オープンポジション(【オープンポジション(採用コンサル/CA)】

仕事内容と労働条件

仕事内容

当社に幅広く興味を持っていただいた求職者様向けに、ご本人様の希望、経験、適性に合わせてポジションを提案するオープンポジションでの募集です。

※下記、「採用コンサルタント」「キャリアアドバイザー」以外のポジションを提案させていただく場合もあります。
その際は求人など詳細を共有させていただきます

■採用コンサルタント
成長中の企業から上場企業まで多種多様な企業の採用課題を解決する採用支援事業「即戦力RPO」のコンサルタントとして、採用にまつわる専門知識を身につけ、クライアントの採用課題を解決するサポートを行います。

顧客折衝
セールスが契約したクライアントに、採用に関する課題や採用ターゲット、詳しい業務内容や企業の特徴などをヒアリングします。
ヒアリングで深く確認した内容をもとに採用戦略を設計します。
日々のコミュニケーションのほか、2週間に1回程度の定例MTG(Webまたは対面)で進捗確認・数値報告・今後の施策提案などを行っていただきます。
(例) 採用要件定義、目標の設計、定例MTG、業務オペレーション改善など
採用媒体運用
クライアントの採用ターゲットに刺さる訴求を分析して、スカウト媒体の運用(スカウト文章の執筆・送信)、WantedlyやNotionなどで広報コンテンツの企画・制作(会社・事業紹介など)を行っていただきます。

(例) 求人媒体運用、スカウト媒体運用、採用広報コンテンツの企画・制作、選考のディレクション
採用マーケティング業務 クライアントの強みを分析して、競合他社と比較されたときに「選ばれる企業」になるための魅力の打ち出し方を提案します(どのようなコンテンツを作成すべきか...など)。
保有する330社以上の採用データを用いた仮説検証やABテストを回して、最適解となる打ち出しをデータドリブンで行っていきます。

(例) 採用市場分析、競合分析、求人データの解析~改善案実行

■キャリアアドバイザー
20代向けのキャリア支援事業「よりそい転職」を運営する当社のキャリアアドバイザーとして、 求職者様の転職サポートを行います。
基本的には自社で運用している広告からお問合せがあった求職者様にアプローチします。

求職者の方へ職業紹介
面談
選考対策
選考の日程調整
内定後のフォロー、入社後フォロー
単なる求人紹介ではなく、求職者の理想の働き方を汲み取り、その上で転職市場の状況やキャリア設計の観点から本質的なアドバイスを行います。
その後、適切な求人の紹介から面接対策まで一貫して支援します。
支援した求職者様から別の求職者様の紹介をいただけるくらい、 満足度の高いキャリアサポートを目指します。

2018年の創業以来、人材業界を中心に多岐にわたるサービスを展開し、急速な成長を遂げている企業です。

同社は、ベンチャー・スタートアップ企業向けの採用支援サービスを提供しており、採用戦略の設計から施策実行までをワンストップで支援しています。
また、キャリアアップやキャリアチェンジを希望する20代の転職支援事業をグループ会社にて運営しており、若手層のキャリア形成をサポートしています。
さらに、ソフトウェアやシステムの開発・保守・運用における特定の業務に対して技術者の労働を提供するシステム開発支援事業をグループ会社にて運営しており、IT人材のマッチングにも注力しています。

これらの事業を通じて、当社は「日本を代表する会社を創る」というビジョンのもと、事業を展開しています。

【人材業界で急成長中のベンチャー企業】

(過去受賞企業)
株式会社ディー・エヌ・エー
エン・ジャパン株式会社
株式会社カカクコム など

「ベストベンチャー100」は、イシン(株)が提供する法人向け有料会員制サービスです。
エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。

【早期マネジメント経験と意思決定の経験】
創業間もない企業のため、ビジネスのアーリーステージを経験できます。
まだまだ未整備の部分もありますが、自ら組織を作り上げていきたい方にはぴったりです。
また現在の拡大のペースだと2ヶ月に1名マネージャーが必要となり、早期(6ヶ月〜)からマネージャー経験を積める可能性が高いです。

【熱量が高い、心理的安全性が高い、チーム意識が高い】
若手のうちに自分の市場価値を上げるために仕事に没頭しているメンバーが集まっています。
「同世代がここまで頑張って結果を出している」という刺激がもらえる環境です。
また心理的安全性が高く、「チームで勝つ」という文化が根付いています。

【業界未経験からでも活躍できる教育体制】
中途入社された方で業界未経験の方も多く、先輩社員のフォローはもちろん、メンバー同士もお互い情報共有しながら一緒に成長している環境です。

【中途入社メンバー例】
◇25歳 入社1年 前職:広告代理店で新規開拓営業
上場企業2社の採用プロジェクトを専任で担当し、採用計画を早期達成。

◇27歳 入社1年 前職:法人向け教育商材の営業
スタートアップ企業様の採用プロジェクトにて、採用が難しいと言われるエンジニア採用をサポート。
CTO、PMクラスの採用を成功させる。

応募資格

<必須>
・社会人経験半年以上
・数字を追う顧客折衝経験
【歓迎】
<歓迎条件>
・論理的思考と、数値に基づく課題分析能力のある方
・現職で結果を出している方
・法人顧客折衝の素養がある方
・目標達成意欲が高いかつ、ホスピタリティ精神のある方

就業場所

東京都 渋谷区
【採用コンサルタント】
10:00〜19:00(1日の標準労働時間:8時間、休憩1時間)

【キャリアアドバイザー】
時差出勤あり(10:00〜13:00)

就業時間・休憩

10:00〜19:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休・育休
年間休日125日

・完全週休二日制(土日)
・祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇(初年度10日〜勤続年数に応じて最大20日)
・育児休暇
・産前産後休暇
・就業3年で休暇3日付与(以降3年経過ごとに3日付与)

賃金

■ 年収
5,000,000円〜

◼︎下限年収500万円を保証️◼︎
※賞与支給日である5月・11月支給時に在籍していることが条件
※その他勤務日数の条件などあり

※記載の月給・年収はあくまで目安となります。
これまでのご経験やスキル、前職でのご年収を十分に考慮し、当社規定に基づき決定いたします。
なお、提示条件はご経験やスキル等に応じて変動する可能性がございますので、あらかじめご了承のうえご応募ください。
■ 月給
340,000円 〜

※記載の月給・年収はあくまで目安となります。
これまでのご経験やスキル、前職でのご年収を十分に考慮し、当社規定に基づき決定いたします。
なお、提示条件はご経験やスキル等に応じて変動する可能性がございますので、あらかじめご了承のうえご応募ください。

【月給の内訳※34万円の場合】
・22万1965円(基本給)+10万4047円(固定残業手当60時間、時間超過分別途支給)
+1万3988円(調整給)+賞与(実績に応じて支給)
※経験者の場合は前職給与考慮

■契約期間:6か月(試用期間中、労働条件に変更はありません)
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・役職手当
・昇給年2回
・賞与(3月/9月)
※会社業績・個人成果による

・役職手当
・交通費支給(上限月3万円)
・時間外手当(超過分を支給)
・服装自由
・PC支給
・置き型社食サービス
■加入保険:社会保険完備(健康/労災/雇用/厚生年金)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ webテスト ↓ 一次面接 ↓ 最終面接 (選考回数が3回になる場合もあります) 【オンライン面接について】 最終面接までオンライン可能 【）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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