人口の減少、
「人生100年時代」におけるキャリア課題に向き合い、
「キャリアインフラ」の実現を目指す社会貢献性の高い事業に携わることができます。

一人ひとりの長期的なキャリア形成に寄り添い、
プロダクトの力で働き方の変革を推進していくポジションです。

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【プロダクトマネジメントの全工程をリード】
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「当社」「当社・キャンパス」といった大規模HRTechサービスにおいて、
プロダクトビジョンの策定、ロードマップ設計、開発推進、データに基づく改善まで一貫して担当。

構想から実装・改善までを担うことで、
PdMとしての本質的なスキルを実践的に習得できます。…

応募資格

【必須】(MUST)
・プロダクトマネジメントにおけるサービスの改善改修経験
・クロスファンクショナルチームをリードした経験
・スピードが重視される環境下で優先順位をハンドリングした経験
【歓迎】
【歓迎】(WANT)
・プロダクトマネージャーとしての実務経験または各インターネットサービス事業で、
ディレクター、デザイナー、プロデューサー、エンジニアをいづれか3年以上経験
・SQLなどを用いたデータ分析経験
・組織マネジメントの実務経験(採用、育成、配置等) ※規模問わず

【求める人物像】
・オープンマインドな姿勢がある
・役割や部門を越境した活動ができる
・周囲に対して活力を与えられる

就業場所

東京都 渋谷区
フレックスタイム制(コアタイムなし)
※始業時間帯は5:00〜13:00、終業時間帯は12:00〜22:00とする
※月の所定労働時間:1日の標準労働時間(原則8時間)×月の所定労働日数

就業時間・休憩

05:00〜22:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・GW休暇・有給休暇・リフレッシュ休暇・産休・育休・慶弔休暇
・土・日・祝日
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・夏季
・年末年始休暇
・特別休暇
・アニバーサリー休暇
・産休
・育休 等

賃金

【雇用形態】
・正社員

【契約期間】
・契約期間の定め:なし
・試用期間:あり(6ヶ月)

【給与詳細】

年収 5,000,000 円 - 12,000,000円

・賃金形態:月給制(40時間相当分の固定残業代含む)
基本給/月:253,968円~609,523円
固定残業代/月:79,366円~190,477円
※40時間超過分については別途支給

【賞与・昇給規定】

・賞与:原則年2回、業績に準ずる
・査定:原則年2回
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・役職手当・資格手当・資格取得制度
・各種社会保険完備
・交通費実費支給(但し、上限5万円/月)
・部活制度
・マイチョイス(選べるワークスタイル)
・オフィス内カフェ 等
・桜丘ユニバーシティ
・キックオフ
・各種表彰制度
・1on1
・キャリア支援室
・設備・機器
・部活動支援
・コミュノミ
・コミュラン
・フレックス制度
・マイチョイス(勤務形態選択制度)
・ランウェイ(出産復職支援制度)
・企業主導型保育施設
・がん検診費用補助
・インフルエンザ予防接種
・アニバーサリー休暇
・持株会制度

詳細はこちら:

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 1次面接 ↓ 2次面接 ↓ 最終面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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